“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”工会活动实施方案(精)

良繁场中心学校工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服
务教职工群众”活动实施方案
为了深入贯彻党中央关于加强和创新社会管理的战略部署和自治区第八次党代会精神以及县委工作会议精神，切实做好新形势下教职工群众工作，进一步发挥教职工的主力军优势和工会组织的群众工作优势。

为实现我校长期发展目标，推进学校快速发展和校园安定的局面做出贡献。

根据全总、自治区、自治州教育工会关于深入开展面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作的实施意见、实施细则，现根据霍教工字【2012】03号文件通知精神，特别定实施办法：
一、组织机构
良繁场中心学校工会与学校支部联合商讨后成立“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在党政工室。

组长：叶鸿飞学校党支部书记
副组长：王志杰学校工会主席
成员：本届工会委员
办公室主任：邰桂玲
工作人员：刘森、郑秀玲、刘新强
信息上报：刘森负责
二、活动内容
（一）学校工会开展“5+3活动”
该活动是面对面、心贴心、实打实服务教职工群众的重要抓手。

“5”就是教职工家访的“五个一”活动，“3”就是家访结束以后，配合学校党政组织开展的“三个一”活动。

1、明确这次活动的目标，面向教职工开展“五个一”活动
一次家访：转变工作作风，深入教职工家庭，到实地、听实话、查实情；
一次倾听：面对面地倾听教职工的心声、呼声，了解教职工思想动态、愿望诉求；
一次谈话：针对教职工思想动态与愿望诉求，向教职工进行政策法规宣传、思想激励、心理疏导；
一次“三问”：向教职工群众问教育管理、问事业发展、问教职工工作与发展需求；
一套档案：为每个受访教职工建立一套家访档案。

2、这次活动的目标，配合党政开展“三个一”活动：
开展一次教职工诉求的集中表达——将从教职工家访中了解到的教职工群众愿望诉求、意见建议集中起来，向单位党政领导进行一次集中汇报。

开展一次矛盾问题的集中处理——将从教职工群众中了解到的矛盾问题，进行汇总与分类整理，配合党政进行认真研究，拿出解决办法，协助党政进行集中处理，最大限度地消除不和谐因素。

开展一次困难教职工的集中帮扶——根据家访中了解到的困难教职工具体情况，拿出长效帮扶和慰问的具体意见。

配合党政，针对短期慰问项目，结合年节慰问，开展一次集中帮扶活动；针对长效帮扶项目，按照本校的实际情况，协助党政逐户逐项抓好帮扶工作的落实。

（二）学校工会全年对“5+3”活动工作具体安排
按照县教育工会的有关文件精神，将“5+3”活动工作分为四个阶段，每阶段安排如下：
1、动员阶段
学校工会与学校党政联席会议后决定于2012年4月20日召开学校工会开展“面对面、心贴心、实打实做好职工群众”活动动员会。

会后及时召开工会班子成员分工，做好分工，首先将表格复制完好，分发给各委员。

王志杰同志负责走访良繁中心三组及家属院教职工
邰桂玲老师负责走访良繁中心机关周边及四组教职工
郑秀玲同志负责走访良繁中心二组教职工
刘新强老师负责走访良繁中心一组教职工
刘森老师负责走访良繁场中心学校教师在县城居住的教职工
2、2012年4月下旬到6月，为推进实施阶段。

在此期间，完成家访任务，做到全覆盖；各分工委员要向美国教职工提供法律、政策、法规资料，使之学法、知法、用法。

分工委员要深入每个家庭，了解教职工生活及具体情况，征求教学一线职工、管理人员及中层领导的意见建议，了解教职工的思想和工作情况，为教职工群众解疑释惑，解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。

每个分工委员都要记录工作日志，撰写走访调研报告。

3、2012年7至9月为成果转化阶段
就教职工走访、家访对服务职工在基层活动进行阶段总结，积极推动有关问题的解决，对于活动中教职工群众和单位反映的突出问题，积极加强与学校党政的沟通协调，争取在本单位层面推动有关问题的解决；否则，要向教职工群众耐心细致地做好解释工作；带有综
合性和普遍性的问题，力争从政策和制度层面解决。

4、2012年10月进行活动总结上报县教育工会
根据活动全过程的实际情况，于2012年9月20日前将“5+3”活动总结上报，本级表彰此项工作完成的较好的委员。

四、保障措施
将此项工作列入对工会委员考核的标准之一，作为评先选优的参选条件。