稻盛和夫敬天爱人PPT课件
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❖ 3. 利他让智慧绽放。宇宙具有一种生生不息的意志 和力量，这是一种“向善”的力量。利他之心符合 “向善”的宇宙意志，因而将会协助企业家打开
2020“年9月智28日慧的宝库”，让大家享受灵光一现的惊喜。 36
竞争力在于全方位“利他”
❖ 面对员工：利他之心感动创业员工并奠基了 京瓷理念
❖ 面对客户：利他之心成就了第二家世界500 强企业KDDI
10
2020年9月28日
11
正面的“思维方式”
❖ 总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协 调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持 肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心； 勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。fff
2020年9月28日
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13
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14
思维方式 (理念 人格 ) 是方程式的灵魂
2020年9月28日
35
稻盛和夫的哲学：自利则生，利他则久
❖ 1. 利他使视野开阔。利他可以让我们摆脱自私自利 的束缚，给企业家“心底无私天地宽”的开阔感， 因而发现复杂事物背后的本质问题。
❖ 2. 利他让激情燃烧。人性的光辉从来没有熄灭过， 只是有时被私利和困顿所遮盖，利他的动机能够焕 发员工的激情和创造力，同时，也让企业家具有前 所未有的决断力和正义感。
2020年9月28日
19
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20
2020年9月28日
21
稻盛哲学原点：何为正确的做人准则？
❖ 任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准，要 符合做人的道理。
❖ 判断标准基于人类与生俱有的良心，衍生自最基本 的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、 要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生规 范。
❖ 面对自己：才能亦是天赐，不可独为己谋利
2020年9月28日
37
稻盛和夫的经营哲学
❖ “为何只有京瓷能够一直保持成功？”
稻盛和夫回答：“是由于他拥有坚定的经营哲学，并将之 于员工共享。”
之余，稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”，同时更
创设「京都赏」，每年表扬对人类社会发展具有卓
越贡献的人士。此外，并出任以年轻一辈经营者为
招收对象的「盛和塾」校长，培育新世代经营者不
遗馀力，dd其经营哲学被日本企业界奉为圭臬。
ff 2020年9月28日
4
灾难青春
出身贫困家庭 两次考初中不取 十三岁患肺结核 家屋被美军炸毁 考大阪大学落榜 毕业即失业 进了亏本十年的企业
2020年9月28日
30
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31
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2020年9月28日
32
32
稻盛和夫的主要著作
❖ 《稻盛和夫的哲学》、 ❖ 《企业家成功之道》、 ❖ 《追求成功的热情》、 ❖ 《敬天爱人》、 ❖ 《稻盛和夫自传》、 ❖ 《活法》壹、《活法》貳、《活法》叁 ❖ 《你的愿望一定能够实现》等。
❖ 一个人能力越强,热情越高,但如果他一味自 我中心,损公肥私,损人利己,或者哲学反动, 那么他的人生就是很大的负数,并可能给他人 给社会造成很大损害。
2020年9月28日
15
思维方式最重要
思维方式 ×努力 × 能力
90 × 90 × 60 = 486000
- 1 × 90 × 60 = - 5400
2020年9月28日
33
稻盛和夫的座右铭：敬天爱人
❖ 人生在世最重要的事情就是修炼灵魂，使其 在谢幕之时比开幕之初高尚一点点。为了使 灵魂高尚一点点，在整个经营企业的过程中 就要不间断地修炼，而修炼的原则就是自利 利他。
2020年9月28日
34
利他之心——稻盛和夫经营哲学的真谛
❖ 稻盛和夫用了50年的时间，倡导和实践他的 做人和经营哲学 —— “自利利他”。自利是 人的本性，没有自利，人就是去了生存的基 础。同时，利他也是人性的一部分，没有利 他，人生和事业就会失去平衡并最终导致失 败。
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5 5
恶劣环境
10年亏本 工资迟发 设备破旧 没人指导 工人罢工 经营层内訌 同伴辞职
2020年9月28日
6
6
பைடு நூலகம் 怎么办？ ❖ 在这种状况下，应该怎么做才是正确的？ ❖ 改变想法
2020年9月28日
7
良性循环
投入
兴趣 成果
2020年9月28日
8
8
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9
2020年9月28日
内部培训资料
敬天 -- 爱人
经营之圣，人生之师--稻盛和夫
2020年9月28日
1
稻盛和夫：经营之圣，人生之师
2020年9月28日
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世
界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建 的日航董事长
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称
为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学 家第一人”。
2020年9月28日
3
稻盛和夫（INAMORI KAZUO）
❖ 1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。
27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），
52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在
日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公
司又都在他的有生之年进入世界500强。事业成功
-90 × 90 × 60 = - 486000
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人生态度能影响管理和企业吗？
❖ “人的生活经历，取决于‘人生态度’。人生 态度不同，就有高尚与卑鄙的分别。一切为 了钱，将最终成为商业丑闻的主角。人越有 才华，越相信自己有很强实力，越容易走上 不知其危的失败不归路。因此，人生品格修 炼对事业、企业都是十分重要的。”
❖ 每个人都应遵守这些规范，把它们作为经营的指针， 这样经营就不会迷失方向，并能取得最后的成功。
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28
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29
教育家：26年前设立“盛和塾”，成为
6000名企业家塾生的人生之师。
科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展
过程中所需的创新产品
慈善家： 京瓷创业第一年获利后，亲自
带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。 2
❖ 稻盛和夫是通过光明大道获得巨大成功的典 范f
❖ 稻盛和夫是纯粹的理想主义和彻底的现实主 义优美结合的典范 v
2020“年9月智28日慧的宝库”，让大家享受灵光一现的惊喜。 36
竞争力在于全方位“利他”
❖ 面对员工：利他之心感动创业员工并奠基了 京瓷理念
❖ 面对客户：利他之心成就了第二家世界500 强企业KDDI
10
2020年9月28日
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正面的“思维方式”
❖ 总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协 调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持 肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心； 勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。fff
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思维方式 (理念 人格 ) 是方程式的灵魂
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稻盛和夫的哲学：自利则生，利他则久
❖ 1. 利他使视野开阔。利他可以让我们摆脱自私自利 的束缚，给企业家“心底无私天地宽”的开阔感， 因而发现复杂事物背后的本质问题。
❖ 2. 利他让激情燃烧。人性的光辉从来没有熄灭过， 只是有时被私利和困顿所遮盖，利他的动机能够焕 发员工的激情和创造力，同时，也让企业家具有前 所未有的决断力和正义感。
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稻盛哲学原点：何为正确的做人准则？
❖ 任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准，要 符合做人的道理。
❖ 判断标准基于人类与生俱有的良心，衍生自最基本 的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、 要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生规 范。
❖ 面对自己：才能亦是天赐，不可独为己谋利
2020年9月28日
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稻盛和夫的经营哲学
❖ “为何只有京瓷能够一直保持成功？”
稻盛和夫回答：“是由于他拥有坚定的经营哲学，并将之 于员工共享。”
之余，稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”，同时更
创设「京都赏」，每年表扬对人类社会发展具有卓
越贡献的人士。此外，并出任以年轻一辈经营者为
招收对象的「盛和塾」校长，培育新世代经营者不
遗馀力，dd其经营哲学被日本企业界奉为圭臬。
ff 2020年9月28日
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灾难青春
出身贫困家庭 两次考初中不取 十三岁患肺结核 家屋被美军炸毁 考大阪大学落榜 毕业即失业 进了亏本十年的企业
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稻盛和夫的主要著作
❖ 《稻盛和夫的哲学》、 ❖ 《企业家成功之道》、 ❖ 《追求成功的热情》、 ❖ 《敬天爱人》、 ❖ 《稻盛和夫自传》、 ❖ 《活法》壹、《活法》貳、《活法》叁 ❖ 《你的愿望一定能够实现》等。
❖ 一个人能力越强,热情越高,但如果他一味自 我中心,损公肥私,损人利己,或者哲学反动, 那么他的人生就是很大的负数,并可能给他人 给社会造成很大损害。
2020年9月28日
15
思维方式最重要
思维方式 ×努力 × 能力
90 × 90 × 60 = 486000
- 1 × 90 × 60 = - 5400
2020年9月28日
33
稻盛和夫的座右铭：敬天爱人
❖ 人生在世最重要的事情就是修炼灵魂，使其 在谢幕之时比开幕之初高尚一点点。为了使 灵魂高尚一点点，在整个经营企业的过程中 就要不间断地修炼，而修炼的原则就是自利 利他。
2020年9月28日
34
利他之心——稻盛和夫经营哲学的真谛
❖ 稻盛和夫用了50年的时间，倡导和实践他的 做人和经营哲学 —— “自利利他”。自利是 人的本性，没有自利，人就是去了生存的基 础。同时，利他也是人性的一部分，没有利 他，人生和事业就会失去平衡并最终导致失 败。
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恶劣环境
10年亏本 工资迟发 设备破旧 没人指导 工人罢工 经营层内訌 同伴辞职
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பைடு நூலகம் 怎么办？ ❖ 在这种状况下，应该怎么做才是正确的？ ❖ 改变想法
2020年9月28日
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良性循环
投入
兴趣 成果
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内部培训资料
敬天 -- 爱人
经营之圣，人生之师--稻盛和夫
2020年9月28日
1
稻盛和夫：经营之圣，人生之师
2020年9月28日
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世
界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建 的日航董事长
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称
为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学 家第一人”。
2020年9月28日
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稻盛和夫（INAMORI KAZUO）
❖ 1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。
27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），
52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在
日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公
司又都在他的有生之年进入世界500强。事业成功
-90 × 90 × 60 = - 486000
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人生态度能影响管理和企业吗？
❖ “人的生活经历，取决于‘人生态度’。人生 态度不同，就有高尚与卑鄙的分别。一切为 了钱，将最终成为商业丑闻的主角。人越有 才华，越相信自己有很强实力，越容易走上 不知其危的失败不归路。因此，人生品格修 炼对事业、企业都是十分重要的。”
❖ 每个人都应遵守这些规范，把它们作为经营的指针， 这样经营就不会迷失方向，并能取得最后的成功。
2020年9月28日
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教育家：26年前设立“盛和塾”，成为
6000名企业家塾生的人生之师。
科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展
过程中所需的创新产品
慈善家： 京瓷创业第一年获利后，亲自
带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。 2
❖ 稻盛和夫是通过光明大道获得巨大成功的典 范f
❖ 稻盛和夫是纯粹的理想主义和彻底的现实主 义优美结合的典范 v