红橙黄蓝安全风险管控体系培训

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事故发生的严重性S判断标准
无人员伤亡,无财产损失, 不需要停产,公司形象没 有任何影响。
完全符合
发生人员死亡事故,财产损失大 于50万元,大于两套以上的设备 停工,造成重大国际国内影响。
违反法律、 法规、标准
造成人员截肢骨折、听力丧失、 慢性病的事故。财产损失10万元 以上,发生事故的一套设备停工, 造成地区内不良影响的事故。
“红橙黄蓝” 四色安全风险管控体系培训
江西伟康生物科技有限公司 二零一八年
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目录
目的、范围 安全风险管控体系概念 风险分析办法 全员参与方式 进行风险分析的实际意义
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目的、范围
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目的、范围
目的: 为了加强安全管理,消除或减少危害,增强事故防控能 力,有效遏制重特大安全事故,降低安全风险。 范围:
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风险分析办法
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事故发生的可能性L判断标准
最大可能性
无事故隐患
现场绝对安全,无事故隐患。(无生产 使用设备、无人员进入、无物料)
05
04
最小概率事故,且能有效防控
危害一旦发生能及时发现,并定期进行检测,或现场 有防范控制措施,并能有效执行,或过去偶尔发生事 故或事件。
01
在现场没有采取防范、检测、保护、控制措施, 或危害的发生不能被发现(没有检测系统),或 在正常情况下经常发生此类事故或事件。
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进行风险分析的实际意义
3、实施安全风险公告警示,高效提升安全意识 在各重点区域公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,
每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策,对存在安全生产风险的岗 位设置告知卡,标明主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话 等内容。对存在重大安全风险的工作场所和岗位,设置明显警示标志,并强化危 险源监测和预警,确保安全风险的公告警示,从而提升全员安全意识。 4、建立完善隐患排査整治体系,从根治理安全短板
危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组 合。其中:根源,是指具有能量或产生、释放能量的物理实体。如起重设备、电气设备、压力容器等等。 行为,是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。状态是指物的状态和 环境的状态等。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,危险源可称为危险有害因 素,分为四类:"人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。 3、风险分级管控
适用于公司的所有部门的活动场所,包括设备设施、 原料产品、安全防护、正常和异常活动、人的因素、物 的不安全状态、环境因素和管理的缺陷。
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企业风险评价的范围应包括:
(1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段;【作业】 (2)常规和非常规活动;【作业、工艺操作】 (3)事故及潜在的紧急情况;【作业、设备、工艺操作】 (4)所有进入作业场所人员的活动;【作业】 (5)原材料、产品的运输和使用过程;【作业】 (6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;【设备】 (7)丢弃、废弃、拆除与处置;【作业】 (8)企业周围环境;【设备】 (9)气候、地震及其他自然灾害等。【设备】
事故发生概率比较高
02 03
危害的发生不容易被发现,现场没有检测系统, 也未发生过任何检测,或在现场有控制措施,但 未有效执行或控制措施不当,或危害常发生或在 预期情况下发生。
事故概率一般
没有保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等), 或未严格按操作规程执行,或危害的发生易被发现(现场有 检测系统),或曾经做过检测,或过去曾经发生过类似事故 或事件,或在异常情况下类似事故或事件。
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风险管控的基本概念
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风险管控基本概念:
风险:遭受损失、伤害、不利或毁灭的危害,包含造成危险 的可能性和严重性。
风险大小用风险度(R)表示,数值上等于可能性(L)×严 重性(S)。
风险与隐患的关系:隐患是没有量化、没有系统化、隐性化 的风险。
风险管理的核心是风险分析(评价),风险分析实质是危险 有害因素辨识、危险源辨识。
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确 定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越 高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。对风险分为蓝色风险、 黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级(红色最高)
风险分析主要内容:识识别风险源、辨识风险等级、提出控 制措施。
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名词解释:
1、风险 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性,即可能性和
严重性。可能性,是指事故(事件)发生的概率。严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人员 伤害和经済损失的严重程度。 风险=可能性×严重性 2、危险源
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风险评估计算
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风险等级判定准则及控制措施(R)
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全员参与方式
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参与人员及分析法
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进行风险分析的实际意义
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进行风险分析的实际意义
1、全面开展安全风险辨识,靠前检査安全预防 深化安全管理体系建设,提高安全生产标准化水平,响应应急管理部推行“红橙 黄蓝”四色安全风险管控体系建设,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环 境的不良因素、管理的缺陷,总结分析事故发生规律、特点和趋势的基础,排查 安全风险,做到系统、全面、无死角。 2、科学评定安全风险等级,从严分级安全管控 建立完善安全风险和事故隐患数据库,绘制安全风险等级空间分布图。采用针对 性隔离危险源、使用技术手段、实施个人防护、设置监控设施等措施,达到回避、 降低和监测风险的目的。定期关注区域状况和危险源变化后的风险分析,动态评 估、调整风险等级和管控措施,确保安全风险始终处于受控范围内。
不符合公司 的安全操作 程序、规定
不符合行业 的安全方针、 制度、规定
潜在违反法 律法规和标 准
发生人员丧失劳动力的事故,财 产损失大于25万元,两套设备停 工,造成行业内省内造成影响。
造成人员截肢骨折、听力丧失、慢性病的事故。财 产损失10万元以上,发生事故的一套设备停工,造
成地区内不良影响的事故。
构建科学、系统、有效、可靠的安全风险辨识管控体系,实施安 全风险差异化动态管理,有效防控各类安全风险,最大限度减少事故 的损害程度,提升安全生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的坚 强基础。
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谢谢!
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风险分析对象和风险分析方法
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风险分析具体步骤
★步骤一
识别设备、作业内容,建立作业活动清单、设施设备清单
★步骤二
量化风险辨识结果、提出控制措施,完成风险分析记录
★步骤三
各单位根据风险分析记录,编制本单位风险评价报告
★步骤四 总结公司风险控制效果,编制公司级风险控制效果评价报告。 注:描红部分都需要纸质版,做为风险评价的全套资料
针对各风险点分布情况,完善隐患排査治理方法、标准和清单,明确各部门、 车间、岗位、设备设施的排查范围和要求,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过 程衔接的闭环管理隐患排查治理机制,实现现隐患自查自改常态化。
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进行风险分析的实际意义
通过对“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系,以“分区域、分级 别、网格化”原则,真正做到关口前移,超前辨识预判岗位、区域安 全风险,从制度、技术、工程管理等方面采取措施,有效防控各类安 全风险。
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