大学办公室量化考核细则

大学团委办公室量化考核细则

新的学期开始，为完善学院团委办公室的制度，规范办公室人员的行为，提高积极性以及工作效率，保证学院团委各项工作顺利展开，打造团委工作的文明窗口，特制定本量化考核细则。

一、此细则共分为四个部分：

（一）日常值班制度

团委办公室人员的日常值班制度将从着装问题、礼貌问题、办公室卫生问题、准时值班问题、值班记录问题、遵守规则问题、爱护财物问题等七个方面进行执行。具体参照办公室值班制度进行减分数。

（注：根据具体情况进行判断，情节轻者扣1 分，情节严重者扣2分）

（二）例会制度

团委办公室每周的例会都会进行签到，细则将会从到会人员的出勤率、是否迟到早退、以及会议记录、会议表现等四个方面进行减分数。

（注：根据具体情况进行判断，情节轻者扣1 分，情节严重者扣2分）

（三）物品管理

团委办公室作为仓库的管理者，必须做到严格的遵守仓库管理条例，损坏、弄丢、借还登记簿的填写不合格等都会做出减分数。具体参考仓库管理条例。

（注：根据具体情况进行判断，情节轻者扣1 分，情节严重者扣2分）

（四）平时表现

大概从团委举办活动的出勤率、工作的积极性等方面进行加分

注：根据具体情况进行判断，出勤一次加一分，积极性高涨加三分）

二、本量化考核细则规定：

（一）每人基础分100 分。日常值班制度占30 分，例会制度占30 分，物品管理占40 分，根据委员平时的工作表现进行减分。

（二）在平时表现上根据委员的工作表现进行加分，无上限。

三、具体人员及执行情况详见办公室连量化考核表

大学团委办公室

二0—六年十月二十二日