第六讲招聘测试与甄选附图表

图6-10 面试评估表

图6-11 预期的面试问题

1、你带有简历吗？

2、你期望拿到多少薪水？

3、你最后一份工作的薪水是多少？

4、你为什么希望改变工作或你为什么离开你的上一份工作？

5、你认为你在上一份工作中最显著成就是什么？

6、你每周通常工作多少小时？

7、你喜欢或不喜欢上一份工作的什么方面？

8、你与主管者和同事相处如何？

9、你会你强求你的下属吗？

10、你怎样评价你曾工作过的上一个公司？

11、它的竞争优势和缺点是什么？

12、你的哪些能力特点最适合应聘的职位？

13、你开始做出重大贡献需要多长时间？

14、你认为我们公司怎么样－规模、行业和竞争地位？

15、对所应聘的职位，你最感兴趣的是什么？

16、你将怎样构建这一工作或组织你的部门？

17、你希望什么样的控制或财务数据，为什么？

18、你将怎样建立主要的内部和外部沟通链？

19、关于你自己，你希望告诉我们什么？

20、你是一个好学生吗？

21、你是否能跟上你的领域的发展？怎样跟上？

22、你在你的闲暇时间做什么？

23、你未来五年的职业生涯目标是什么？

24、你的最大优点和缺点是什么？

25、你的工作潜力是什么？

26、你采取什么步骤来实现你的目标?

27、你希望拥有自己的事业吗？

28、你准备在我们这儿工作多久？

29、你父亲做什么？你母亲呢？

30、你的兄弟姐妹做什么？

31、你是否曾在小组项目中工作，如果是，你扮演什么角色？

32、你参加公益活动吗？

33、你参加了什么职业团体（协会）？

34、你的信誉好吗？比如说

35、你的个人好恶是什么？

36、你的典型的一天是怎样度过的？

37、你把你的家庭描绘成亲密型的吗？

38、你的进取性如何？

39、什么在激励你工作？

40、金钱对你是一个很重要的刺激因素吗？

41、你喜欢直线工作还是职能工作？

42、你喜欢单独工作还是小组中工作？

43、在雇用人员时，你寻求什么？

44、你曾经解雇过别人吗？

45、你和工会会员及其领导人相处吗？

46、你怎样看待当前的经济和政治形势？

47、政府政策将怎样影响我们的行业或你的工作？

48、你会签订一份不完整的协议或雇用合同吗？

49、我们为什么应该雇用你？

50、你希望得到这份工作吗？

图6-12 结构化面试指导

求职者面试指导

致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。

因为这是一般性指导,所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。在表格结尾处有加入额外问题的空间。

法律禁止在雇佣中根据性别、种族、国籍、宗教信仰、残障以及（在多数情况下）年龄进行歧视。还禁止基于婚姻状况或家庭的歧视。主试者应当谨慎地避免那些表明雇佣决策建立在任何以上因素基础上的问题。

一、工作兴趣

姓名：申请职位：

你认为工作（职位）包含什么？

你为什么申请这一工作（职位）？

你为什么具有工作的资格条件？

你的工资要求是多少？

你对我们公司了解些什么？

你为什么要为我们工作?

二、当前工作状况

你现在工作吗？是否。如果不，你失业多久了？你为什么失业？

如果你在工作，你为什么申请本职位？

你什么时候能开始和我们一起工作？

三、工作经历

（从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。军事服务也视为工作）

当前／最后雇主姓名公司名称：地址：

就业日期：从到

当前／最后工作岗位

你的职责是什么？

你是否在该公司中一直从事同样的工作？是否

如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任

你的起薪是多少？你现在的收入是多少？满意吗？

你最后主管的姓名

对于那份工作你最喜欢的是什么方面？

你最不喜欢的是什么方面？

你为什么要离开？

你为什么要立即离开？

主试者评语或观察记录

在你从事最后一项工作前你做什么？

你在哪里工作？

地点工作名称

职责

你在该公司一直从事同一工作吗？是否。如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任

你的起薪是多少？你离开时的工资是多少？

你最后的主管者的名字

我们可以和公司联系吗？是否

你最喜欢在什么地方工作？

你为什么离开现职？

你考虑在其他公司工作吗？

主试者：如果各就业时期之间有问题，应当向求职者询问间隔问题

主试者评语和观察

在那家公司工作前你做什么？

你有什么其他的工作经历吗？简要地进行说明并解释每一工作的一般职责

在过去五年里，你是否曾经失业？是否。为寻找工作你做了些什么努力？

你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的。

四、教育背景

你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？

说明你接受的任何正规教育（如果相关、主试者可用技术培训代替）

五、业余活动

业余时间你干什么？兼职工作竞技活动娱乐活动俱乐部其他

请说明

六、主试者的特别问题

主试者：补充面试中提出的其他总是，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题）

七、个人问题

你愿意迁至新地方吗？是否

你愿意出差吗？是否

你愿意出差的最长时间是多少？

你能够加班吗？

你怎样看待周末上班？

自我评价

你认为你的优点是什么？