山东大学人才交流中心组织机构

机构设置的指导思想和原则
人才交流中心是在深化高校内部体制改革中，为推进人事制度的改革而建立的机构，该机构充分利用市场机制和社会条件“立足学校、面向社会”，管理模式力求符合学校改革的需要和人才市场发展的趋势，其机构设置体现了，有利于对流动人员的社会化管理；有利于对流动人员提供社会化服务；有利于学校与社会的联系和沟通；有利于学校减员增效；有利于促进人才交流中心机构的建设和发展。

内部组织示意图
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