护士心理资本和职业认同的关系研究

个 条 目） 及乐观（ ３个 条 目） ， 采 用 ６点 评 分 ， “ ｌ ” 表 示 非常不 同意 ， “ ６ ” 表示 非常 同意 ， 得分 越 高 心理 资本 水 平越 高 ， 总量表 的 Ｃ ｒ ｏ ｎ ｂ ａ ｃ ｈ Ｓ ａ系 数 为 ０ ． ９ ２ ３ 。③ 护
环境 变化 和事 件 应对 的方 式 及 其 心 理 健 康 发展 状 况 均有 影 响＿ ２ ］ 。有 研究 表 明 ， 心理 资 本能 够 减轻 工 作场 所 的压力 ， 提 高 员 工 的工 作 满 意 度 并 减 少 其 离 职 倾 向ｌ ３ ］ 。 目前 护士 心理 资 本 和 职 业 认 同 的相 关 研 究 匮
相关（ Ｐ ＜Ｏ ． ｏ １ ） ； 心 理 资 本 中的 自我 效 能 、 乐观 维度 对 职 业认 同 有积 极 影 响 。结 论 护 士 心 理 资 本和 职 业 认 同 水 平 处 于 中等 水 平 ；
护 理 管 理 者 应 针 对 护 士 的 不 同特 征 开 发 其 心 理 资 本 来提 高 护 士 职 业 认 同水 平 。
乏， 本研究 旨在 探 讨 护 士 心理 资 本 和 职业 认 同 的现 状、 影响 因素及 二 者 相 关 性 ， 为 开 发 护 士 的 心 理 资本 和提 升职 业认 同水平 提 供 理 论 依 据 和 有 效 的应 对 策
略。 １ 对 象 与 方 法
士职 业认 同量 表 中文 版 。 由 Ｌ ｕ等 修 订 ， 该量 表 为 单维 度 结 构 ， 共 １ Ｏ个 条 目， 正、 反 向 题 各 ５个 ， 采 用
查员 发放 问卷 并进行 回收 ， 调查 对 象 以 匿名方 式 独立 完成 问卷 。
１ ． １ 对 象 ２ ０ １ ２年 ４ ～ ６月 采 用 便 利 抽 样 法 在 天 津、 哈尔 滨和 牡丹 江的 ５所三 甲医 院抽 取 ５ ０ ０名 护 士 进行 问卷 调查 ， 纳入标准 ： ① 持 有 中华 人 民共 和 国注 册护 士执 照 ； ②年龄 ≥ １ ８岁 ， 工 作年 限≥０ ． ５年 ； ③从 事 临床护 理工 作 ； ④ 自愿 参 加 本 次 调 查 。排 除标 准 ： ①外 来进 修或 学 习人 员 ； ② 正 在 休产 假 、 病 假 或外 出 学 习者及 实 习生 ； ③ 拒绝 参加 本 次研 究者 。本研 究剔 除无 效 问卷 后 回 收 有 效 问 卷 ４ ５ ５份 ， 有 效 回 收率 为 ９ １ ． ０ 。男 １ ５名 、 女 ４ ４ ０名 ， 年龄≤２ ５岁 者 ９ ３人 ，
Ｌ ｉ ｋ ｅ ｒ ｔ ５级评 分 ， 从“ 从来没有” 到“ 几 乎 总是 ” 依 次 计
来自百度文库
１ ～５ 分， 分值 越 高 ， 表 明职业认 同越强 ， 量表的 Ｃ ｒ ｏ ｎ —
ｂ ａ ｃ ｈ Ｓ ａ系数 为 ０ ． ８ ２ 。
１ ． ２ ． ２ 资料 收集 方 法 问 卷采 用 统 一 指 导 语 ， 在 调 查对 象对本 研究 知情 同意 的情 况下 ， 由经 过培 训 的调
关键词 ： 护士 ； 心理资本 ； 职业认 同； 相 关 性
中 图分 类 号 ： Ｒ ４ ７ ； Ｃ ９ ３ １ ． ３ 文献标识码 ： Ｃ 文章编号 ： １ ０ ０ １ —４ １ ５ ２ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３ — ０ ０ ５ ６ —０ ３ Ｄ ０ｌ ： １ ０ ． ３ ８ ７ ０ ／ ｈ ｌ ｘ ｚ ｚ ． ２ ０ ｌ ３ ． ０ ３ ． ０ ５ ６
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５ ６ ・
护 士 心 理 资 本 和 职 业认 同 的关 系 研 究
万 娅 姣 ， 王英¨ ， 夏 添
Ｃ ｏ ｒ ｒ ｅ ｌ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｂ ｅ ｔ ｗ ｅ ｅ ｎ ｎ ｕ ｒ ｓ ｅ ｓ ｐ ｓ ｙ ｃ ｈ ｏ ｌ ｏ ｇ ｉ ｃ ａ ｌ ｃ ａ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ａ ｎ ｄ ｐ ｒ ｏ ｆ ｅ ｓ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｉ ｄ ｅ ｎ ｔ ｉ ｔ ｙ ／ ／ ｗｎ ”Ｙ ａ ｊ ｉ ａ ｏ ． Ｗａ ｎ ｇ Ｙ ｉ ｎ ｇ， Ｘｉ ａ Ｔ ｉ ａ ｎ
２ ６ ～３ Ｏ岁 １ ６ ３人 ， ３ １ ～３ ５岁 ９ ２人 ， ３ ６～ ４ Ｏ岁 ５ ３
１ ． ２ ． ３ 统计 学 方法 收 集数 据运 用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ ７ ． ０软件 进行 描述性 分 析 、 秩 和检 验 、 方 差分 析 、 相 关性 分 析及 逐步 多元 线性 回归分 析 ， 检验水 准 ａ 一０ ． ０ ５ 。
护士 职业 认 同指 护 士 本 人 对 护 理 职业 的积 极 看
的心 理资本 。修 订后 的量表 包括 ４个 维 度 共 ２ ０个 条
目， 即 自我 效 能 （ ６个 条 目） 、 希望 （ ６个 条 目） 、 韧性 （ ５
法 和情 感 ， 以及 决定 自己积极职 业 行为 倾 向 的心理 状 态ｌ ＿ 】 ］ ， 护 士积 极 的职 业 归 因倾 向会 对 其 工 作 中 的 情 绪、 态 度 和行 为产生 积极影 响 。心 理 资本 是个 体 在成 长和 发展过 程 中表现 出来 的一 种 积极 心理 状 态 ， 对 于
摘 要： 目的 调 查 护 士 心 理 资 本 和 职 业 认 同的 状 况 及 其 影 响 因 素 ； 探 讨 两 者 之 间 的 关 系 。方 法 采 用 护 士 心 理 资 本 问 卷 中 文修 订 版、 护 士 职 业 认 同量 表 中文 修 订 版 和 自行 设 计 的 一 般 情 况 调 查 表 ， 运用便利抽 样法对 天津 、 哈 尔滨 和 牡 丹 江 的 ５所 三 甲 医 院 ４ ５ ５ 名 护 士 进行 问 卷 调 查 。 结 果 护 士 心理 资 本 和职 业认 同得 分 分 别 为 （ ４ ． ¨±１ ． ０ ２ ） 、 （ ２ ． ９ ７ ±０ ． ７ ８ ） ； 心 理 资 本 与 职 业 认 同 呈 显 著 正