培训效果调查表
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培训效果问卷调查表
尊敬的学员:
你好!
培训效果评估中的反应层评估:即评价学员对整个培训过程的意见和看法,对培训计划是否满意、是否喜欢、是否认为有价值,包括对培训的内容、讲课老师的水平、培训的方式、时间安排、环境设施等各方面的反应程度。反应层评估的主要方法是问卷调查,也可座谈、面谈、电话调查等。
学习层评估是测量受训人员对原理、技能、态度等安全培训内容的理解和掌握程度。学习层评估可以采用笔试、实地操作和工作模拟等方法来考查。
为了提高培训工作质量,请你准确、全面地填写下表,并及时反馈,以便我们正确了解到培训中的不足和你的期望,并在以后工作中不断改进和提高。相信你真实的感受、反馈能帮助我们做得
更好,谢谢!
一、综合反馈评分
分值:10分9 分8 分7 分 6 分
1.达到课程目标或要求程度□优秀□良好□一般□较差□很差
2.对你当前工作帮助的大小□优秀□良好□一般□较差□很差
3.对教材课程内容设计评价□优秀□良好□一般□较差□很差
4.对培训方式的总体评价□优秀□良好□一般□较差□很差
5.对讲授内容的接受程度□优秀□良好□一般□较差□很差
6.列举相关案例进行讲解□优秀□良好□一般□较差□很差
7.课堂学员参与互动的时间□优秀□良好□一般□较差□很差
8.对培训时间控制及安排能力□优秀□良好□一般□较差□很差
9.培训讲师综合水平、授课质量□优秀□良好□一般□较差□很差
10.对本期培训整体的总体评价□优秀□良好□一般□较差□很差
平均得分:分(此项由汇总统计人员计算)、培训中的不足及建议:
三、对本期培训班的总体评价:
四、您期待多久培训一次