2019年温州市中心医院及温州市第六人民医院第二批卫技人员

2020深圳市人民医院招聘试题及答案解析

2020深圳市人民医院招聘试题及答案解析（网络整理，与原题顺序可能不一致） 1. 下列公文中的语句，没有语病的是：_____ A: 参与私分赃款的有五个公司的经理 B: 他们对本单位职工及其家属，都漠不关心 C: 我们必须不断地提高思想觉悟，抵制某些不正之风 D: 所有的进口药品，基本上已经封存参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：A项有歧义，一种理解是五个修饰的是公司，即五个公司，经理的人数不知道；另一种理解是五个修饰的是经理，即一个公司的五个经理。B项有歧义，一种理解为他们对本单位职工漠不关心，也对本单位职工的家属漠不关心；第二种理解是他们对本单位职工漠不关心，另外他们对他们自己的家属也漠不关心。D项修饰词冲突，正确的说法有两种，一种是所有的进口药品已经封存；另一种是进口药品基本上已经封存。本题中只有C 项没有语病。 2. 波音747飞机有400万个零部件，由分布在65个国家1500个大企业和15000 多家中、小企业协作生产。这是_____的典型表现。 A: 世界经济区域集团化 B: 技术开发与利用的国际化 C: 产品国际化 D: 生产国际化参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：生产国际化是指国际生产领域中分工合作及专业化生产的发展。现代生产分工已经不是在国家层次上的综合分工，而是深化到部门层次和企业层次的专业化分工。这种分工在国际间进行，形成了国际生产网络体系。其中最典型是企业生产零部件工艺流程和专业化分工，例如波音747飞机有400万个零部件，由分布在65个国家1500个大企业和15，000多家中、小企业参加协作生产。故本题答案为D。 3. 信仰宗教是个人的自由，但近年来，在我国有些地方，少数人利用人们对宗教的虔诚大搞封建迷信活动，有的甚至披上了合法的外衣。产生这一现象的主要原因是_____。 A: 我国各宗教协会积极引导民众信仰宗教 B: 文化的饥荒使人们饥不择食 C: 宗教迷信有一定的科学依据，只不过我们现在还不能准确地解释 D: 各级组织及管理部门对迷信缺乏正确的引导参考答案: B 本题解释:B。解析：迷信泛滥是人们缺乏文化生活的表现。故本题正确答案为B。

深圳三甲医院名单

北京大学深圳医院地址：福田区莲花路1120号标签：三级甲等医院深圳市人民医院地址：罗湖区东门北路3号大院标签：三级甲等医院深圳市妇幼保健院地址：临床部:深圳市福田区红荔路2004路;保健部:福田中心区福强路3012号(新洲路与福强路交汇处)标签：妇幼保健三级甲等医院第二人民医院地址：福田区笋岗西路3002号标签：三级甲等医院深圳市中医院分店地址：福田区福华路1号标签：三级甲等医院中医院

深圳市宝安区人民医院地址：宝安区龙井二路118号标签：三级甲等医院深圳岭南医院地址：沙嘴路8号标签：三级甲等医院深圳市龙岗区人民医院地址：深圳市龙岗区中心城爱心路53号标签：三级甲等医院深圳市福田区梅林医院地址：上梅林4号中康路0755-831-8282000 标签：三级甲等医院深圳博爱医院

地址：深圳市红岭中路2056标签：三级甲等医院公明人民医院(松白公路) 地址：松白公路339号标签：三级甲等医院深圳龙岗区葵涌镇人民医院地址：葵涌镇葵新北路26号标签：三级甲等医院深圳市福田区园岭医院地址：八卦岭八卦路标签：三级甲等医院深圳园岭医院(福田人民医院三分院) 地址：八卦路56号标签：三级甲等医院深圳市公明人民医院

地址：光明新区公明街道松白公路蒋石段339号标签：三级甲等医院深圳南山区人民医院地址：桃园路89号标签：三级甲等医院广州中医药大学深圳附属医院地址：一门诊:深圳市解放西路3015号;二门诊(总院):深圳市福华路1号标签：三级甲等医院地址：深圳市罗湖区笋岗东路帝豪酒店对面

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等级评审-三级医院等级评审经验介绍会

等级评审药事管理部分经验介绍三级医院评审即将开始。今日参加三级医院评审经验介绍会，卫生局副局长*局长，人民医院-副院长分别致辞，刚刚通过三级医院评审的山东齐鲁医院药学部主任周文主任（中国卫生部医院等级评审国家级专家评审员)青岛医学院附属医院药学部隋忠国主任、北京大学第三医院药学部张晓乐主任分别作了重要报告，并介绍了三级医院迎接评审中的宝贵经验，内容十分丰富令与会者受益匪浅，会议由潍坊市人民医院药学部主任王有森主任策划，葛兰素药业、卫材中国有限公司提供支持。与会人员包括潍坊市各医院药学人员及部分护理人员。以下是各位专家的发言记录：一、****附属医院药学部主任 2013年4月26日通过三级医院复审：经过7个月的精心准备。2012年10月-2012年12月，3个月的艰难准备，然后是4个月的实战阶段。主要步骤如下： 1、复审准备2012.10 2、条款解读2012.11 3、科室评审位置排名2012.12各制度修订完成 4、药事管理 2013.1培训全面展开：全体职工背诵制度，上知下达、全知全会、按要求做；2013.2开会、学习；2013.3模拟评审阶段，请上级专家按实际要求模拟检查，对不合格的科室、个人全院通报批评、医院职能部门督导整顿；随时问、交叉问：临床药学、；临床监管、病历随时查；2013.4评审冲刺阶段，哪个条款，如何做、如何准备，问病人。 5、注意事项药学部评审要点： 1、制度修订

2、人员培训 3、质量与安全管理（围绕条款自查） 4、督导临床科室药品管理情况（代管药三统一） 5、职能部门检查（完善院级监管体系） 6、运用管理工具实行持续改进——（评审员的话：基本都能通过，分数高低问题。）例如：发错药——原因、人物、时间——整改——差错率下降 7、整理支撑材料与自查台账，没条款都有迎评资料盒，每条款A、B、C 三级有资料夹 8、迎查自评报告——到什么程度、如何改进、如何达标 PDCA循环理论 Plan→do → check →action→plan→do → check →action→……. 通过质量管理、计划、制度的制定及组织实现的过程，实现药物质量和安全的持续改进。计划：不要过高，可操作性、有人监管执行：将计划分解到每个人检查：总结执行情况的结果，有效行动：对总结结果的处理：成功经验、失败教训三级评审标准设置：第一——第六章 48条核心条目 C B A C B A 甲等 90% 60% 20% 100% 70% 20% 乙等 80% 50% 10% 100% 60% 10% 结果判定：A优秀 B良好 C及格 D不合格 E不适用 A有分析有改进 B有监管有结果

深圳市医院建设标准规定

深圳市医院建设标准指引深圳市发展和改革委员会深圳市卫生和计划生育委员会深圳市公立医院管理中心 2016年12月

前言为适应深圳市社会经济发展水平和医疗卫生事业发展需要，深圳市发展改革委、深圳市卫生计生委、深圳市医管中心联合组织编制了《深圳市医院建设标准指引》（2016年版）。原《深圳市医院建设标准指引》于2007年颁布。颁布施行以来，对深圳市公立医院的规划建设和前期工作起到了重要的规范和指导作用。随着城市社会经济的快速发展和医疗服务需求的不断提高，对我市医院建设标准提出了新的要求。为此，深圳市发展改革委会同深圳市卫生计生委、深圳市医管中心，委托深圳市政府投资项目评审中心和北京睿勤永尚建设顾问有限公司组成编制组，对原标准指引进行修订。编制组对本市及其他城市各类样本医院进行了大量深入的调查研究，广泛听取了深圳市、区两级卫生系统及医院建设相关部门对医院建设需求的意见和建议，经深入研究、充分论证、反复修订和完善，完成《深圳市医院建设标准指引》（2016年版）。本标准指引共分七章，包括总则、床位规模、建设内容与建筑面积、规划布局与建设用地、建筑标准、信息化系统、医用设备。标准后附条文说明。本标准指引由深圳市发展改革委、深圳市卫生计生委、深圳市医管中心负责解释与修订。编制组 2016年12月

目录第一章总则 (1) 第二章床位规模 (2) 第三章建设内容与建筑面积 (2) 第四章规划布局与建设用地 (5) 第五章建筑标准 (6) 第六章信息化系统 (6) 第七章医用设备 (7) 附件条文说明 (9)

第一章总则第一条为适应深圳市卫生事业的发展需要，公平、合理地配置医疗卫生资源，充分发挥政府投资效益，实现医院建设的可持续发展，特制定《深圳市医院建设标准指引》（以下简称“本标准指引”）。第二条本标准指引是在参照国家相关标准的基础上，根据深圳市社会经济发展的实际情况，科学、合理地确定本市医院建设项目的功能定位、床位规模、建设内容、建筑面积、建设用地、建筑标准以及医院信息化系统、医用设备配置要求的地方指导性标准。第三条本标准指引是编制、评审和审批本市医院建设项目的项目建议书、可行性研究报告，确定建设规模、建设内容、投资规模，以及对项目建设全过程进行监督检查的重要依据。第四条本标准指引是政府投资的新建医院项目规划、设计的依据，改、扩建医院及非政府投资建设的医院项目可参照执行。第五条各类医院的建设，除遵照本标准指引的规定外，还应遵守国家有关法律、法规，符合国家有关医院建设的标准、规范与相关政策。第六条各类医院的建设，应根据建设国际化、现代化、创新型城市以及国民经济和社会事业中长期发展规划的要求，对全市医疗机构的网点布局、建设规模进行全面规划、统筹安排，实现规划科学、布局合理、规模适宜、可持续发展的目标。第七条各类医院的建设，应合理确定服务半径，使患者就医方便可及。应根据城市总体规划和区域卫生规划、医疗机构设置规划的要求，选择适宜的建设地点，科学合理地确定建设用地面积，使医院有良好的院区环境，并与周边环境相协调。第八条各类医院的建设，应坚持以人为本的理念。从前期策划、方案设计到建设施工，在满足各项功能需要的同时，切实改善患者、陪诊家属的就医、陪护条件以及医务人员的工作条件。

医院实习心得体会照片

医院实习培训心得体会年月日，我和我的同学们离开了呆了4年的母校，来到了我将在此度过1年(也就是大学生涯中的最后一年，且最重要的一年)的实习医院----威海市文登中心医院，因为文登是我的故乡，所以回来后感觉既熟悉又亲切。由于交通堵塞等原因，我们的车很晚才到达，比预计时间晚三个小时，但科教科、护理部的几位老师仍然站在夜色中代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉有点饿了，这时餐厅的一位师傅及时赶到，问候我们有没有吃饭，说餐厅已经预备好了饭菜，我们当时就被师傅的关心所感动了，连声道谢，因为今晚不用饿着肚子睡了。同时，搬行李时，比我们早来的潍坊医学院的同学虽然已经躺下来，但知道我们来了后主动起来帮我们搬行李，在此向他们表示衷心的感谢。晚上发生的这一切，让远离母校的我们心里有了安慰。原本不安的心平静了下来，因为文登中心医院给我们的第一印象是亲切的。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与中心医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。接下来的一个星期，是科教科老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。其间科教科的老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，刘院长给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。作为威海市排名在首的医院我们的发展前途不可限量。同时，科教科在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医生的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护白衣天使的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。还有，通过观看关于医疗纠纷的录像，我充分熟悉到医疗工作的高风险性，熟悉到社会各界对我们医务人员的高标准要求，我们必须在把握熟练的专业知识的同时，学会更好的处理医患关系，病人来找我们看病，他们是我们的上帝，我们必须树立起自我保护意识，增加法律知识，更好的在工作中行使我们的职责和权利。来我家，爱我家，在文登中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。医院实习心得体会 xx年7月18日，我和我的同学们离开了母校，来到了我将在此度过1年（也就是大学生涯中的最后一年，且最重要的一年）的实习医院----北京航天中心医院，因为是在故乡北京，所以感觉既熟悉又亲切。怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师

深圳市盐田区人民医院

深圳市盐田区人民医院文件深盐医…2009?65号关于印发《盐田区人民医院开展“优质服务年” 活动实施方案》的通知各科室：根据区卫生局开展“医院优质服务年”活动的总体要求，我院制定了《盐田区人民医院开展“优质服务年”活动实施方案件》，现印发给你们，请认真组织实施。附件：盐田区人民医院开展“优质服务年”活动实施方案二○○九年三月十七日－1－

附件盐田区人民医院开展“优质服务年”活动实施方案根据上级部署要求，经研究，我院决定开展“优质服务年”活动，现制定具体实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以“群众满意”为追求，总结“医院管理年”、“卫生文化建设年”活动经验，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，进一步加强医务人员的人文素质，优化服务流程，规范服务行为，改进服务环境，整改服务缺陷，提升服务水平，努力为患者提供安全、规范、优质的医疗服务。二、活动时间医院“优质服务年”活动从2009年3月开始到12月结束。三、主要活动内容（一）通过举办文化讲座、集中观看文化类影片、组织培训等形式，分期分批进行全员素质教育。通过素质教育，焕发职工精神风貌，开阔职工视野，提高职工素质，为医院文化建设打下良好基础。（由院办公室组织实施）（二）继续开展争创“零投诉科室”活动，开展科室管理和职工行为督查，加大对医务人员严格遵循医疗诊疗常规和规章以及服务规范的考核力度。开展病人电话回访、病人满意度和职能－2－

科室满意度测评，及时改进服务中的不足，养成良好的服务习惯，形成优质的服务文化。（由医院医德医风考核小组办理）（三）严格执行《深圳市疾病诊疗指南》，推行标准化医疗服务，促进医务人员养成严谨、细致的服务习惯。对照《深圳市医疗服务整体管理与质量控制》，开展一次全面的自查自纠活动，加强对医疗服务各个环节的质量控制。通过自查自纠活动，进一步完善院、科两级医疗护理质控组织，完善内部质量控制制度，形成监控、评价、反馈和持续改进的长效机制，降低医疗缺陷的发生率。（由医务科牵头组织实施）（四）开展“五个一”行动，即向住院患者发出一封公开信、发放一份征求意见表、召开一次病人工休座谈会、送上一份医疗服务指南、每位出院病人打出一个回访电话。（由医务科牵头，院办公室协助，各党支部配合落实）（五）修订完善职业道德与医务礼仪规范，开展礼仪培训，整顿仪容仪表、规范礼貌用语和文明行为，推行医务礼仪，树立良好服务形象。（由护理部牵头，院办公室协助）（六）做好医院新住院大楼的搬迁准备，以不影响病人就医为前提，尽量简便流程，净化和美化医院内部及周边环境，为病人创造便捷、整洁、舒适、温馨的就医条件。（由门诊部牵头，总务科协助）－3－

潍坊市城区城镇居民基本医疗保险定点医院名单

潍坊市城区城镇居民基本医疗保险定点医院名单（61）来源：社会事业局时间：2011-4-13 一、综合医院（52）潍坊市人民医院三级潍坊市中医院三级潍坊医学院附属医院三级中国人民解放军第八十九医院三级潍坊市妇幼保健院三级潍坊市妇幼保健院妇儿医院三级潍坊市肿瘤医院三级潍坊市脑科医院三级潍坊心脏病医院三级潍坊市市立医院二级潍坊市第二人民医院二级潍坊市坊子区人民医院二级潍坊市寒亭区人民医院二级山东潍坊滨海经济开发区人民医院二级潍坊市坊子区仁康医院二级潍坊市第四人民医院大柳树分院二级潍城经济开发区人民医院二级山东潍坊经济开发区人民医院一级潍坊市第六人民医院一级潍坊市市直机关医院一级潍坊同心医院一级潍坊高新技术产业开发区人民医院一级帛方纺织有限公司职工医院一级山东红旗机电有限公司职工医院一级潍坊学院医院一级潍坊医学院校医院一级山东省潍北监狱医院一级潍坊市寒亭区第二人民医院一级寒亭丰华医院一级潍坊市峡山生态经济发展区人民医院一级潍坊恒联铜版纸有限公司职工医院一级

山东鑫叶经贸有限公司职工医院一级潍坊市寒亭区妇幼保健院二级潍坊市寒亭区高里医院一级潍坊市寒亭区寒亭街道办事处卫生院一级潍坊市坊子区眉村中心医院一级潍坊市坊子区中医院一级潍坊市坊子区黄旗堡中心卫生院一级坊子众康医院一级奎文区妇幼保健院一级奎文区新华医院一级奎文区中心医院一级潍城区人民医院一级潍城区杏埠中心医院一级潍城区符山中心医院一级寒亭固堤街道中心医卫生院一级寒亭区高里街道双杨卫生院一级寒亭区高里街道南孙卫生院一级寒亭区朱里镇河滩医院一级寒亭海龙医院一级潍坊山潍拖医院一级潍坊同齐医院一级二、专科医院（9）潍坊市精神卫生中心三级限定精神专科疾病潍坊市第三人民医院市区分院三级限定精神专科疾病潍坊市复退军人医院二级限定精神专科疾病潍坊眼科医院二级限定眼科专科疾病潍坊仁德医院二级限定肾病专科疾病潍坊市皮肤病防治所二级限定皮肤病专科疾病潍坊哮喘病医院二级限定哮喘病专科疾病潍坊肛肠外科医院二级限定肛肠专科疾病潍坊市交通医院二级限定耳鼻喉专科疾病

深圳市综合医院门诊量住院人数及手术人次的相关回归分析

深圳市综合医院门诊量、住院人数及手术人次的相关回归分析林凯平门诊量、住院人数和手术人次是衡量医院经营状况的重要指标,可在一定程度上反映出医院的工作效率和治疗水平，门诊人次与住院人次的比例（门住比）亦是评估医疗保险的费用控制成效的重要统计指标。本文通过对深圳市各级公立医院2013年的门诊量、住院人数及手术量的相关关系和线性回归分析,揭示它们之间关系的密切程度，以期为优化综合医院的卫生资源配置和提高运营效率提供参考。 1 资料与方法 1.1资料来源：深圳市2013年34家综合医院的总诊疗人次、出（住）院人次、住院手术例数来源于《深圳卫生经济》2014年第5期第33～34页《2 013年全市医院医疗服务综合信息总表》中市、区、街道级综合医院的相关诊疗资料，详见表1第1、2、3、4列（本文以出院人次表示住院人次）。 1.2研究方法：将相关数据输入excel，采用该统计软件中相应的相关分析、多元回归分析函数或分析工具进行分析。 2结果与分析 2.1相关分析对住院手术例数与总诊疗人次、出院人次作相关分析，操作步骤为：首先在excel表格中单击工具菜单，选择数据分析选项，在数据分析选项中选择相关系数，弹出相关系数对话框；第二步：在输入区域输入$B $2:$D$36，分组方式选择逐列，选择标志位于第一行，在输出区域中输入$A$38，如图1 所示。

单击确定，得输出结果如图2所示图2 相关系数输出结果对相关系数r进行假设检验，查《相关系数显著性检验表》,住院手术例数、总诊疗人次、出院人数之间均呈高度正相关（P<0.01），其中住院手数例数与出院人数相关数量最大。 2.2 多元线性回归分析：

深圳市人民医院

深圳市人民医院 2017年住院医师规范化培训招生简介深圳市人民医院始建于1946年，1994年被评为深圳首家“三级甲等”医院，1996年经国务院侨办批准成为暨南大学医学院第二附属医院，2005年升格为暨南大学第二临床医学院，是一所功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、保健为一体的深圳市最大的现代化综合性医院。医院占地面积13.82万平方米，建筑面积21.3万平方米，编制病床2100张，开放病床2400张。2016年出院病人10万人次，门诊量274万人次，住院手术例数7.3万台，可为住院医师规范化培训提供充足的临床资源。医院现有职工人数4099，其中卫生技术人员3187，高级职称776人，博士生导师12名，硕士生导师78名，享受国务院、深圳市政府特殊津贴专家7人，深圳市高层次专业人才19人。引进“三名工程”团队22个，其中院士团队9个。现有广东省临床重点专科16个，深圳市医学重点学科22个，深圳市品牌学科9个，深圳市医学科技创新平台4个，

深圳市中医特色专科1个，深圳市医学重点实验室5以及深圳市医学工程中心4个，具备强大的科研教学实力。我院于1997年开始开展住院医师规范化培训工作，是广东省开展住院医师规范化培训最早的基地之一，累计培养住院医师结业人数近800名。2006年成为广东省第一批全科医学教育临床实践培训基地，2011年成为广东省第一批专科医师培训基地，2014年获批全国第一批住院医师规范化培训基地（全国编码：339），目前设有20个专业培训基地，4家协同基地医院：深圳市眼科医院、深圳市宝安区人民医院、深圳市龙岗区人民医院、深圳市龙岗中心医院。深圳市人民医院的住院医师规范化培训学员待遇： 1、培训期间，我市住院医师规范化培训学员（社会人身份）的生活补助，按照本科毕业学员6000元/月、硕士毕业学员7000元/月、博士毕业学员8500元/月的标准执行。购买并支付培训学员养老、医疗（含生育保险）、事业、工伤保险的单位缴纳部分（本科毕业学员约950元/月、研究生毕业学员约1100元/月，具体费用以每月缴纳情况为准），个人缴纳部分由学员个人支付。上述待遇已包含上级及本市财政补助。单位人身份的学员其工资福利和社会保险等待遇由原单位予以承担; 2、月绩效1000元/月，按照考勤情况、工作业绩、工作表现三个方面考核后发放；季度绩效2000元/季； 3、医院不提供宿舍，发放租房补贴600元/月；

山东省潍坊市流发展战略规划纲要

山东省潍坊市物流发展战略规划纲要一、潍坊市物流发展战略目标定位（一）指导思想为促进潍坊市“解放思想、干事创业、加快发展”总体指导思想的实现，充分发挥潍坊市区位、交通、人力和土地资源优势，以降低物流成本、改善物流发展环境和提高物流效率为核心，以“政府引导，营造环境，市场导向，企业运作”为发展原则，按照现代物流理念，统筹规划，加快构建潍坊市现代物流体系，完善现代物流基础设施平台，构筑物流信息网络平台，健全物流政策环境平台，加速实现从交通枢纽到物流枢纽的有效转换，充分发挥现代物流对潍坊经济和社会发展的促进作用，逐步把潍坊市建设成山东半岛乃至全国重要的物流枢纽。（二）总体构想根据潍坊工商企业和专业市场布局及今后发展趋势需要，突出潍坊经济基础雄厚、工业发展强劲、商品经济发达、公铁交通便利的优势，合理规划潍坊市物流发展战略。以先进的信息技术为基础构建现代物流体系，重点建设好3个物流基地、6个物流中心和4个配送中心，形成设施先进、功能齐全、各具特色的物流基地、物流中心和配送中心。向东，服务山东东部，以青岛为龙头，承接国际物流；向西，服务山东西部，面向全国物流。 1.以培育现代物流市场体系为重点，培育开放、公平、有序的物流市场； 2.以深化对外开放为先导，以市场换发展，重点引进国内外著名物流企业，采取多种投资和合作方式，促进它们参加山东半岛物流枢纽的建设； 3.以物流基础设施建设为根本，完善物流节点和线路的空间布局，构筑高效率的物流网络； 4.以现代物流理念为指导，提高潍坊现代物流业发展的市场化水平； 5.以物流政策平台建设为支撑，提高潍坊现代物流业发展的法治化水平； 6.以物流信息网络平台建设为突破口，提高潍坊现代物流业发展的信息化水平。 —4—

深圳市第二人民医院中药饮片招标公告doc-深圳市第二人民

深圳市第二人民医院中药饮片招标公告经医院药事委员会讨论决定,为加强对中药饮片采购工作的组织领导,进一步规范采购工作,有效地实现采购过程的公平、公正、公开，切实降低中药饮片价格,提高中药饮片质量，决定对院内使用的部分中药饮片和免煎颗粒协定处方进行公开招标。现公告如下：一、项目类别:部分中药饮片和免煎颗粒协定处方。二、招标人：深圳市第二人民医院。三、投标程序:有意参与的投标公司须按照要求将本公司资质资料于20１0 年3月９日提交给深圳市第二人民医院药剂科审核。资质审核通过后，本院将在２010年3月15日通知贵公司并发放标书。四、对投标人的要求: 1、投标人必须是在广东省内注册的中药饮片经营公司。 2、投标人必须是经中药饮片生产企业授权的具有中药饮片经营资格的经营企业；一家饮片经营企业只可以代理2家以下中药饮片生产企业的饮片。３、中药饮片生产企业应具有独立法人资格,并具有《药品生产许可证》和《药品GＭP认证证书》。中药饮片生产企业的饮片年销售额应在3000万元以上（以200９年度1至12月份的纳税报表为准），中药饮片品种应达到50０种以上，应有标本室或留样室，质检设施完备。 4、中药饮片经营企业应具有独立法人资格,并具有《药品经营企业许可证》和《药品经营质量管理认证证书》，饮片仓储面积应不少于１０00平方米。５、投标人应有足够数量的药品,以满足招标人的需求，按医院提供的饮片的品种、规格、数量在4８小时内负责将

药品运至医院指定地点。 6、投标人提供的饮片能严格按照《中华人民共和国药典》（2005年版)及《广东省中药炮制规范》的要求，并满足招标人的用药习惯。 7、对特许生产和经营的中药饮片须符合国家相关文件要求。五、投标人必须提供的资料： 1、药品生产企业的《企业法人营业执照》副本、《药品生产许可证》正副本、《药品GMP证书》、《税务登记证》(国、地税）复印件; 2、药品经营企业的《企业法人营业执照》副本、《药品经营许可证》正副本、《药品经营质量管理认证证书》、《税务登记证》(国、地税)复印件; ３、中药饮片生产企业2０0９年1月至12月份纳税报表（加盖当地税务部门红色公章）; 4、法定代表人或其委托代理人(委托代理人须提供法定代表人授权委托书)本人身份证复印件，格式见附件1; 5、《药品生产企业对药品经营企业的授权书》，格式见附件2; 6、《药品生产企业资格声明表》、《药品经营企业资格声明表》,见附件3、附件4；以上所要求提供的资料和证件的复印件应加盖公司红色公章,并注明复印日期(原件备查），必要时招标人将对投标人进行实地考察，并以实地考察为准。六、资料于3月9日送到药剂科办公室高灵玲收。咨询电话：8３3６6３8８-222９，8322５166 深圳市第二人民医院药剂科２010年2月

潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师

潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师简章潍坊市工程技师学院前身为诸城市高级技工学校，是一所以培养预备技师、中高级技工为主，大学预科、远程教育、短期培训为辅的国家重点技工院校。学院占地300亩，现有教职工400多人，拥有6个省级重点名牌专业，11个市级重点名牌专业，7个专业群，近40个专业方向，在校生7000余人；先后荣获首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”、“全国职业教育先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献单位”等荣誉称号。为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发…2015?6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字…2015?84号）等文件要求，面向社会公开招聘10名聘用制教师。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件； 3.具有大学本科及以上文化程度（应届毕业生应聘须于2016年7月31日前毕业）；

4.年龄应在40周岁以下（1975年1月1日以后出生）； 5.具有招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件《潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师计划表》）。有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其它情形的。二、招聘程序和方法此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用等步骤进行。（一）报名本次招聘报名采取现场报名的方式进行。 1.报名时间：2016年3月20日－3月22日（上午8：30－11:30，下午14：00－17:30）。 2.报名地点：潍坊市工程技师学院组织人事科（诸城经济开发区诸冯街330号）。 3.报名所需材料：应聘人员须持本人毕业证（学位证）、就业报到证（2016年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表）、户口簿、二代身份证等原件和复印件各一份（A4纸复印）；以及下载打印的《潍坊

医师定期考核实施方案

医师定期考核实施方案根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市XX年医师定期考核工作拟定如下实施方案。一、考核对象 XX年度的医师定期考核工作于3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核内容为XX年12月31日以前在市卫生局注册医师（不含XX年注册的）XX、XX两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。二、考核内容考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新

方法的能力。三、考核程序考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。（一）对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。（二）对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场；其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。四、考核结果医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1），

深圳市第三人民医院

深圳市第三人民医院家电维修招标书一、项目名称家电维修服务二、项目内容招选一家具实力，收费合理，服务好的家电维修服务单位，承担我院电视机、空调分体机、冰箱等电器维修。三、项目概况我院现有电视、冰箱、分体空调，其中大量的有电视机，约计360台，主要品牌为创维；分体空调约计270台，主要品牌为美的、格力；冰箱约计200台，主要品牌为容声。四、项目要求（一）价格要求 1、每次报修，需打报价上报审批后，方可实施。 2、按招标清单报价，明码分项标价，含零配件、税收、保险费用。（二）质量要求 1、所换零配件必须为具合格证的正牌全新产品。换下的零配件不得带走。 2、每件电器维修后，保质期至少6个月（具体按投标单位承诺）。保质期内发生相同故障，免费维修。 3、维修不好，不支付维修费。（三）及时性要求报修24小时内安排师傅上门检修。（四）结算及付款每月上旬支付上月所完成维修，达正常使用电器维修费。

五、投标人资格要求须在中华人民共和国合法注册、具有独立法人资格，营业执照经年检有效。经营范围包括电视机、冰箱、分体空调等家电维修。六、招标事项（一）评标方法采用的评选法：综合评标法（评委综合评定，进行表决）（二）报名资料（查原件，留复印件） 1.营业执照； 2.法人代表证明书、法人委托书； 3.法人代表身份证、委托人身份证； 4.单位资质文件。（三）招标时间及地点 1.投标起止时间 2018年月日至2018年月日17：00。 2.标书投递时间各投标单位须于2018年月日下行2点30分前报送投标文件至市第三人民医院宿舍楼8楼815房总务科，逾期按弃权处理。 3、评标时间 2018年月日下行3点30分（初定，具体时间另行通知，请设标单位代表保持通讯畅通），在宿舍楼8楼820会议室，将各投标单位报价公开开封，评委评定。 3.投标文件（1）法定代表人身份证明书及法人授权委托书。（2）《企业法人营业执照》，及国家企业信用信息公示系统网站关于投标人经营范围查询结果的截图。（3）投标报价函。

第六人民医院程控交换机招标技术资料

第一章程控设备一语音系统工作范围本系统旨在向上海市第六人民医院用户提供一个语音通信的程控交换系统，满足上海市第六人民医院管理服务的需要。选用的程控交换设备必须具备工业g信息部通过测试和签发的交换机入网证书和检验报告。通信系统在建成后从技术上应具有国际先进水平。不论从通信产品的设备，管理及运营方面都应采取或借鉴国内及国际的领先技术和方法，并能面向未来的发展。根据容量及功能应用需求的变化，通信系统必须能够提供良好的可扩展性，容量与应用的扩展必须支持非常灵活的模块化方式，在设计时便应将此思想予以贯彻。本通信系统为本项目提供一个多种业务的接入平台，其中包括普通模拟用户、数字用户、IP用户、移动通信终端（如GSM /CDMA /3G /4G手机）等业务的接入，并能为用户提供商用及各种增值业务功能，如呼叫中心、统一通讯、全网计费等；同时具有极强的组网功能。二工作范围简介承包商应提供所有材料、劳务、设备以及合同所需一切物品。在符合本技术规范条款要求的前提下，承包商推荐、设计、提供、安装、测试及调试整个系统。承包商所提供的服务及工作范围包括： ●供应及安装电话交换系统（含电话计费、语音信箱系统及外围配套设备） ●设计、供应、配置、安装及集成 ●测试及调试 ●文件及培训 2.1设备配置要求系统容量：2384门程控电话交换机，后期可扩展至4000门，要求采用双CPU冗余备份，基于开放式Linux或者Unix的IP核心交换系统，无阻塞结构。 a)总机房部署核心交换设备一台，作为整个组网点的统一管理核心，并规划内网与外网的拨号规则，号码分配。 b)包括总部在内的各点全部部署交换设备，按照需要接入不同数量的模拟分机；各地交换设备注册到核心交换设备上，形成一套完整的分布式组网通讯系统。 c)总部和各分支机构的设备之间均互联，总部和分支之间的通话都是内部通话，根据设置的分机号，各办公点间都是可以通过短号相互拨打，且完全免费。

深圳市龙岗区第三人民医院新住院大

楼净化区域维护保养项目院内采购公告（2020）（1）供应商必须是工商行政管理部门注册登记核准，能独立承担民事责任的法人组织，具有独立签订合同的能力；（2）供应商须具备“三证合一”证件，经营范围须包含建筑机电安装工程专业承包资质证书；建筑装修装饰工程专业承包资质证书；电子与智能化工程专业承包资质证书；（3）供应商必须具备良好的诚信状态，前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（4）本项目不接受联合体投标，不允许分包。 3.报名时间2020年4月17日至2020年4月27日。招标文件索取时间2020年4月17日至2020年4月27日，每天上午8:00～12:00，下午14:00～17:00（北京时间），节假日除外。本项目实行资格预审，投标人报名时将进行资格审查，只对通过资格审查的投标人发放招标文件。投标人如报名后不参加投标的，应在报名截止时间前24小时书面通知我院招采办，否则取消未来一年内在我院投标资格。 4.开标时间：2020年4月30日8:30，本项目实行现场投标开标，标书将于开标时收取。 5.开标地点：深圳市龙岗区第三人民医院门诊楼八楼会议室 6.采购方式：院内采购 7.评标方法：综合评分法 8.投标人报名要求提供：（1）院内采购报名表；（2）法人参加的须提供法人证及个人身份证复印件；（3）非法人参加的须提供法人代表身份证复印件、授权书及个人身份证复印件；（4）供应商须提供“三证合一”（工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证）与经营许可证的复印件（经营许可范围一定要与所投产品注册分类目录相符，否则无效）；（5）投标人符合财政部和深圳市财政委员会关于诚信管理的要求，须提供通过以下5个官网的信用信息查询记

深圳市人民医院住院费用汇总清单1-6页(完整版)

住院病人费用明细清单住院号：1786467 姓名：习金萍性别：女出院科室：普通外科病房开始日期：2013-08-12 结束日期：2013-08-26 天数：14 帐页号：全部标准编码项目名称规格单位化学名称单价数量金额费用科室执行科室西药费 0.9%氯化钠针 500ml/瓶瓶 0.9%氯化钠针 1.98 1.0 1.98 普通外科病房手术室 0.9%氯化钠针 250ml/瓶瓶 0.9%氯化钠针 1.53 14.0 21.42 普通外科病房普通外科病房 0.9%氯化钠注射液 0.9% 10ml/支支 0.9%氯化钠注射液 0.14 6.0 0.84 普通外科病房普通外科病房 0.9%氯化钠注射液 100ml/瓶瓶 0.9%氯化钠注射液 1.29 14.0 18.06 普通外科病房普通外科病房 10%氯化钾注射液 10ml/支支 10%氯化钾注射液 0.16 3.0 0.48 普通外科病房普通外科病房 5%葡萄糖氯化钠注射液 5% 500ml/瓶瓶 5%葡萄糖氯化钠注射液 2.09 1.0 2.09 普通外科病房普通外科病房 5%葡萄糖注射液 5% 500ml/瓶瓶 5%葡萄糖注射液 2.05 7.0 14.35 普通外科病房普通外科病房 5%葡萄糖注射液 5% 250ml/瓶瓶 5%葡萄糖注射液 1.60 3.0 4.80 普通外科病房普通外科病房阿莫西林舒巴坦针 1.5g/支支阿莫西林舒巴坦针 13.15 28.0 368.20 普通外科病房普通外科病房巴曲酶针（血凝酶） 1单位/支支巴曲酶针（血凝酶） 36.73 6.0 220.38 普通外科病房普通外科病房丙泊酚针 0.2g 20ml/支支丙泊酚针 73.05 2.0 146.10 普通外科病房手术室地塞米松注射液 5mg 1ml/支支地塞米松注射液 0.12 4.0 0.48 普通外科病房普通外科病房地佐辛针（自费） 5mg 1ml/支支地佐辛针 104.00 2.0 208.00 普通外科病房手术室芬太尼注射液 0.1mg 2ml/支支芬太尼注射液 4.34 2.0 8.68 普通外科病房手术室糜蛋白酶针剂 4000单位/瓶瓶糜蛋白酶针剂 2.93 4.0 11.72 普通外科病房普通外科病房七氟烷溶液 1ml/支支七氟烷 10.18 20.0 203.65 普通外科病房手术室青霉素G 钠粉针 160万单位/ 支支青霉素G 钠粉针 0.49 2.0 0.98 普通外科病房普通外科病房庆大霉素注射液 8万单位 2ml/支支庆大霉素注射液 0.64 4.0 2.56 普通外科病房普通外科病房曲马多注射液（进口） 100mg 2ml/支支曲马多注射液（进口） 10.16 7.0 71.09 普通外科病房手术室乳酸钠林格（平衡液） 500ml/瓶瓶乳酸钠林格（平衡液） 1.79 5.0 8.95 普通外科病房手术室顺苯磺酸阿曲库铵针 5mg / 瓶瓶阿曲库铵（顺苯磺酸） 63.39 2.0 126.78 普通外科病房手术室替硝唑葡萄糖注射液（自费） 0.4g 100ml/ 瓶瓶替硝唑葡萄糖注射液 1.15 9.0 10.35 普通外科病房普通外科病房维生素B6注射液 100mg 2ml/支支维生素B6注射液 0.09 12.0 1.02 普通外科病房普通外科病房维生素C 注射液 0.5 2ml/支支维生素C 注射液 0.14 20.0 2.90 普通外科病房普通外科病房转化糖电解质注射液 500ml/袋袋转化糖电解质注射液 68.02 2.0 136.04 普通外科病房普通外科病房泮托拉唑钠针 40mg/瓶瓶泮托拉唑钠针 25.70 14.0 359.80 普通外科病房普通外科病房羟乙基淀粉200/ 0.5氯化钠注射液（自费） 500ml /袋袋羟乙基淀粉氯化钠注射液 79.30 1.0 79.30 普通外科病房手术室小计 2031.00 中成药费急支糖浆 200ml /瓶瓶急支糖浆 11.44 1.0 11.44 普通外科病房普通外科病房小计 11.44 打印日期：2013-09-23 Page 1 of 6

深圳人民医院住院医师规范化培训招生简介医院基本

深圳市人民医院住院医师规范化培训招生简介一、医院基本情况深圳市人民医院始建于1946年，1994年被评为深圳首家“三级甲等”医院，1996年经国务院侨办批准成为暨南大学医学院第二附属医院，升格为暨南大学第二临床医学院，是一所功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、保健为一体的深圳市最大的现代化综合性医院。医院占地面积13.82万平方米，建筑面积21.3万平方米，编制病床2284张，开放病床2400张。医院总诊疗人次323.2万人，门诊人次277.8万人，住院手术例数7.6万人，丰富的病种种类和数量可为住院医师规范化培训提供充分的临床资源。医院当前引进“三名工程”团队22个，其中院士团队9个。现有广东省临床重点专科16个，深圳市医学重点学科22个，深圳市品牌学科9个，深圳市医学科技创新平台4个，深圳市中医特色专科1个，深圳市医学重点实验室5以及深圳市医学工程中心4个，具备强大的科研教学实力。二、住培基地基本情况我院于1997年开始开展住院医师规范化培训工作，是广东省开展住院医师规范化培训最早的基地之一，当前已累计培养住院医师九百余名。成为广东省第一批全科医学教育临床实践培训基地，成为广东省第一批专科医师培训基地，获批全国第一批住院医师规范化培训基地（全国编码：339），是深圳市最大的住培基地。当前设有21个专业基地，4家协同专业基地：深圳市眼科医院、深圳市宝安区人民医院、深圳市龙岗区人民医院、深圳市龙岗中心医院。

医院临床技能培训中心分为基础技能训练区和高级综合技能训练区，依据“标准化、模块化”的设计理念，适应当前国际通行的PBL教学、模拟教学等教学方法和手段，能满足集课堂教育、分组讨论、模拟训练、专科技能培训、多站式考核等功能为一体的教学培训。经美国心脏协会（AHA）授权，我院临床技能中心也可提供基础生命支持（BLS）和高级心血管生命支持（ACLS）课程培训。在举办的深圳市第一届住院医师规范化培训临床技能竞赛中，我院3支参赛队伍包揽了团体一等奖和二等奖，以及内科、外科、妇产科、儿科和全科5个专业的单项奖。围绕“培养新一代优秀年轻医生”的目标，医院和各专业基地为住培医师开设了丰富多彩的教学和文化活动，并成立了网球社、羽毛球社、合唱团、英语角、文学社等多种社团，在提升专业能力的同时丰富住培医师的业余文化生活。三、培训时间及待遇（一）培训时间住培医师培训年限一般为3年。专业型硕士/博士研究生提供相关学历证明，或曾在其它国家住培基地轮转培训满1年且提供相应证明者（盖有住培基地公章的轮转手册），可申请参加临床能力测试减免考核，并根据考核结果确定培训时间及内容。减免后专业型硕士研究生培训时间不低于2年，专业型博士研究生培训时间不低于1年。大学本科、学术型硕士/博士研究生不予减免；专业型硕士/博士研究生就读专业与其实际培训专业不一致者，不予减免。全科专业住培医师的培训由深圳市人民医院和宝安区人民医院、龙岗区人民医院、龙岗中心医院共同完成；眼科专业住培医师的