员工职业化心态训练(心态篇)
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员工职业化训练—心态篇
爱的鼓励
请大家跟我一起 鼓励一下自己及伙伴：
一二、 一二三、 一二三四……
空杯心态.doc 员工职业化训练—心态篇
本课程指导法则
• • • • 学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能 • 行动 • 即知即行 • 通过行动实践你所学
• 感受 • 通过感受见证行动价值 • 激起潜意识的反应
• 极限期-----21天的不适期
员工职业化训练—心态篇
成长的三个层次：
• 依赖期：围绕着“你”这个观念
——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，
我便怪罪于你。
• 独立期： 着眼于“我”的观念
——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。
• 互赖期： 从“我们” 的观念出发
——我们可以自主、合作、统合综效， 共创伟大前程。
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
EasyFinance weekend sharing
一天，时间管理专家为一群商学院学生 讲课。他现场做了演示，给学生们留下一 生难以磨灭的印象。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
他拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前 的桌上。随后，他取出一拳头大小的石块， 仔细地一块块放进玻璃瓶里。直到石块高 出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子 满了吗？”
员工职业化训练—心态篇
成长层次的影响：
• 依赖心重的人：靠别人来完成愿望 • 独立自主的人： 自己打天下 • 互赖的人： 群策群力以达成功
员工职业化训练—心态篇
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
员工职业化训练—心态篇
通过习惯形成性格
独立意志 想像力 良知
百度文库
―除非你同意，任何人都不能伤害你。” ——Eleanor Roosevelt
―若非拱手让人，任何人无法剥夺我们 的自尊。” ——圣雄甘地
员工职业化训练—心态篇
为什么会成功？
• 请列出你认为成功的人的特质用词语表示
员工职业化训练—心态篇
成功的人
• • • • • • • • 信心 进取 勇于冒险 坚强 智慧 有梦想 计划 机会 远见 内涵 执着 勤奋 毅力 主动 乐观 健康 目标 专注 开放 爱心 行动 勇于放弃 • • • • • 属于心态的有哪些？ 70% 心态决定成功 成功是 5%的技能+95%的积 极心态
员工职业化训练—心态篇
主动积极
• 以上每一步都很简单， 只需你重复地做。
• 人的行为总是一再重复， 因此卓越不是单 一的举动， 而是习惯。 ——亚里斯多德
员工职业化训练—心态篇
目标管理
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
目标管理
员工职业化训练—心态篇
主动积极
5.强烈欲望——―苏格拉底与学生” 如果你想成功就必须有强烈的成功欲望就象你有强烈的 求生欲望一样 6.热情微笑——女性最好的化妆 成功是你对事情有强烈的热情， 锲而不舍的热情
员工职业化训练—心态篇
主动积极
7.爱心——内心深处的爱是你动力的源泉 8.赞美别人 9.积极进取
员工职业化训练—心态篇
讨论: 什么叫做成功?
• 写下两个在你生活周围你认为成功的人物, 并说明你为什么认为他成功。
员工职业化训练—心态篇
所谓成功：
• 成功即实现自己所设 定的目标
实现
现在
目 标
员工职业化训练—心态篇
目标
----你的目标由你选择 • 订SMART的目标
• • • • • Specific 确定的 Measurable 能够衡量的 Achievable 可达成的 Realistic 现实的 Time 时间限制
员工职业化训练—心态篇
我们会发现：
• 好习惯直接影响到一个人的工作、生活、 学习 • 习惯对我们的生活有很大的影响，因为它 是一贯的，不知不觉中影响我们的品德， 暴露我们的本性，左右我们的成功。 • 其实， 习惯影响你的成功！
员工职业化训练—心态篇
高效能人士的七个习惯
• • • • • • • 主动积极---掌握你最大的自由 以终为始---设定平衡人生目标 要事第一---忙要忙得有意义 双赢思维---你不是一座孤岛 知彼解已---做个双向传播的“聆听者” 统合综效---集思广益 不断更新---最佳的自我投资策略
这个例子告诉我们：
如果你不是先放大石块，那你就再也不 能把它放进瓶子里。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
那么，什么是你生命中的大石块呢，你 的事业、信仰，教育，梦想，与你爱人 共度时光？切切记得先去处理这些“大 石块”，否则，一辈子你都不能做到。"
员工职业化训练—心态篇
• 许多人埋头苦干， 到头来走错成功的阶梯 • 因此， 我们必须掌握真正的目标， 并议定 目标的过程， 凝聚力量锁定目标。
员工职业化训练—心态篇
什么是目标？
• 目标是一个期望的结果， 一个总体方向 • 目标应包括你的价值观、信念 • 即MISSION、GOAL、OBJECTIVE
员工职业化训练—心态篇
• • • •
分享 让信念更确定 让我们感觉彼此更靠近 让我们彼此学习更多
员工职业化训练—心态篇
七个好习惯
职 业 化
企业与你
员工职业化训练—心态篇
你发现你自己的好习惯了吗？
请与我们分享一下！ 请给自己一些爱的鼓励！
这些好习惯带给了你什么？
• • • • 是不是让你在某些方面很出色？ 是不是让你与人相处融洽？ 是不是让你广受好评？ ……………
标的结果， 小目标之和一定是大目标
员工职业化训练—心态篇
你能实现目标！因为你拥有很多
• • • • • • • • 年轻 健康 工作热情 热爱公司及工作 有知识，虚心好学 不怕吃苦 良好人际关系 把你的长处亮出来！
员工职业化训练—心态篇
要事第一
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
员工职业化训练—心态篇
掌握你最大的自由
• 法兰柯的故事选择的自由.doc • 在任何特定的环境中， 人们还有一种最大 的自由， 就是选择自己的态度。 • 客观的条件并不决定你的命运，可选择有 什么的心态就决定你有什么样的人生。
员工职业化训练—心态篇
选择的自由
刺激 选择的自由 回应
自觉
员工职业化训练—心态篇
员工职业化训练—心态篇
行动
• • • • 行动三要素 知识 技巧 意愿
---成功是靠行动而成
知识 行动 技巧 意愿
员工职业化训练—心态篇
改变从你的行动中展开
命运
性格
习惯 行动
员工职业化训练—心态篇
知识/技巧/意愿
从行动中建立习惯
• 行动将有助于知识、技巧的增长 • 知识、技巧的增长又能增加行动 • 良性循环，建立起习惯
员工职业化训练—心态篇
订立目标的技巧：以终为始
• 先将焦点放在期望的目标再开始做 • 先订立目标然后寻找与目标相关的信息 • 先订立目标然后准备达成该目标所必备的 能力 • 先定目标后有动力 • 以逆向思维定目标 • 机会永远是照顾准备好的人！
员工职业化训练—心态篇
如何设定目标
• 先构思再行动
• 我们做任何事都是先在心中构思然后付诸行动实施。 • 确定平衡及核心目标 • 生涯规划——平衡人生目标
过一水壶倒进玻璃瓶直到水面与瓶
口平。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
这个例子说明什么？
一个心急的学生举手发言：“它告诉我 们：无论你的时间表多么紧凑，如果你 确实努力，你可以做更多的事！”。 “不！”，时间管理专家说。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
把IMPOSSIBLE变成 I am Possible。 进取就是学习，永远听别人讲得对的地方 10.信心——眼睛尚未看到便相信最终回报 11.自律
员工职业化训练—心态篇
主动积极
12.顽强
不愿吃苦， 不想吃苦， 不能吃苦往往是吃苦一 辈子。
13.经常使用积极提示语
如果相信自己能做到你就能做到
14.坚持， 永不放弃！
员工职业化训练—心态篇
主动积极
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
积极心态助你成功
• • • • • 人与人之间只有很小的差异 最大的差异是心态 心态导致人生惊人的不同 秀才赶考的故事秀才赶考.doc 事物的本身并不影响人， 但人却受对事物 的看法的影响 -------叔本华
EasyFinance weekend sharing
那么，此刻，你正在阅读这篇短文，
可曾试着问自己这个问题：
我今生的“大石头”是什么？ 然后，请把它们先放进你人生的瓶子
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
看完这个故事,
你是否和我一样想到了7 Habits,
员工职业化训练—心态篇
人生的问题的解决之道
• 个人可直接控制----改变习惯 • 可间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决 • 无能为力的问题----改变嘴角的线条
——以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题， 泰然处之。
员工职业化训练—心态篇
主动积极
凡事不抱怨问题本身而应研究如何解决 模仿成功者 听君一席话胜读十年书——模仿成功者是你成功的 最佳捷径 3. 决心——我一定要！ 4 信守诺言——许诺与立志可以让我们掌握人生 今天你过什么样日子是你先前决心所致， 明天你过 什么样日子成为什么样的人全是你今天决定做什么 样的人所致。 “生命是一个DIY市场！” 1. 2.
但这一次学生有些明白了，“可能还没 有”，一位学生应道。 “很好！”专家说。他伸手从桌下拿出
一桶砂子，开始慢慢倒进玻璃瓶。砂子
填满了石块和砾石的 所有间隙。他又
一次问学生：“瓶子满了吗？”
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
“没满！”学生们大声说。 他再一次说：“很好。”然后他拿
一位企业主管的人生目标：
• 我的使命是正正当当地生活， 并且对社会有所 贡献。 为达成此一使命： • 我有慈悲心——拥抱人群， 不分贵贱， 热爱 每一个人。 • 我愿牺牲——为人生使命奉献时间、精力、金 钱及才华。 • 我以身作则——以身教导孩子， 人为万物之灵， 可以克服一切困难。 • 我有影响力——所作所为会使他人的生活改善。
让我们一起温故而知新吧
Habit 3: Put First Things First 要事第一
• • • • • • 身体健康 个人事业发展 人际关系 心智 家庭 金钱
• 有效的目标条件：SMART
员工职业化训练—心态篇
目标管理系统
• 成功是个过程不是结果， 任何大目标都是 一串小目标的结果， 要实现大目标必须先 实现小目标。——这就是目标管理系统。
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目标管理
• • • • • 确定阶段目标——掌握心中的罗盘 分析策略方法——分解目标 潜意识的运用——暗示的作用 建立行动计划——行动决定成功 评估——小目标是大目标的条件，大目标是小目
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成功无捷径
成功必须遵循一些人生的准则，这些 准则是指向成功圆满的明灯。浓雾中 的灯塔。
员工职业化训练—心态篇
成功的根本
• 追求成功的路上， 我们必不可偏离了恒古不变的 自然原则， 如公平、诚实、正直、良善等等， 基 本品德始终是圆满成功的根本。 • 如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做个 更负责尽职的员工吧！ • 如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人。 • 从观念与品德做起， 由内而外全面造自己！
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
所有学生应道：“满了”。 时间管理专家反问：“真的？”他 伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一 些进去，去敲击玻璃瓶壁使砾石填 满下面石块的间隙。"现在瓶子满 了吗？"他第二次问道。
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• 好习惯
• 有运动习惯的人----有旺盛企图心 • 有学习习惯的人----有自信 • 作息有规律的人----有毅力
员工职业化训练—心态篇
你准备好钥匙了吗？
• 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变 之门”。除了我们自己， 没有人能为你开 门， 只要你愿意敞开心灵， 抛却旧有思维， 把良好准则化为习惯， 成功圆满就在掌握 之中。
爱的鼓励
请大家跟我一起 鼓励一下自己及伙伴：
一二、 一二三、 一二三四……
空杯心态.doc 员工职业化训练—心态篇
本课程指导法则
• • • • 学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能 • 行动 • 即知即行 • 通过行动实践你所学
• 感受 • 通过感受见证行动价值 • 激起潜意识的反应
• 极限期-----21天的不适期
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成长的三个层次：
• 依赖期：围绕着“你”这个观念
——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，
我便怪罪于你。
• 独立期： 着眼于“我”的观念
——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。
• 互赖期： 从“我们” 的观念出发
——我们可以自主、合作、统合综效， 共创伟大前程。
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
EasyFinance weekend sharing
一天，时间管理专家为一群商学院学生 讲课。他现场做了演示，给学生们留下一 生难以磨灭的印象。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
他拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前 的桌上。随后，他取出一拳头大小的石块， 仔细地一块块放进玻璃瓶里。直到石块高 出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子 满了吗？”
员工职业化训练—心态篇
成长层次的影响：
• 依赖心重的人：靠别人来完成愿望 • 独立自主的人： 自己打天下 • 互赖的人： 群策群力以达成功
员工职业化训练—心态篇
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
员工职业化训练—心态篇
通过习惯形成性格
独立意志 想像力 良知
百度文库
―除非你同意，任何人都不能伤害你。” ——Eleanor Roosevelt
―若非拱手让人，任何人无法剥夺我们 的自尊。” ——圣雄甘地
员工职业化训练—心态篇
为什么会成功？
• 请列出你认为成功的人的特质用词语表示
员工职业化训练—心态篇
成功的人
• • • • • • • • 信心 进取 勇于冒险 坚强 智慧 有梦想 计划 机会 远见 内涵 执着 勤奋 毅力 主动 乐观 健康 目标 专注 开放 爱心 行动 勇于放弃 • • • • • 属于心态的有哪些？ 70% 心态决定成功 成功是 5%的技能+95%的积 极心态
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主动积极
• 以上每一步都很简单， 只需你重复地做。
• 人的行为总是一再重复， 因此卓越不是单 一的举动， 而是习惯。 ——亚里斯多德
员工职业化训练—心态篇
目标管理
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
目标管理
员工职业化训练—心态篇
主动积极
5.强烈欲望——―苏格拉底与学生” 如果你想成功就必须有强烈的成功欲望就象你有强烈的 求生欲望一样 6.热情微笑——女性最好的化妆 成功是你对事情有强烈的热情， 锲而不舍的热情
员工职业化训练—心态篇
主动积极
7.爱心——内心深处的爱是你动力的源泉 8.赞美别人 9.积极进取
员工职业化训练—心态篇
讨论: 什么叫做成功?
• 写下两个在你生活周围你认为成功的人物, 并说明你为什么认为他成功。
员工职业化训练—心态篇
所谓成功：
• 成功即实现自己所设 定的目标
实现
现在
目 标
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目标
----你的目标由你选择 • 订SMART的目标
• • • • • Specific 确定的 Measurable 能够衡量的 Achievable 可达成的 Realistic 现实的 Time 时间限制
员工职业化训练—心态篇
我们会发现：
• 好习惯直接影响到一个人的工作、生活、 学习 • 习惯对我们的生活有很大的影响，因为它 是一贯的，不知不觉中影响我们的品德， 暴露我们的本性，左右我们的成功。 • 其实， 习惯影响你的成功！
员工职业化训练—心态篇
高效能人士的七个习惯
• • • • • • • 主动积极---掌握你最大的自由 以终为始---设定平衡人生目标 要事第一---忙要忙得有意义 双赢思维---你不是一座孤岛 知彼解已---做个双向传播的“聆听者” 统合综效---集思广益 不断更新---最佳的自我投资策略
这个例子告诉我们：
如果你不是先放大石块，那你就再也不 能把它放进瓶子里。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
那么，什么是你生命中的大石块呢，你 的事业、信仰，教育，梦想，与你爱人 共度时光？切切记得先去处理这些“大 石块”，否则，一辈子你都不能做到。"
员工职业化训练—心态篇
• 许多人埋头苦干， 到头来走错成功的阶梯 • 因此， 我们必须掌握真正的目标， 并议定 目标的过程， 凝聚力量锁定目标。
员工职业化训练—心态篇
什么是目标？
• 目标是一个期望的结果， 一个总体方向 • 目标应包括你的价值观、信念 • 即MISSION、GOAL、OBJECTIVE
员工职业化训练—心态篇
• • • •
分享 让信念更确定 让我们感觉彼此更靠近 让我们彼此学习更多
员工职业化训练—心态篇
七个好习惯
职 业 化
企业与你
员工职业化训练—心态篇
你发现你自己的好习惯了吗？
请与我们分享一下！ 请给自己一些爱的鼓励！
这些好习惯带给了你什么？
• • • • 是不是让你在某些方面很出色？ 是不是让你与人相处融洽？ 是不是让你广受好评？ ……………
标的结果， 小目标之和一定是大目标
员工职业化训练—心态篇
你能实现目标！因为你拥有很多
• • • • • • • • 年轻 健康 工作热情 热爱公司及工作 有知识，虚心好学 不怕吃苦 良好人际关系 把你的长处亮出来！
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要事第一
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
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掌握你最大的自由
• 法兰柯的故事选择的自由.doc • 在任何特定的环境中， 人们还有一种最大 的自由， 就是选择自己的态度。 • 客观的条件并不决定你的命运，可选择有 什么的心态就决定你有什么样的人生。
员工职业化训练—心态篇
选择的自由
刺激 选择的自由 回应
自觉
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行动
• • • • 行动三要素 知识 技巧 意愿
---成功是靠行动而成
知识 行动 技巧 意愿
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改变从你的行动中展开
命运
性格
习惯 行动
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知识/技巧/意愿
从行动中建立习惯
• 行动将有助于知识、技巧的增长 • 知识、技巧的增长又能增加行动 • 良性循环，建立起习惯
员工职业化训练—心态篇
订立目标的技巧：以终为始
• 先将焦点放在期望的目标再开始做 • 先订立目标然后寻找与目标相关的信息 • 先订立目标然后准备达成该目标所必备的 能力 • 先定目标后有动力 • 以逆向思维定目标 • 机会永远是照顾准备好的人！
员工职业化训练—心态篇
如何设定目标
• 先构思再行动
• 我们做任何事都是先在心中构思然后付诸行动实施。 • 确定平衡及核心目标 • 生涯规划——平衡人生目标
过一水壶倒进玻璃瓶直到水面与瓶
口平。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
这个例子说明什么？
一个心急的学生举手发言：“它告诉我 们：无论你的时间表多么紧凑，如果你 确实努力，你可以做更多的事！”。 “不！”，时间管理专家说。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
把IMPOSSIBLE变成 I am Possible。 进取就是学习，永远听别人讲得对的地方 10.信心——眼睛尚未看到便相信最终回报 11.自律
员工职业化训练—心态篇
主动积极
12.顽强
不愿吃苦， 不想吃苦， 不能吃苦往往是吃苦一 辈子。
13.经常使用积极提示语
如果相信自己能做到你就能做到
14.坚持， 永不放弃！
员工职业化训练—心态篇
主动积极
互赖期
知彼解已 统合综效
公众的成功
不 断 更 新
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功 主动积极 以终为始
依赖期
积极心态助你成功
• • • • • 人与人之间只有很小的差异 最大的差异是心态 心态导致人生惊人的不同 秀才赶考的故事秀才赶考.doc 事物的本身并不影响人， 但人却受对事物 的看法的影响 -------叔本华
EasyFinance weekend sharing
那么，此刻，你正在阅读这篇短文，
可曾试着问自己这个问题：
我今生的“大石头”是什么？ 然后，请把它们先放进你人生的瓶子
员工职业化训练—心态篇
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看完这个故事,
你是否和我一样想到了7 Habits,
员工职业化训练—心态篇
人生的问题的解决之道
• 个人可直接控制----改变习惯 • 可间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决 • 无能为力的问题----改变嘴角的线条
——以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题， 泰然处之。
员工职业化训练—心态篇
主动积极
凡事不抱怨问题本身而应研究如何解决 模仿成功者 听君一席话胜读十年书——模仿成功者是你成功的 最佳捷径 3. 决心——我一定要！ 4 信守诺言——许诺与立志可以让我们掌握人生 今天你过什么样日子是你先前决心所致， 明天你过 什么样日子成为什么样的人全是你今天决定做什么 样的人所致。 “生命是一个DIY市场！” 1. 2.
但这一次学生有些明白了，“可能还没 有”，一位学生应道。 “很好！”专家说。他伸手从桌下拿出
一桶砂子，开始慢慢倒进玻璃瓶。砂子
填满了石块和砾石的 所有间隙。他又
一次问学生：“瓶子满了吗？”
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
“没满！”学生们大声说。 他再一次说：“很好。”然后他拿
一位企业主管的人生目标：
• 我的使命是正正当当地生活， 并且对社会有所 贡献。 为达成此一使命： • 我有慈悲心——拥抱人群， 不分贵贱， 热爱 每一个人。 • 我愿牺牲——为人生使命奉献时间、精力、金 钱及才华。 • 我以身作则——以身教导孩子， 人为万物之灵， 可以克服一切困难。 • 我有影响力——所作所为会使他人的生活改善。
让我们一起温故而知新吧
Habit 3: Put First Things First 要事第一
• • • • • • 身体健康 个人事业发展 人际关系 心智 家庭 金钱
• 有效的目标条件：SMART
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目标管理系统
• 成功是个过程不是结果， 任何大目标都是 一串小目标的结果， 要实现大目标必须先 实现小目标。——这就是目标管理系统。
员工职业化训练—心态篇
目标管理
• • • • • 确定阶段目标——掌握心中的罗盘 分析策略方法——分解目标 潜意识的运用——暗示的作用 建立行动计划——行动决定成功 评估——小目标是大目标的条件，大目标是小目
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成功无捷径
成功必须遵循一些人生的准则，这些 准则是指向成功圆满的明灯。浓雾中 的灯塔。
员工职业化训练—心态篇
成功的根本
• 追求成功的路上， 我们必不可偏离了恒古不变的 自然原则， 如公平、诚实、正直、良善等等， 基 本品德始终是圆满成功的根本。 • 如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做个 更负责尽职的员工吧！ • 如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人。 • 从观念与品德做起， 由内而外全面造自己！
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
所有学生应道：“满了”。 时间管理专家反问：“真的？”他 伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一 些进去，去敲击玻璃瓶壁使砾石填 满下面石块的间隙。"现在瓶子满 了吗？"他第二次问道。
员工职业化训练—心态篇
EasyFinance weekend sharing
• 好习惯
• 有运动习惯的人----有旺盛企图心 • 有学习习惯的人----有自信 • 作息有规律的人----有毅力
员工职业化训练—心态篇
你准备好钥匙了吗？
• 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变 之门”。除了我们自己， 没有人能为你开 门， 只要你愿意敞开心灵， 抛却旧有思维， 把良好准则化为习惯， 成功圆满就在掌握 之中。