工作服及工号牌管理办法

工作服及工号牌管理办法方案

一、为了树立良好的酒店形象，提升“斯和”品牌意识，斯和员工积极向上的精神面貌和

统一规范的职业形象，特统一订制员工工作服，同时佩戴工作识别证（工号牌）。

二、酒店统一为员工订制工作服和工号牌。员工在上班时间必须穿工作服并佩戴工号牌，

如在上班时间不穿工作服、不佩戴工号牌的，处罚30-50元（特殊情况除外）员工要妥善保管工作服，熨烫整齐。

三、工作服发放管理具体办法：

（一）工作服发放由总经办行政内勤处统一登记发放，所有岗位人员统一穿酒店搭配成套的工服。员工领用工作服后，不得随意裁改大小。必须裁改大小时，需报总经办行政内勤处安排。

（二）酌情参照该批工作服定价，领班代扣300元，其它员工代扣押金200元，代扣后由财务统一开具押金收条，员工要妥善保管押金收条，离职退还服装时必须交回押金条方可办退押手续，否则，酒店有权不退回押金，员工离职时需将服装完整退还酒店后，酒店退回员工押金。如有以下情况，公司将酌情扣减相应的押金作为赔偿：

（1）员工领用新工作服后在本酒店工作不满1年离职退还时，如有破损、缺件、严重污垢的，酒店酌情扣款：领班级以上员工扣赔偿费100-200元、服务员扣赔偿费30-100元。（2）员工领用新服装后工作满1年以上不满2年离职退还时，如有破损、缺件，酒店将酌情扣款：领班级以上员工扣赔偿费50-100元。服务员扣赔偿费20-50元。

（3）员工领用新工作服工作满两年后离职退还服装的，酒店不算任何折旧赔偿费用，全额退还服装押金。

（4）员工领用5成新以上服装的，领班级以上员工交纳服装押金300元，服务员交纳服装押金200元，但不论工作时间长短需离职退还时，如确有破损、缺件、严重污垢的，酒店可酌情扣赔偿费20-100元。

（5）工作服押金从其第一月工资中代扣，管理办法参照以上第（1）、（4）条。

四、工号牌发放管理具体办法：

（一）工号牌发放由总经办行政内勤处统一登记发放，每人一个工号牌，员工领取工号牌要签名，工号牌不得转借他人使用。

（二）员工领取工号牌要爱护使用，如使用中有破损时报总经办行政内勤处更换。员工离职时须将工号牌完整退还酒店，如有以下情况，将酌情处理：

（1）如工号牌破损，员工持破损的工号牌以旧换新，不计费用。

（2）如工号牌遗失，须交10元/个补办费，由酒店统一补办。

五、管理责任制

工作服及工号牌具体收发委托给总经办行政内勤处管理，各部门经理（主管）平时要监督工作服及工号牌穿着、保管等，平时要做好登记，变更记录，当人员离职时要做好工作服交接手续，如有失职将追究该部门经理（主管）的管理责任。

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