媒体安全

媒体人员的安全影响

在我们的电视媒体行业当中，从业人员始终贯穿于生产过程的每一个环节，电视从业人员的安全也直接关系着电视栏目、电视频道以及电视台的安全。所以我们更应该重视从业人员对电视媒体的影响。

通常我们所说的电视从业人员包括四个方面的人员：一，记者、主持人、编辑、编导、制片人等采编播类员；二是制作、传输、维修等技术类人员；三是广告经营类人员；四是行政管理类人员。随着社会的进步，电视从业人员也在呈多样化发展。

我们思考媒体到底是什么，这是一个基本的问题。我对媒体的看法是这样的媒体在一定程度上是受到政府的管辖以及内容的牵制，使其有它的局限性。但随着我国的市场化程度加深以及电台的政企分离，使得电视媒体行业有着很好的发展。它所能代表的不仅仅是新闻的主导性，而是娱乐的满足性在不断加深。由此我们的从业人员要有很好的服务意识。

作为一个具有服务性质的媒体行业，从业人员无疑是重要的。在大众传播过程中我们的从业人员始终扮演着“把关人”的这样一个角色，而这些充当“把关人”的就是操控传播活动的职业传播者，或说媒体从业人员。面对与日俱增的媒介信息，人们仍多以原有的方式和有限的知识处理、建构信息，于是，信息总量的剧增和解构能力停滞甚至缺失之间的矛盾便产生了“信息疲劳”，亦或“审美疲劳”，那么这些泛滥和过剩的信息人们又称之为“信息迷雾”。这就要求作为“守门人”的媒介从业人员要成为优秀的导盲犬，一定要充分认识并着力强化自身所担负的社会责任，媒体从业人员对其传播者和受众有两方面的影响。个人认为，传播人才和媒介从业人员的素养最终会影响受众的价值取向和社会取向，因此，加强传者的媒介素养教育尤为重要。

媒体也分为大众和主流媒体两种：大众媒体指什么？指追求以量取胜的媒体，他必然要站在消费者一边，典型的像都市报这类的报纸。但是我们有很多报纸做得不够，这是他自己的一个迷失。还有一种，是去追求影响具有比较高的决策权、比较高的知识话语权和消费者引导的影响力的人群，所谓的精英人群。所谓的主流媒体就是

追逐那些精英的媒体，这是主流媒体的本质。这两种东西我认为没有谁好谁坏，只是现在媒体发展的两种方向。我个人所从事的媒体和我价值观的形成一直在主流媒体，所以我无法选择。如果我有一天做都市报了，我可能就立刻改变了我的价值观了。

据了解一个主流媒体的风格必然是，“不冲动、不破坏、不媚俗、不虚伪、不偏激、不炒作、不盲从、不骄傲”，这是主流媒体的标榜。还有“以务实的心态冷静观察”。我认为现在主流媒体的价值观占在了上风，但是存在了一些混乱。本来定位是一些非主流的媒体，他也倡导一些主流媒体的价值观，这是不对的。他就应该坚定的站在大众媒体这边去。你要定位在主流媒体这就是你的价值观。

我们要知道职业操守的规范是什么，我们尽可能的去做到。当然可能有一些现实是我们所不能突破的，但是我建议我们大家应该要做到这几点：

第一点，求真、务实、客观，不断章取义，不曲解。很多媒体在采访的时候都带有主观的观点，会曲解话里的一部分。觉得我的观点不符合你的要求你可以不采用，但是不能曲解，不能断章取义。

第二点，如果报道失实了，如果报道曲解了，应该给当事人一个回应、更正的机会。第三点，可以不做你不想做的事情，但不可能扭曲事实。

第四点，不要去报道和评论跟自己有利益关系的项目。

第五点，不要利用外界压力和经济利益来影响报道和评论。

第六点，不要因为一些政治压力和经济利益去自我的检讨。我认为作为媒体专员人要有我们的底线和尊严。

第七点，要用正当的手段得到消息、照片、插图。不关刊发未经查实的事情。

第八点，不要歧视一些人和事。

第九点，要保护消息来源。这一点是我们应该向美国媒体学习的。

那么如何能切实有效的解决或弥补目前媒介人员的素养问题：

一是要大力加强队伍素质教育和培训。一要向央视学习，这是媒体队伍建设的基础工程，对于戒除浮躁之气、弥补职业素质，也是非常必要的。解放思想无尽头，职

业素质建设无止境。当前，要学习央视各地的新闻记者不畏艰苦、不怕疲劳、不怕流血牺牲的崇高献身精神和高度敬业的职业精神，增强社会责任感和历史使命感；继续发扬艰苦奋斗、开拓进取的好传统和好作风，坚持深入实际、深入生活、深入群众，牢固树立大局意识、精品意识、品牌意识，多采访上乘之作，增强广电核心竞争力和节目影响力。

二要积极开展“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动，转变作风，重视采访。目前所出的不足问题。诸如“小进则满”、“安于现状”、“得过且过”、“怕苦畏难”、“浮躁轻飘”、“不思进取”、“重利忘义”等检查出来，剖析原因，现正进行体制、机制创新整改，大胆革新相信此举能逐步戒除浮躁、弥补从业者职业素质的不足。

三要继续深化改革，认真完善和改进考核体系。地方电视媒体没有必要像一级政府那样设置许多管理部门，也无需那么多脱产管理人员。要拓展内容产业调整人才结构，按党的十七大精神要求，设立各种荣誉制度，奖励在一线工作有突出成就的各类人员。例如我们广播电视台可以搞一些人员进步奖等等，并实行动态管理，以此来调动大家的积极性。

四要改进和优化新闻采访环境，净化从业人员的心灵，争取做到求真、务实、客观。

我们的新闻人员在搞批评报道时被人挡着、追着、防着，与其惹事，不如不搞；搞正面报道要人家陪着、吃住有人包着、走的时候还多少有点带着。有些企业老板为图二类广告，达到少花钱宣传企业形象的目的，对采访记者百般殷勤。“吃人家嘴短、拿人家手软”，采编回来的新闻也就新闻不像新闻、广告不像广告。浮浅之作、浮躁之气也就随之走上荧屏。我们所针对以上问题要进行不断提高从业人员的素养来达到。