员工个人发展潜力评估列表模板

员工个人发展潜力评估列表模板1.表现突出

维持工作、家庭和外部利益的平衡。

独自寻求学习机会。

能让自己不断学习。

寻找良师益友。

2.高于要求

在过去的两年中成长了许多。

今年提高了压力管理能力。

试图增进对不同人的了解。

帮助他人自我发展。

3.达到要求

必要时寻求帮助。

对自己的成功 /失败承担责任。

经常要求反馈信息，并以努力改进作为反应。

把问题看作学习的机会。

4.有待提高

对负面反馈过度敏感。

自我感觉已经到了“增长稳定期”。

对个人问题予以否认。

受到个人事情影响时工作消极。

5.不合格

否认个人困难的存在。

拒绝必要的帮助。

还未改掉恶习。

有自欺欺人的倾向。

由于不能维持工作、家庭和外部利益之间的平衡，使工作受到影响。