项目三要素费用的归集与分配
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品生产及基本生产车间照明用电）
管理费用 贷：应付账款
情境二 外购动力费用的归集与分配
例：本月应付外购电力费用 30000 元，其中，产品用电 应负担 22000 元，车间一般照明用电 3600 元，企业管 理部门用电4400元。该厂生产甲乙丙三种产品，实际 生产工时分别为 20000 、 30000 和 60000 小时。 采用生产工时分配法分配外购电力费。（该企业设有 “燃料及动力”成本项目）
任务一 材料费用的归集与分配
材料的内容与分类 原材料费用的归集 原材料费用的分配
情境一 材料的内容与分类
材料是制造企业生产过程中的劳动对象， 是生产过程中不可缺少的物质要素。
材料的分类
辅 助 材 料
原 料
燃 料
修 理 用 配 件
周 转 材 料
其 他
情境二 原材料费用的归集
采购成本 收入材 料成本 的确定
定额费用比例分配法
解：(1)甲产品材料定额费用=耗用A材料定额费用+ 耗用B材料定额费用 =150*6*10+150*8*8=18600 乙产品材料定额费用=耗用A材料定额费用+耗用B材料 定额费用=120*9*10+120*5*8=15600 (2)分配率=37620/(18600+15600)＝1.1 (3)甲,乙产品应分配的材料费 甲:18600*1.1=20460 乙:15600*1.1=17160
12000
22000
制造费用 管理费用 合计
3600 4400
30000
任务三 职工薪酬费用的归集与分配
职工薪酬费用的归集 职工薪酬费用的分配
情境一 职工薪酬费用的归集
职工薪酬的内容
职工薪酬的计算
职工薪酬内容
新颁布的会计准则规定，职工薪酬是指企业为了获取职 工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其它相关支出。 主要包括以下内容：
成本会计学
项目三 费用的归集与分配
※知识学习目标
※能力培养目标
※教学重点
※教学难点 ※教学内容
知识学习目标
掌握材料费用、外购动力费用和职工薪酬费用归 集和分配的方法； 熟悉各种费用归集和分配的账务处理；
材料费用 的归集和分配 外购动力的 归集和分配 人工费用 的归集与分配
产品
其他部门
直 接 材 料
定额耗用量分配法
简便算法：
原材料费用分配率 =原材料费用总额÷各种产品材料定额耗用量 之和 某种产品应分配的材料费用 ＝该种产品定额耗用量×原材料费用分配率
定额费用比例分配法(多种产品消耗多种材料)
步骤： 1）某种产品原材料定额费用＝该种产品的实际 产量×单位产品原材料费用定额 2）原材料费用分配率＝各种产品原材料实际费 用总额/各种产品原材料定额费用总额 3）某种产品应分配的实际原材料费用＝该种产 品原材料定额费用×原材料费用分配率
基本 生产 成本
甲产 燃料及 20000 品 动力
乙产 同上 品
4000
4000
6000
丙产 品
小计 辅助 生产 成本 供电
供水
小计
30000 6000 借：基本生产成本-甲产品 4000 -乙产品 6000 60000 12000 同上 -丙产品 12000 制造费用-基本生产车间 3600 11000 0.2 22000 管理费用 4400 水电费 贷：应付账款—供电局 30000 水电费 水电费 水电费 3600 4400
销售费用
小计
原材料费用分配的核算和账务处理
借：基本生产成本-某产品 辅助生产成本-某车间 管理费用 制造费用 贷：原材料 注意 : 如果材料是按计划成本核算时，就要将材料计划 成本调为实际成本，为此应计算材料成本差异率，分 配材料成本差异。
【实训二】
【实训三】
任务二 燃料及外购动力费用的归集与分配
1.日工资薪金=2400÷30=80元 应付计时工资=（14+9）×80+3×80×80%=2032元 2.日工资薪金=2400÷21.75≈110.34 应付计时工资=14×110.34+3×110.34×80% ≈ 1809.58元 3.日工资薪金=2400÷30=80元 应付计时工资=2400-80*5-80*3*20%=1952 4.日工资薪金=2400÷21.75≈110.34 应付计时工资= 2400-110.34*5-110.34*3*20% ≈ 1782.10
例3：某厂生产甲、乙两种产品，共同耗用A材 料12620，B材料25000，共计37620元； 本月投产甲产品150件，乙产品120件.甲产品 单位材料消耗定额:A材料6千克，B材料8千克。 乙产品单位材料消耗定额:A材料9千克，B材料 5千克。两种材料的计划单价分别是11元,9元. 要求分配材料费。
例1：某企业商场甲、乙两种产品，共消耗某材 料1200公斤，每公斤4元，甲产品实际产量 140件，单件产品材料消耗定额为4公斤，乙产 品实际产量为80件，单件产品材料消耗定额为 5.5公斤。要求分配材料费。
定额耗用量分配法
解：⑴两种产品的定额消耗量： 甲：140*4=560公斤 乙：80*5.5=440公斤 ⑵材料消耗量分配率： 1200÷（560+440）=1.2 ⑶材料实际消耗量： 甲：560*1.2=672公斤 乙440*1.2=528公斤 ⑷产品分配的材料费： 甲：672*4=2688元 乙：528*4=2112元
直 接 人 工
制 造 费 用
燃料 及 动力
管 理 费 用
财 务 费 用
销 售 费 用
能力培养目标
掌握要素费用归集和分配的账务处理； 会编制各要素费用分配表
教学内容
任务一 材料费用的归集与分配 学习情境一 材料的内容与分类 学习情境二 原材料费用的归集 学习情境三 原材料费用的分配 任务二 燃料及外购动力费用的归集与分配 学习情境一 燃料费用的归集与分配 学习情境二 外购动力费用的归集与分配 任务三 职工薪酬费用的归集与分配 学习情境一职工薪酬费用的归集 学习情境二职工薪酬费用的分配
燃料费用的归集与分 配
外购动力费用的归集与 分配
情境一 燃料费用的归集与分配
企业燃料费用的归集与分配和材料费用的归集与 分配相同。 如果燃料单独作为一个科目进行核算，则按使用 部门和用途借记“基本生产成本等科目，贷记 “燃料”科目。 如果企业不设置“燃料”科目，燃料费用可以并 入“原材料”科目进行核算。
情境二 外购动力费用的归集与分配
定义：
指外部购买的各种动力，如电力，热力所支付的 费用 计算公式：
费用分配率=各种产品共同耗用的动力费用÷各种 产品生产工时之和 某产品应分配费用=该产品生产工时×费用分配率
情境二 外购动力费用的归集与分配
账务处理：
借：基本生产成本（设“燃料和动力”成本项目） 辅助生产成本（设“燃料和动力”成本项目） 制造费用（不设“燃料和动力”成本项目的产
情境一 燃料费用的归集与分配
账务处理：
(1)设“燃料及动力”项目，设“燃料”科目 借：基本生产成本－A产品（燃料及动力） 辅助生产成本－某车间 制造费用-某车间 管理费用 销售费用 贷：燃料
(2)不设“燃料及动力”项目，不设“燃料”科目 借：基本生产成本－A产品（直接材料） 贷：原材料-燃料
借：制造费用-某车间 贷：原材料-燃料
-乙产品 28800 贷：应付职工薪酬-工资48000
情境二 职工薪酬费用的分配
例：某企业生产甲、乙两种产品，某月直接从事 生产人员工资总额48，000元，本月甲产品实 际消耗工时2400小时，乙产品实际消耗工时 3600小时。要求分配工资额。
工资分配率=48000÷（2400+3600 ）=8（元/小时） 甲产品分配工资额：2400*8=19200元 乙产品分配工资额：3600*8=28800元
原材料费用分配对象的确定
一般按产品、按批别作为分配对象。 次要产品、零星产品可合并作为一个分配对象， 再按一定比例分配。
★定额耗用量分配法(多种产品消耗一种材料)
步骤：
第一步，计算某种产品材料定额耗用量。 某种产品材料定额耗用量=该种产品实际产量×单位产品 材料消耗定额 第二步，计算材料耗用量分配率。 材料耗用量分配率＝材料实际总消耗量 ÷ 各种产品材 料定额耗用量之和 第三步，计算某种产品应分摊的材料数量。 各种产品应分配的材料数量＝该种产品定额消耗的材料 总量×材料耗用量分配率 第四步，计算某种产品应分摊的材料费用。 某种产品应分配的材料费用＝该种产品应分配的材料数 量×材料单价
计件工资的计算
例题：光华工厂第一车间第二生产小组由4个不同级别的工 人组成，共同完成1项工作任务，共得计件工资2790元。 要求计算4名工人的工资。 姓名 等级 日工资 出勤天 按出勤计 分配 应得计 率 数 算的工资 率 件工资 2790/ 880 4 20 22 440 张
1395＝ 2
周 李 徐 合计
职工薪酬内容
津职 贴工 和工 补资 贴、 奖 金 、
职 工 福 利 费
社 会 保 险 费
住 房 公 积 金
教工 育会 经经 费费 和 职 工
非 货 币 性 福 利
关解 系除 给与 予职 的工 补劳 偿动
职工薪酬的计算
计时工资的计算 计件工资的计算 职工福利费的计算 社会保险费的计算 住房公积金、工会经费、 职工教育经费的计算
计时工资的计算
计算公式：
①应付计时工资＝月标准工资－（日工资率×事
假天数）－（日工资率×病假天数×扣款率） 应付计时工资＝出勤天数×日工资率+病假天 数×日工资率 ×（1-扣款率）
②日工资率＝月标准工资/30
日工资率＝月标准工资/21.75 区别：每月按30天算，缺勤期间的节假日扣工资。
计时工资的计算【实训六】
3 2 2
17 15 15
20 21 20
340 315 300 1395
680 630 600 2790
其他职工薪酬的计算
职工福利费的计算 社会保险费的计算 住房公积金、工会经费、职工教育经费的计算
情境二 职工薪酬费用的分配
计算公式：
分配率=生产工人工资总额÷各种产品实际（定额） 工时之和 某产品应分配工资额=该种产品实际（定额）工时 ×分配率
加工成本 其他成本
情境二 原材料费用的归集
发出材料成本的确定
先进先出法
实地盘存制
加权平均法 移动加权 平均法
按实际成本法 计价
价格 数量
永续盘存制
个别计价法
按计划成本法 计价
情境三 原材料费用的分配
原材料费用分配对象的确定； 原材料费用的分配方法； 定额耗用量比例分配法 定额费用分配法 原材料费用分配的核算和账务处理。
工资费用分配表：
应借科目 成本项目 直接 计入 分配计入 生产工 时 分 配 率 分配金 额 工资费用 合计
基本生产成本
甲产 品 乙产 品 小计
直接人工 直接人工
2400wk.baidu.com8
19200 19200
3600 8
28800 28800
48000
辅助生产成本
供电 供水 小计
直接人工
借： 基本生产成本-甲产品19200 直接人工
计件工资的计算
计算公式：
①个人计件工资的计算 应付工资＝ ∑ [ （合格数量 + 料废品数量）×计件 单价] 注意：工废不计算工资。 ②集体计件工资的计算 首先计算整个集体应得的计件工资，然后按出勤天 数、日工资率在成员间分配。
计件工资的计算
例题1：章梅本月加工甲产品200件，计件单价2.3 元，乙产品300件，计件单价2.5元。完工时，发 现其中甲产品料废品15件，工废品5件，乙产品工 废品3件，其余均为合格品，计算章梅本月工资。 本月工资＝（200-5）*2.3+（300-3）*2.5＝ 1191
原材料费用分配的核算和账务处理
材料费用分配表：
应借科目 直接计 入金额 分配计入金额 材料费用 合计 20460 17160 37620 借：基本生产成本-甲产品 20460 基本生产成本-乙产品 17160 贷：原材料 37620
定额
18600 15600
分配金额 1.1
20460 17160
基本生 甲产品 产成本 乙产品 小计 辅助生 供电 产成本 供水 小计 制造费用 管理费用
解：动力费用分配率 =22000/（20000+30000+60000）=0.2 甲产品动力费用=20000*0.2=4000 乙产品动力费用=30000*0.2=6000 丙产品动力费用=60000*0.2=12000
外购动力费用分配表：
应借科目 成本项 生产工时 分配 分配额 目 率 直接计 合计 入
管理费用 贷：应付账款
情境二 外购动力费用的归集与分配
例：本月应付外购电力费用 30000 元，其中，产品用电 应负担 22000 元，车间一般照明用电 3600 元，企业管 理部门用电4400元。该厂生产甲乙丙三种产品，实际 生产工时分别为 20000 、 30000 和 60000 小时。 采用生产工时分配法分配外购电力费。（该企业设有 “燃料及动力”成本项目）
任务一 材料费用的归集与分配
材料的内容与分类 原材料费用的归集 原材料费用的分配
情境一 材料的内容与分类
材料是制造企业生产过程中的劳动对象， 是生产过程中不可缺少的物质要素。
材料的分类
辅 助 材 料
原 料
燃 料
修 理 用 配 件
周 转 材 料
其 他
情境二 原材料费用的归集
采购成本 收入材 料成本 的确定
定额费用比例分配法
解：(1)甲产品材料定额费用=耗用A材料定额费用+ 耗用B材料定额费用 =150*6*10+150*8*8=18600 乙产品材料定额费用=耗用A材料定额费用+耗用B材料 定额费用=120*9*10+120*5*8=15600 (2)分配率=37620/(18600+15600)＝1.1 (3)甲,乙产品应分配的材料费 甲:18600*1.1=20460 乙:15600*1.1=17160
12000
22000
制造费用 管理费用 合计
3600 4400
30000
任务三 职工薪酬费用的归集与分配
职工薪酬费用的归集 职工薪酬费用的分配
情境一 职工薪酬费用的归集
职工薪酬的内容
职工薪酬的计算
职工薪酬内容
新颁布的会计准则规定，职工薪酬是指企业为了获取职 工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其它相关支出。 主要包括以下内容：
成本会计学
项目三 费用的归集与分配
※知识学习目标
※能力培养目标
※教学重点
※教学难点 ※教学内容
知识学习目标
掌握材料费用、外购动力费用和职工薪酬费用归 集和分配的方法； 熟悉各种费用归集和分配的账务处理；
材料费用 的归集和分配 外购动力的 归集和分配 人工费用 的归集与分配
产品
其他部门
直 接 材 料
定额耗用量分配法
简便算法：
原材料费用分配率 =原材料费用总额÷各种产品材料定额耗用量 之和 某种产品应分配的材料费用 ＝该种产品定额耗用量×原材料费用分配率
定额费用比例分配法(多种产品消耗多种材料)
步骤： 1）某种产品原材料定额费用＝该种产品的实际 产量×单位产品原材料费用定额 2）原材料费用分配率＝各种产品原材料实际费 用总额/各种产品原材料定额费用总额 3）某种产品应分配的实际原材料费用＝该种产 品原材料定额费用×原材料费用分配率
基本 生产 成本
甲产 燃料及 20000 品 动力
乙产 同上 品
4000
4000
6000
丙产 品
小计 辅助 生产 成本 供电
供水
小计
30000 6000 借：基本生产成本-甲产品 4000 -乙产品 6000 60000 12000 同上 -丙产品 12000 制造费用-基本生产车间 3600 11000 0.2 22000 管理费用 4400 水电费 贷：应付账款—供电局 30000 水电费 水电费 水电费 3600 4400
销售费用
小计
原材料费用分配的核算和账务处理
借：基本生产成本-某产品 辅助生产成本-某车间 管理费用 制造费用 贷：原材料 注意 : 如果材料是按计划成本核算时，就要将材料计划 成本调为实际成本，为此应计算材料成本差异率，分 配材料成本差异。
【实训二】
【实训三】
任务二 燃料及外购动力费用的归集与分配
1.日工资薪金=2400÷30=80元 应付计时工资=（14+9）×80+3×80×80%=2032元 2.日工资薪金=2400÷21.75≈110.34 应付计时工资=14×110.34+3×110.34×80% ≈ 1809.58元 3.日工资薪金=2400÷30=80元 应付计时工资=2400-80*5-80*3*20%=1952 4.日工资薪金=2400÷21.75≈110.34 应付计时工资= 2400-110.34*5-110.34*3*20% ≈ 1782.10
例3：某厂生产甲、乙两种产品，共同耗用A材 料12620，B材料25000，共计37620元； 本月投产甲产品150件，乙产品120件.甲产品 单位材料消耗定额:A材料6千克，B材料8千克。 乙产品单位材料消耗定额:A材料9千克，B材料 5千克。两种材料的计划单价分别是11元,9元. 要求分配材料费。
例1：某企业商场甲、乙两种产品，共消耗某材 料1200公斤，每公斤4元，甲产品实际产量 140件，单件产品材料消耗定额为4公斤，乙产 品实际产量为80件，单件产品材料消耗定额为 5.5公斤。要求分配材料费。
定额耗用量分配法
解：⑴两种产品的定额消耗量： 甲：140*4=560公斤 乙：80*5.5=440公斤 ⑵材料消耗量分配率： 1200÷（560+440）=1.2 ⑶材料实际消耗量： 甲：560*1.2=672公斤 乙440*1.2=528公斤 ⑷产品分配的材料费： 甲：672*4=2688元 乙：528*4=2112元
直 接 人 工
制 造 费 用
燃料 及 动力
管 理 费 用
财 务 费 用
销 售 费 用
能力培养目标
掌握要素费用归集和分配的账务处理； 会编制各要素费用分配表
教学内容
任务一 材料费用的归集与分配 学习情境一 材料的内容与分类 学习情境二 原材料费用的归集 学习情境三 原材料费用的分配 任务二 燃料及外购动力费用的归集与分配 学习情境一 燃料费用的归集与分配 学习情境二 外购动力费用的归集与分配 任务三 职工薪酬费用的归集与分配 学习情境一职工薪酬费用的归集 学习情境二职工薪酬费用的分配
燃料费用的归集与分 配
外购动力费用的归集与 分配
情境一 燃料费用的归集与分配
企业燃料费用的归集与分配和材料费用的归集与 分配相同。 如果燃料单独作为一个科目进行核算，则按使用 部门和用途借记“基本生产成本等科目，贷记 “燃料”科目。 如果企业不设置“燃料”科目，燃料费用可以并 入“原材料”科目进行核算。
情境二 外购动力费用的归集与分配
定义：
指外部购买的各种动力，如电力，热力所支付的 费用 计算公式：
费用分配率=各种产品共同耗用的动力费用÷各种 产品生产工时之和 某产品应分配费用=该产品生产工时×费用分配率
情境二 外购动力费用的归集与分配
账务处理：
借：基本生产成本（设“燃料和动力”成本项目） 辅助生产成本（设“燃料和动力”成本项目） 制造费用（不设“燃料和动力”成本项目的产
情境一 燃料费用的归集与分配
账务处理：
(1)设“燃料及动力”项目，设“燃料”科目 借：基本生产成本－A产品（燃料及动力） 辅助生产成本－某车间 制造费用-某车间 管理费用 销售费用 贷：燃料
(2)不设“燃料及动力”项目，不设“燃料”科目 借：基本生产成本－A产品（直接材料） 贷：原材料-燃料
借：制造费用-某车间 贷：原材料-燃料
-乙产品 28800 贷：应付职工薪酬-工资48000
情境二 职工薪酬费用的分配
例：某企业生产甲、乙两种产品，某月直接从事 生产人员工资总额48，000元，本月甲产品实 际消耗工时2400小时，乙产品实际消耗工时 3600小时。要求分配工资额。
工资分配率=48000÷（2400+3600 ）=8（元/小时） 甲产品分配工资额：2400*8=19200元 乙产品分配工资额：3600*8=28800元
原材料费用分配对象的确定
一般按产品、按批别作为分配对象。 次要产品、零星产品可合并作为一个分配对象， 再按一定比例分配。
★定额耗用量分配法(多种产品消耗一种材料)
步骤：
第一步，计算某种产品材料定额耗用量。 某种产品材料定额耗用量=该种产品实际产量×单位产品 材料消耗定额 第二步，计算材料耗用量分配率。 材料耗用量分配率＝材料实际总消耗量 ÷ 各种产品材 料定额耗用量之和 第三步，计算某种产品应分摊的材料数量。 各种产品应分配的材料数量＝该种产品定额消耗的材料 总量×材料耗用量分配率 第四步，计算某种产品应分摊的材料费用。 某种产品应分配的材料费用＝该种产品应分配的材料数 量×材料单价
计件工资的计算
例题：光华工厂第一车间第二生产小组由4个不同级别的工 人组成，共同完成1项工作任务，共得计件工资2790元。 要求计算4名工人的工资。 姓名 等级 日工资 出勤天 按出勤计 分配 应得计 率 数 算的工资 率 件工资 2790/ 880 4 20 22 440 张
1395＝ 2
周 李 徐 合计
职工薪酬内容
津职 贴工 和工 补资 贴、 奖 金 、
职 工 福 利 费
社 会 保 险 费
住 房 公 积 金
教工 育会 经经 费费 和 职 工
非 货 币 性 福 利
关解 系除 给与 予职 的工 补劳 偿动
职工薪酬的计算
计时工资的计算 计件工资的计算 职工福利费的计算 社会保险费的计算 住房公积金、工会经费、 职工教育经费的计算
计时工资的计算
计算公式：
①应付计时工资＝月标准工资－（日工资率×事
假天数）－（日工资率×病假天数×扣款率） 应付计时工资＝出勤天数×日工资率+病假天 数×日工资率 ×（1-扣款率）
②日工资率＝月标准工资/30
日工资率＝月标准工资/21.75 区别：每月按30天算，缺勤期间的节假日扣工资。
计时工资的计算【实训六】
3 2 2
17 15 15
20 21 20
340 315 300 1395
680 630 600 2790
其他职工薪酬的计算
职工福利费的计算 社会保险费的计算 住房公积金、工会经费、职工教育经费的计算
情境二 职工薪酬费用的分配
计算公式：
分配率=生产工人工资总额÷各种产品实际（定额） 工时之和 某产品应分配工资额=该种产品实际（定额）工时 ×分配率
加工成本 其他成本
情境二 原材料费用的归集
发出材料成本的确定
先进先出法
实地盘存制
加权平均法 移动加权 平均法
按实际成本法 计价
价格 数量
永续盘存制
个别计价法
按计划成本法 计价
情境三 原材料费用的分配
原材料费用分配对象的确定； 原材料费用的分配方法； 定额耗用量比例分配法 定额费用分配法 原材料费用分配的核算和账务处理。
工资费用分配表：
应借科目 成本项目 直接 计入 分配计入 生产工 时 分 配 率 分配金 额 工资费用 合计
基本生产成本
甲产 品 乙产 品 小计
直接人工 直接人工
2400wk.baidu.com8
19200 19200
3600 8
28800 28800
48000
辅助生产成本
供电 供水 小计
直接人工
借： 基本生产成本-甲产品19200 直接人工
计件工资的计算
计算公式：
①个人计件工资的计算 应付工资＝ ∑ [ （合格数量 + 料废品数量）×计件 单价] 注意：工废不计算工资。 ②集体计件工资的计算 首先计算整个集体应得的计件工资，然后按出勤天 数、日工资率在成员间分配。
计件工资的计算
例题1：章梅本月加工甲产品200件，计件单价2.3 元，乙产品300件，计件单价2.5元。完工时，发 现其中甲产品料废品15件，工废品5件，乙产品工 废品3件，其余均为合格品，计算章梅本月工资。 本月工资＝（200-5）*2.3+（300-3）*2.5＝ 1191
原材料费用分配的核算和账务处理
材料费用分配表：
应借科目 直接计 入金额 分配计入金额 材料费用 合计 20460 17160 37620 借：基本生产成本-甲产品 20460 基本生产成本-乙产品 17160 贷：原材料 37620
定额
18600 15600
分配金额 1.1
20460 17160
基本生 甲产品 产成本 乙产品 小计 辅助生 供电 产成本 供水 小计 制造费用 管理费用
解：动力费用分配率 =22000/（20000+30000+60000）=0.2 甲产品动力费用=20000*0.2=4000 乙产品动力费用=30000*0.2=6000 丙产品动力费用=60000*0.2=12000
外购动力费用分配表：
应借科目 成本项 生产工时 分配 分配额 目 率 直接计 合计 入