人力资本投资详解
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人力资本投资详解
1
人力资本投资
人力资本投资理论 与基本模型
教育投资 的分析
在职培训
中国的 人力资本
投资
人力资本投资
2
人力资本投资理论与基本模型
人力资本投资问题的提出
人力资本的涵义与特征
人力资本投资的涵义与内容
人力资本 投资理论
人力资本理论形成简史
人力资本投资与经济增长
人力资本投资的基本模型
13
人力资本的涵义与特征
❖人力资本与人力资源（续）
观点三：“According to Barney, resources fall into three categories: Physical capital resources, human capital resources and organizational capital resources. Physical capital resources consist of such things as the firm’s plant and equipment, technology and geographic location. Human capital resources include such things as the experience, judgement and intelligence of the individual managers and workers in the firm. Organizational capital resources consist of such things as the firm’s structure, planning, controlling and coordinating systems, and informal relations among groups within the firm and other firms in its environment.”
▪ 根据雅各布•明塞尔的观点，积累的技能，实际上是一个 通常使用的有关人力资本的定义。
▪ 欧文•费希尔（IRVING FISHER，1930）曾将资本定义 为能够产生一个收入流的任何资产。积累的人类工作能 力可以在与物质资本同样的意义上被视为一种资产，尽 管它不能被买卖（当然可以被租让），并且对于此种资 本的投资经常涉及像教育一类的非市场活动。
14
人力资本投资的涵义与内容
❖人力资本投资的涵义
“这一学科研究的是通过增加人的资源
而影响未来的货币和物质收入的各种活
动。这种活动就叫做人力资本投
资。”
——贝克尔
15
人力资本投资的涵义与内容
各级正规教育 在职培训活动 健康水平的提高
人力资本 投资的内容
对孩子的培养 寻找工作的活动
劳动力迁移
提高人力资本投资的途径
12
人力资本的涵义与特征
人力资本 与人力资源
观点一：
人力资本往往与经 济学相关（能力、 收入流），故描述 为人力资本投资。 而人力资源往往与 管来自百度文库学相联系，即 人力资源管理。
观点二：
人力资本是与旧的 物质资本相对应提 出的一个范畴，而 人力资源则是与传 统的人事管理的范 畴相对应产生的一 个概念。
▪ 因此，需要建立一个既包括个人人力资本投资行为， 又包括个人终生收入在内的理论模型和框架。这是 现代经济学和古典经济学的最大区别。
4
人力资本投资问题的提出
❖教育的属性
▪ 传统上认为教育是一种纯粹的消费，它是 消耗物质资源和对财富进行再分配的一种 手段。
▪ 现代人力资本理论认为，教育不是纯粹的 消费，尽管也非一种纯粹的投资，它既有 消费，更具有显著的人力资本投资的特点 和属性。
正规教育投资相重迭。
在有关职业培训与学习、寻找工作与劳
2
动流动和工作努力等方面的投资将发生
在整个就业年龄段。
保健投资和其他维护健康的活动则
3
要伴随人的终生。
7
人力资本投资问题的提出
人力资本存量已显著上升为一个重要的部分。
❖ 美国在1990年时的人均社会总财富大约为42万美元左 右。其中59%的财富，即相当于人均24.8万美元，表 现为人力资本的形式。
16
人力资本理论形成简史
❖ 亚当·斯密：最早在《国富论》提出这个概念，他认为人 力资本投资、劳动者的技能影响个人收入。
❖ 奥多·舒尔茨：他把经济增长问题的研究和人力资本联系 在一起，代表作为《论人力资本投资》。其观点有: ▪ 人力资本存在于人的身上，表现为知识、技能、体力 （健康状况）价值的总和，一个国家的人力资本可以 通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。 ▪ 人力资本是投资形成的。 ▪ 人力资本投资是经济增长的主要源泉. ▪ 人力资本投资是效益最佳的投资。 ▪ 人力资本投资的消费部分实质是耐用性的.
❖ 据估计加拿大、法国和日本的人均人力资本分别为 15.5万，31.5万和45.8万美元。
❖ 从世界范围来看，人力资本已经占到人均财富的64%。
8
9
人力资本的涵义与特征 ❖人力资本的涵义：人力资本是一种非物
质资本，它是体现在劳动者身上的、 并能为其带来永久收入的能力，在一 定时期内，主要表现为劳动者所拥有 的知识、技能、劳动熟练程度和健康 状况。
5
人力资本投资问题的提出
早期的儿童阶段， 取决于他人的决策
青少年和成年初期
在劳动力市场上所开展 的业务培训和短期培训等
个人终生人力资本 投资的三个阶段
6
人力资本投资问题的提出
❖明塞尔认为人力资本投资的各种范畴可以按照生命周期年表来加以描述。
用于孩子抚养和儿童开发上的资源代
1
表学前投资。这些投资将与随后而来的
10
人力资本的涵义与特征
人力资本 的特征
是一种无形资本 具有时效性 具有收益递增性 具有累积性
具有无限的潜在创造性
11
人力资本的涵义与特征
❖关于人力资本概念的几种表述
▪ 人力资本是“隐含于人自身中的各种生产知识与技能的 存量总和” ——《The New Palgrave : A Dictionary Of Economics》
3
人力资本投资问题的提出
❖ 为什么要研究人力资本投资？
▪ 劳动力供给分析强调劳动者是否参加工作以及如何 进行工作选择方面的决策。传统的劳动供给曲线假 定劳动是同质的，这不能解释现代经济增长的特点。
▪ 在现代工业化社会，特别是知识经济的年代，劳动 具有异质性的特点。而且大量的劳动力供给选择要 进行较大的初始投资。
人力资本投资详解
1
人力资本投资
人力资本投资理论 与基本模型
教育投资 的分析
在职培训
中国的 人力资本
投资
人力资本投资
2
人力资本投资理论与基本模型
人力资本投资问题的提出
人力资本的涵义与特征
人力资本投资的涵义与内容
人力资本 投资理论
人力资本理论形成简史
人力资本投资与经济增长
人力资本投资的基本模型
13
人力资本的涵义与特征
❖人力资本与人力资源（续）
观点三：“According to Barney, resources fall into three categories: Physical capital resources, human capital resources and organizational capital resources. Physical capital resources consist of such things as the firm’s plant and equipment, technology and geographic location. Human capital resources include such things as the experience, judgement and intelligence of the individual managers and workers in the firm. Organizational capital resources consist of such things as the firm’s structure, planning, controlling and coordinating systems, and informal relations among groups within the firm and other firms in its environment.”
▪ 根据雅各布•明塞尔的观点，积累的技能，实际上是一个 通常使用的有关人力资本的定义。
▪ 欧文•费希尔（IRVING FISHER，1930）曾将资本定义 为能够产生一个收入流的任何资产。积累的人类工作能 力可以在与物质资本同样的意义上被视为一种资产，尽 管它不能被买卖（当然可以被租让），并且对于此种资 本的投资经常涉及像教育一类的非市场活动。
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人力资本投资的涵义与内容
❖人力资本投资的涵义
“这一学科研究的是通过增加人的资源
而影响未来的货币和物质收入的各种活
动。这种活动就叫做人力资本投
资。”
——贝克尔
15
人力资本投资的涵义与内容
各级正规教育 在职培训活动 健康水平的提高
人力资本 投资的内容
对孩子的培养 寻找工作的活动
劳动力迁移
提高人力资本投资的途径
12
人力资本的涵义与特征
人力资本 与人力资源
观点一：
人力资本往往与经 济学相关（能力、 收入流），故描述 为人力资本投资。 而人力资源往往与 管来自百度文库学相联系，即 人力资源管理。
观点二：
人力资本是与旧的 物质资本相对应提 出的一个范畴，而 人力资源则是与传 统的人事管理的范 畴相对应产生的一 个概念。
▪ 因此，需要建立一个既包括个人人力资本投资行为， 又包括个人终生收入在内的理论模型和框架。这是 现代经济学和古典经济学的最大区别。
4
人力资本投资问题的提出
❖教育的属性
▪ 传统上认为教育是一种纯粹的消费，它是 消耗物质资源和对财富进行再分配的一种 手段。
▪ 现代人力资本理论认为，教育不是纯粹的 消费，尽管也非一种纯粹的投资，它既有 消费，更具有显著的人力资本投资的特点 和属性。
正规教育投资相重迭。
在有关职业培训与学习、寻找工作与劳
2
动流动和工作努力等方面的投资将发生
在整个就业年龄段。
保健投资和其他维护健康的活动则
3
要伴随人的终生。
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人力资本投资问题的提出
人力资本存量已显著上升为一个重要的部分。
❖ 美国在1990年时的人均社会总财富大约为42万美元左 右。其中59%的财富，即相当于人均24.8万美元，表 现为人力资本的形式。
16
人力资本理论形成简史
❖ 亚当·斯密：最早在《国富论》提出这个概念，他认为人 力资本投资、劳动者的技能影响个人收入。
❖ 奥多·舒尔茨：他把经济增长问题的研究和人力资本联系 在一起，代表作为《论人力资本投资》。其观点有: ▪ 人力资本存在于人的身上，表现为知识、技能、体力 （健康状况）价值的总和，一个国家的人力资本可以 通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。 ▪ 人力资本是投资形成的。 ▪ 人力资本投资是经济增长的主要源泉. ▪ 人力资本投资是效益最佳的投资。 ▪ 人力资本投资的消费部分实质是耐用性的.
❖ 据估计加拿大、法国和日本的人均人力资本分别为 15.5万，31.5万和45.8万美元。
❖ 从世界范围来看，人力资本已经占到人均财富的64%。
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人力资本的涵义与特征 ❖人力资本的涵义：人力资本是一种非物
质资本，它是体现在劳动者身上的、 并能为其带来永久收入的能力，在一 定时期内，主要表现为劳动者所拥有 的知识、技能、劳动熟练程度和健康 状况。
5
人力资本投资问题的提出
早期的儿童阶段， 取决于他人的决策
青少年和成年初期
在劳动力市场上所开展 的业务培训和短期培训等
个人终生人力资本 投资的三个阶段
6
人力资本投资问题的提出
❖明塞尔认为人力资本投资的各种范畴可以按照生命周期年表来加以描述。
用于孩子抚养和儿童开发上的资源代
1
表学前投资。这些投资将与随后而来的
10
人力资本的涵义与特征
人力资本 的特征
是一种无形资本 具有时效性 具有收益递增性 具有累积性
具有无限的潜在创造性
11
人力资本的涵义与特征
❖关于人力资本概念的几种表述
▪ 人力资本是“隐含于人自身中的各种生产知识与技能的 存量总和” ——《The New Palgrave : A Dictionary Of Economics》
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人力资本投资问题的提出
❖ 为什么要研究人力资本投资？
▪ 劳动力供给分析强调劳动者是否参加工作以及如何 进行工作选择方面的决策。传统的劳动供给曲线假 定劳动是同质的，这不能解释现代经济增长的特点。
▪ 在现代工业化社会，特别是知识经济的年代，劳动 具有异质性的特点。而且大量的劳动力供给选择要 进行较大的初始投资。