团结务实的领导班子

团结务实的领导班子

三营供电局精神文明建设围绕中心，服务当地经济建设为主线，积极开展“三个代表”重要思想、和谐社会建设等理论学习和实践活动。深入贯彻党的十七大精神，努力实践科学发展观教育活动。大力宏扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，主动承担社会责任，为创建和谐企业，建设“一强三优”现代公司奠定了坚实基础。



爱心助学

三营供电局在广泛开展精神文明创建过程中，按照自治区精神文明建设的工作标准和《宁夏电力公司创建文明单位考核细则》，全面推动我局的精神文明创建工作。全面实施“十一五”精神文明建设规划。围绕党委的中心任务开展爱国主义教育、形势政策教育。引导广大员工树立正确的理想信念，狠抓“四好班子”建设，形成党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制和运行机制。



安全教育进校园

加强党的组织建设和作风建设，深入开展了以创建“红旗党支部”为基础的“基层党组织建设先进企业”活动，进一步强化基层党组织的精细化管理。切实了解和掌握职工群众思想动态，解决职工在生产生活中的实际困难。党支部充分发扬民主，坚持党政工团联席会制度.加强民主管理，不断完善职工大会、局务公开制度。认真履行“四个服务”宗旨，始终把社会、客户关心的热点、难点问题作为工作重心，形成了干部员工在其位，谋其事，搭建平台树“干事、干净”之风。

党建工作深入到班组、深入到岗位.通过在各部门建立党员责任区，签定《党员责任区目标管理责任书》，每个责任区内确定责任党员，责任党员与责任区党员共同促使责任区内的党建工作开展，使党组织更进一步贴近职工，使党员的先锋模范作用就近充分发挥。形成了部门、责任区、红旗党支部三位一体有机整体。促使我局党建工作深入扎实地有效开展。

层层落实党风廉政建设责任制，加强法制宣传教育，不断加大源头预防的力度，深入开展了反商业贿赂活动、社会主义荣辱观教育，推进企业廉洁文化“四进”活动，领导干部“四个带头”（带头学廉、带头诺廉、带头讲廉、带头述廉）；党员干部“四个不”（不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为）。职工群众知荣辱，一身清廉争上游。加强效能监察和对服务窗口的明察暗访。以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》《国家电网公司员工守则》和《企业文化手册》为载体，建立一种本位文化。大力开展“迎奥运、塑形象、添光彩”文体活

动，弘扬社会主义核心价值体系。通过创建学习型组织，争做知识型职工活动，加大宣传带动、倡导员工学知识强体魄的健康生活文化。

积极开展多种形式的建功立业活动，以“和谐杯”劳动竞赛为载体，全面提高创建模范和谐企业水平。开展文明行业，文明单位，文明班组，文明示范岗，工人先锋号系列创建活动，选树先进典型。广泛开展全员健身活动和“五型”和谐家庭评选活动。员工心理、身体素质不断提高，切实做好卫生防疫工作及计划生育工作。关心员工安全和健康，切实维护员工的合法权益，进一步落实维稳工作责任制，确保了队伍稳定、企业和谐发展。

广泛开展群众性精神文明创建活动。以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线，在广大员工中深化职业道德实践活动，坚持不懈地在全体员工中进行道德教育，把员工职业道德与行风建设作为岗位培训的重要内容。引导广大员工树立正确的理想信念，弘扬民族精神和时代精神。每个员工都熟悉和遵守本职工作相关的道德规范，忠诚企业，敬业爱岗，服务群众，关爱社会，家庭和睦蔚然成风。深入贯彻落实供电服务“三个十条”，不断提高“四个服务”水平。增强诚信意识，做到守信用、讲信誉、重合同，确保不发生违诺问题。

以创建和谐企业为契机，开展“爱心光明行”“青春光明行”主题日活动。充分发挥文明单位示范作用，通过“新农村、新电力、新服务”新闻专栏，大力宣传企业文明风尚；通过村企结对帮扶(金堡村)新农建设形式，把崇尚科学，革除陋习，反对迷信，倡导健康文明生活方式向村民宣传。动员广大职工积极向村委会捐书、送报纸活动，充实村委会的藏书架，升华企业服务群众、奉献社会的精神，营造了良好的舆论氛围，促进和谐社会建设。

积极参与抢险救灾、抗震救灾、扶贫济困、兴教助学等各类社会公益事业。全面实施了“户户通电”工程、三营、七营集镇街道线路改造工程、农网完善与改造工程、新农村移居工程、设施农业工程等，为服务新农村建设作出积极贡献，展示了企业良好形象。

三营供电局曾多次荣获支持地方经济建设先进单位称号；自1995年来一直保持为县级文明单位，2007年荣获为自治区级文明单位。


一．加强企业精神文明建设的领导，实行岗位责任制，保证各项工作的胜利完成。

1、抓好制度建设、思想建设和组织建设。

在制度建设方面，我局领导班子深刻地认识到，要搞好企业的文明建设，关键在于领导班子团结一致，充分发挥班子的核心作用。企业通过抓好制度建

设，用严格的制度约束人，管好物，办好事。多年来，企业先后修订完善了多项规章制度，进一步规范党风廉政建设和职业道德建设的重要内容，切实将物质文明、精神文明、政治文明放在同等重要的地位，做到同安排同落实同检查，实现了三个文明的相互促进和共同发展。

在思想建设方面，一方面是重视理论教育，坚持每月一天以上的学习制度，用建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想武装全体职工的头脑，利用本单位、本系统先进典型和正面材料引导职工，积极开展“学先进，比贡献”的活动，在企业形成“双学双优”的良好氛围。另一方面是结合企业的实际，开展思想价值观念教育和职业道德教育，教育职工牢固树立“人民电业为人民”的宗旨，立足本职岗位提高业务水平，为用户提供最优质的服务。比如今年下半年，针对县级供电企业体制改革的全面展开，我们开展了“树立信心，苦练本领，迎接体制改革的挑战”为主题的一系列宣传教育活动，引导职工正确领会体制改革的意义，立足岗位大练兵，树立信心接受改革的挑战，收到了良好的效果。

在组织建设方面，我局坚持民主集中制的原则，切实加强班子建设，提高民主科学的决策水平，充分发挥领导班子核心作用，坚持党管干部的原则，依据“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准，选拔一批中青年干部充实到各级领导岗位和技术岗位，使全局上下的工作得以顺利开展。抓好党总支的组织生活制度，坚持每月的“三会一课”制度和党支部民主评议党员制度，全面提高党员队伍的素质。

2、实施岗位责任制，全面完成好各项工作任务。

今年，我局组织重新修订制定了站所股室的岗位职责，明确了各个岗位责任和管理制度，健全了检查督促机制，做到季度有检查，年终有评比总结，保证了各项工作任务的完成。

在招商引资方面。一是认真做好安全优质供用电工作，全力打造我县良好的招商引资环境。企业先后完成天河工业园区、富远稀土公司、大柘镇瑶岌山工业园区等大小园区的配电网络建设，主动协助投资方完成供电线路、配电设备的走向和安装、维护、管理工作。我局先后投资1200多万元组织改造了四座35KV变电站，4座10KV开关站和一大批农网改造工程；今年还完成了850万元的“民心工程”建设，为实施“四个梅州”发展战略，优化发展环境提供了优质的用电服务。二是加大自身招商引资的力度，先后到广州、深圳、佛山等发达地区牵线搭桥，成功引进了番禺金辉房地产有限公司、广州金旺汽车贸易有限公司到我县投资兴

建通达加油站、万家福购物中心等。比县委、县政府下达的300万元招商引资任务，高出100万元。

在计划生育方面。落实一把手负总责，女工委专责抓的工作责任制，充分利用工会女工组织层层抓好落实，达到了计划生育率100%，晚育率100%。独生了女办证率100%，节育率100%，还建立了规范完备的《育龄夫妇信息卡》《独生了女》《初婚妇女》等档案，实现了计划生育工作的“三无”目标。

在社保工作方面，我局由人事股专人专门负责社会保障基金的缴交和建档管理工作，严格执行国家、省市县的规定，按时足额缴交社保金。同时不断扩大社保履盖面，对聘用一年以上的临时用工也缴交社保金。

在社会综合治理方面，我局成立了陈耀禄副局长任组长的综治领导小组，通过法制教育、依法行政培训等认真抓好普法教育，坚持依法行政；通过安全文明小区建设，有效落实安全防范措施，维护和促进了改革发展稳定大局，到目前为止，我局尚无出现违法违纪等各类事件。

二．加强党风廉政建设，改变机关作风，创建“六好”型机关单位

党政领导班子认识到抓好党风廉政建设将对企业文明建设起到积极作用。我局坚持把抓党风廉政作为文明建设的一项重要内容来抓，坚持与部门岗位责任制结合起来，防止和杜绝不廉洁的行为。我局党总支贯彻执行中央、省、市、县党廉工作的部署，坚持强化监督，坚持正面教育和加强制度建设，结合纪律教育学习月等活动，下发了一系列岗位规定和纪律规定，使党廉工作做到年初有计划，年中有检查，年终有总结考核，筑就了坚强的反腐倡廉屏障。

同时，我局按县委、县政府关于转变机关作风，创建六好单位活动的部署，通过加强领导，广泛发动，动员全体员工参加机关作风评议活动。我局积极推进思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设，通过内部自查和对外征求客户意见，制定整改计划和措施，取得了初步成效。在这次机关作风评议活动中，我局共召开学习会五场，专题讲座2场，召开用电客户座谈会、评议会二场，发出征求意见表30多份，完善制度三项，新建制度3项，公开服务承诺的内容十项，为群众办实事好事120件。

三．党、政、工、青、妇密切配合，齐抓共管。

在新形势下创建文明活动，使企业的文明活动跃上新台阶，不但要靠党组织和行政领导来抓，而且要充分发挥工、青、妇等团体的积极作用，做到党、政、工、青、妇密切配合，齐抓共管。

1．加强领导。多年来我局重视抓好工、青、妇等组织，党政领导认真加强了对这三大组织的领导，做到建设上重视，政

治上关心，活动上支持，经费上保证，使工、青、妇等组织的干部有相应的政治和生活待遇，工作得以正常运作，文明活动在他们的组织下得以全面开展。

2．建设一支齐抓共管的思想政治工作队伍。企业的担负着全县供用电管理工作，点多线长面广，有的身处基层第一线，有的流动作业，培养他们吃苦耐劳，乐于奉献的敬业精神显得尤为重要。于是企业就下大力气抓队伍的建设，充分发挥党、政、工、青、妇的齐抓共管的作用，建立了一支密切联系群众的思想政治工作队伍。多年来，我局的思想政治工作搞得有声有色，发挥各自的特点，开展了形式多样的创建文明活动：如工会开展“社会主义劳动竟赛”为内容活动；共青团开展学雷锋、树新风”、“岗位能手竟赛”等活动；女工委开展“巾帼建功立业”、“争创巾帼文明岗”活动等。由于措施得力，配合协调，使全局上上下下形成了纵横交错的精神文明建设网络体系。

四．继续坚持和完善文明建设运行机制。

多年来，我局在文明建设活动中，不但党、政、工、青、妇齐抓共管，而且建立起强有力的精神文明建设运行机制，真正避免了文明建设中出现一软一硬、一紧一松或表面文章现象。

1．目标机制。我局的文明建设活动既有长远规划，又有短期目标。目标确立后分解工作，保证目标的落实和执行，并把目标按单位层层落实到每个部门，每个班组，每个家庭，每个职工，在制定目标的同时还应制订出具体明了的可操作性强的实施方案和标准，作为衡量文明建设活动成果的尺度，真正使之落到实处。

2．管理机制。一是机构落实，建立专门的思想政治工作领导小组，并由单位领导任组长。二是制定制度，建立一整套完善的管理制度，具有精神文明建设具体的实施内容，真正能够约束每一个干部职工。三是实行动态管理，文明单位、文明班组在规定的一段时间内进行评比，不搞终身机制，定期对文明单位、文明班组进行检查、复查、验收、评讲，达不到标准取消称号。

3．激励机制。依据单位实际情况，制定各类型的精神文明建设奖励办法，包括对这项工作抓得好的领导，在奖励过程中，既有精神奖励也有物质奖励。

4．惩罚机制。对一些文明建设搞得不好的与经济利益挂钩，实行经济制裁，包括负责这项工作的领导，在执行制度中严格把关，违者必惩。

5．监督机制。将领导监督、群众监督、制度监督、舆论监督和自我监督有机结合起来，使文明建设活动协调发展。

五．抓住机遇，创造条件，使文明活动全面开展

一是抓住市场经济

发展和全面建设小康社会这一精神文明建设的机遇，不断拓展精神文明建设的领域，不断丰富精神文明建设的内容，不断创新精神文明建设的形成，创造建设精神文明的新思路、新方法，建设出适应市场经济需要的新文明体系。

二是既抓硬件建设，又抓软件建设，全面开创精神文明建设的新局面。软件建设是人的文化素养、教育程度、道德情操、精神面貌等方面的建设，硬件建设是文化、体育、娱乐等场所设施建设。多年来我局一是抓好职工的文化学习，提高职工队伍的文化素质。针对职工队伍素质差、教育程度参差不齐的状况，我们既抓了职工的文化基础教育又抓业务技术培训，采取选送院校学习与自己办班培训相结合、脱产培训与业余自学相结合、岗前培训与岗后培训相结合等办法，给企业培训了大批技术人才，先后有十多人次送院校进行专业培训，100多名职工通过电大、函大学习获得了大中专毕业以上文凭。人事股、生技股专门负责抓职教工作，每年都举办5---6期的业务培训班，参加学习的有300多人次。通过学习培训，干部职工的思想政治素质和业务技术素质有了显著的提高。二是建立职工活动中心。我局舍得投资花钱，建立了卡拉OK厅、舞厅，局机关和基层单位的篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书阅览室、宣传阵地等设施齐备，为干部职工活跃业余文化生活提供了场所。三是搞好美化、绿化、净化工作，建设花园式机关、花园式变电站，使单位、宿舍成为园林式庭院，为职工营造了良好的工作和生活环境。

三是开展系列文化活动，扩大精神文明建设的覆盖面。首先是开展好创建文明单位、文明站所活动，这也是把三个文明建设的各项任务落到各个基层单位，落实到千家万户的重要途径。在创建活动中，我们确立了员工的地位并充分调动他们的积极性，真正与创建文明活动的建设联系起来。其次，开展具有自身特色的系列竞赛活动。近年来，我局开展了企业升级、计划生育达标、社会主义劳动竞赛、职业道德竞赛、创建巾帼文明岗竞赛、文明单位竞赛等活动。我局多年被评为计划生育工作先进单位，巾帼文明示范岗。此外，我们还积极开展形式多样群众喜闻乐见文体活动。如每年大节假日都参加县里面举办的蓝球比赛或自行组织系统竞赛活动，如“7.1”建党、“10.1”建国、“5.4”青年的教育活动和文艺联欢，每月一次文艺联欢晚会及重阳节离退休干部座谈会及其他系列敬老活动。这些活动的开展，不仅提高了职工的素质，改变了职工的精神面貌，增强了企业职工主人翁的责任感和集体的凝聚力向心力，而且培养

了文明新风，促进了企业文明建设活动全方位、高层次发展。认真做好扶贫济困工作，积极发动全局职工向困难职工、贫困户捐款，帮助他们解决实际困难，如今年先后发动为特困大学生助学捐款880元，为贫困农户安居“添砖加瓦”捐款7860元，以电站集资的方式扶持坝头镇，已帮扶该村集体经济3万元，扶持该镇安居工程12000元。

近几年来，除继续坚持开展创建文明站所、文明股室等竞赛活动外，还增加了党的知识、时事政治、电力知识、普法知识等竞赛活动，新开展了“奉献在岗位”、“我为企业绿化出把力”等文明建设系列活动，全面扩大精神文明建设覆盖面，增强了职工主人翁责任感和企业凝聚力。

文明建设是企业的一项长期的常抓不懈的工作，今后我局的工作思路：一是要以党的十六大四中全会精神为指针，大力加强企业精神文明建设，引导职工认清形势，振奋精神，开拓创新；二是认真贯彻落实 “三个代表”重要思想，用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装全体干部职工的头脑，统一思想，提高认识，使企业精神文明建设建设向纵深角度发展；三是针对本企业的行业特色，积极开展职业道德建设和优质服务年活动，加大农网改造和电力管理力度，完善各项输配电网络，不断提高优质服务水平和服务质量，更进一步深化企业文明建设，促进企业稳定发展。