劳动补偿协议

公司解除劳动合同补偿协议

甲方(用人单位)：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因甲方自身___的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

2、用人单位生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

经济补偿金：______元

第三条甲、乙双方在此确认：解除劳动合同之日前的劳动报酬(含工资、补贴、未报销款项)未结清。甲方应该支付乙方劳动报酬费用人民币_____元（￥：_____），该费用包含拖欠2019年两个月及2020年一至四月总计￥:______的工资及补贴和未报销款项￥:______。

第四条按照甲乙双方协商支付方法为：甲方转账到乙方工资卡账

户：。在年月日前甲方应先行支付给乙方未结清的劳动报酬；在年月日前结清经济补偿金。甲方需按照协议按时按数支付乙方应得款项，如甲方未执行或是拖欠支付乙方款项，甲方应负全部责任并以拖欠款项的倍进行陪偿给乙方因此造成的全部损失。

第五条因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

第六条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：__________年______月______日

乙方（签字）：

身份证号：

日期：__________年______月______日