公司级新员工入职安全教育培训ppt课件

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3、建议权
员工十项权利
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员工十项权利
4、批评、检举和控告权 • 《安全生产法》【第四十六条】
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安全生产法律、法规知识
从业人员
四项义务：
1、 遵章守规，服从管理 2、正确佩戴和使用劳保用品 3、 接受培训，掌握安全生产技能 4、发现事故隐患及时报告
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员工十项权利
1、合同权
• 《安全生产法》【第四十四条】 生产经营单位与从业人员订立 的劳动合同，应当载明有关保 障从业人员劳动安全、防止职 业危害的事项，以及依法为从 业人员办理工伤社会保险的事 项。保障安全，防止职业危害， 生产经营单位不得以任何形式 与从业人员订立协议，免除或 者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
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安全生产法律、法规知识
1、《中华人民共和国安全生产法》
(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过， 自2002年11月1日起施行)。（最新版： 2014年8月31日由第十二届全国人民代 表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中 国人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行）。
4、《中华人民共和国消防法》
(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于 2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行)。
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安全生产法律、法规知识
从业人员
安全第一、预防为主
十项权利：
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据， 采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况，实施有效制约的一切活动。
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。
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2、《中华人民共和国劳动法》
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995 年1月1日起施行）。
3、《中华人民共和国职业病防治法 》
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过， 自2002年5月5日起施行)。（备注：至今已经3次修正，最近一次修正时间： 2017年11月4日）
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三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从 业人员，上岗前安全培 训时间不得少于24小时， 但危险化学品生产单位 对新上岗的从业人员安 全培训时间不得少于72 小时。每年接受再培训 时间不得少于20小时。
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安全生产方针和安全理念
• 安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治理
安全理念：
生命至上 安全发展
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安全生产基本概念
生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其 他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的 人身伤害和急性中毒事故。
工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
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安全生产法律、法规知识
“安全生产，人人有责”
公司所有员工必须牢固树立“安全第一”的思 想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安 全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安 全技术操作规程和各项安全生产管理制度。
1Baidu Nhomakorabea
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安全生产法律、法规知识
我国现行的安全法律法规：
1、法律 2、行政法规 3、行政规章 4、地方性法规 5、标准
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原 因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引 起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供 养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
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安全管理基本概念
安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件 和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的 发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而 采取的各种措施和从事的一切活动。
生命至上 安全发展
公司名称
新入职员工安全知识培训 （公司级）
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公司名称
欢迎加入本公司
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公司名称
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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中华人民共和国安全生产法
2014年12月1日正式施行的《中华人民共和国 安全生产法》
【第二十五条】 生产经营单位应当对从业人 员进行安全生产教育和培训，保证从业人员 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全 生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位 的安全操作技能，了解事故应急处理措施， 知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未 经安全生产教育和培训合格的从业人员，不 得上岗作业。
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安全管理基本概念
安全生产责任制的作用：
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有 关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实 处。 (3) 使安全工作层层有人负责。
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培训内容提要
一、法律、法规知识 二、船舶十四项禁令 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、交通安全知识 六、安全用电 七、火灾及灭火方法 八、急救知识 九、人的不安全行为详解
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员工十项权利
2、知情权
• 【第四十五条】规定：生产经营单位的从业人员有权了解其 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急
措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
《职业病防治法》对知情权的规定，产生职业 病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告 栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规 程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所 职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病 危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警 示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能 产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位 素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文 说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和 中文警示说明。