预算管理考核评分标准

良
口头沟通基本能够表达意图，重点比较突出，偶尔需要重复说明；能够倾听，基本能领会对方的想法；书面表达基本通顺，基本能表达清楚主要意图
及格
7
责任心
在工作职责的基础上，完成任务的意识
对工作精益求精，力求一次性做到完美。
优
对待工作不怕繁琐、有耐心，考虑问题与做事细致、周到。
良
能够按照工作标准完成工作目标，对本职工作负责到底，工作中不推卸责任、不上交矛盾，失误较少。
预算外申请上报的详细程度，每月上报的数量
每月的预算外申请能够使用相关模板，申请理由充分，文字书写简明扼要，每月按照规定的申请时间上报，每月预算外申请数量在规定数量内
优
每月的预算外申请能够使用相关模板，申请理由不需另行咨询，每月按照规定的申请时间上报，每月预算外申请数量在规定数量内
良
每月的预算外申请能够使用相关模板，申请理由不具体，每月不能按照规定的申请时间上报，每月预算外申请数量不在规定数量内
优
及时发现问题且具有独立解决问题的能力
良
能及时发现问题，但只能协助解决问题的能力
及格
总分
0
0
良
预算的内容详细准确，特殊情况没有作出详细补充说明，需另行咨询，该月追加的预算外申请在规定数量范围内，执行情况与预算情况有偏差，需另行追加超支申请
及格
2
预算报送及时性
每月能够准时报送预算申请、预算外申请以及执行情况统计
能够按照制度规定时间上报预算、预算外申请、执行情况
优
上报预算、预算外申请、执行情况的时间因特殊情况与制度规定时间迟报两天内
良
对模板作出更改、删减来提高信息完整性或主要信息填报不详细
及格
4
预算真实性
预算中各项科目如实上报，无虚假成分
预算中的各项科目如实上报，如实执行
优来自百度文库
预算中的各项科目上报时因疏忽而导致极少的错误，在执行时能够及时纠正如实执行，并积极主动上报。
良
预算与执行中出现可控性的非真实情况，并且未能及时补救
及格
5
预算外申请质、量
序号
能力指标
指标定义
行为描述
评分标准
评分
得分
1
预算准确度
对该月份预算的准确程度、与计划值的偏差程度、偏差原因。
预算的内容详细准确，特殊情况作出详细补充说明，无需另行咨询，并且该月没有及特殊情况下无需追加预算外申请，执行情况与预算情况相符
优
预算的内容详细准确，特殊情况作出详细补充说明，个别项目需另行咨询，该月追加的预算外申请在规定数量范围内，执行情况与预算情况无较大偏差
良
上报预算、预算外申请、执行情况的时间因特殊情况与制度规定时间迟报两天以上，或影响其他单位审批进度
及格
3
预算完整度
上报的信息完整，对模板的填报完整，不随意更改模板。
能够按照制度规定将模板中要求填写的各项在不更改模板的前提下全部填写完整，并且填报的信息详细
优
能够按照制度规定将模板中要求填写的各项在不更改模板的前提下主要部分填写完整，并且填报的信息详细
及格
6
沟通能力
自觉地融入团队，与同事合作完成工作任务
具有出色的谈话技巧，简明扼要，易于理解;能够很好地倾听别人的意见，很快明白其想法和要求;书面表达清晰、简洁，易于理解，能自如的应对不同的读者和不同工作的要求，灵活采用不同书面表达方式
优
口头沟通能够表达意图，重点突出，较易于了解；能够注意倾听，明白对方想法和要求；书面表达几乎不用修改补充，能够比较准确地表达自己的意图
及格
8
纪律性
执行各项制度的坚定性
能按照企业文化和公司规章制度来影响同事的行为，并敢于指出、纠正没有按制度办事的行为。
优
能够对规章制度中的未涵盖的内容，依企业文化所倡导原则行事，是非分明。
良
严格执行公司规章制度与工作流程，基本无违纪事项。
及格
9
处理问题能力
能及时、正确对待预算中出现的问题
及时发现问题、处理问题和解决突发问题的能力