青海广播电视大学-中央广播电视大学(精)

青海广播电视大学

信息

（第六期）

青海广播电视大学办公室编发 2004年4月9日青海电大召开第二次人事分配制度改革动员大会

4月9日上午，青海电大召开了第二次人事分配制度改革动员大会。会议由党委副书记

赵志鹏同志主持，党委书记张云霞同志作了题为

《以“三个代表”重要思想为指导，确保我校机构、

人事分配制度改革工作的顺利进行》的动员报告，

校领导陈永贵、刘佑、李宝安出席会议，省校全体

教职工参加了大会。

张书记在报告中指出，2001年5月，我

校进行了第一轮人事分配制度改革。三年的实践证明，我们第一轮的改革是成功的，绝大多数教职工都能认真履行工作职责，积极主动地开展工作，为学校教学、管理和服务等方面工作的顺利完成提供了强有力的保证。但第一轮的改革还有许多不完善的地方，为了进一步深化我校人事制度和分配制度改革，完善用人制度，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优，充满活力的用人机制；创造尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的环境；进一步调动广大教职工的主人翁意识和工作积极性，促进学校事业发展。我们在认真总结我校第一轮改革的基础上，制定了《青海电大第二轮全员聘任实施方案》和《青海电大校内津贴分配方案》。她说，深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍的必然要求，实行公开竞争，是新形势下选拔干部的一条重要途径。近几年来，随着我省高等教育事业的发展和我校办学规模、办学层次的不断提高，对各级党政领导干部提出了许多新的要求。认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，有利于推行优秀人才脱颖而出的选人用人机制的建立；推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，有利于建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，政治素质和业

务素质都比较高的领导干部队伍；有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和高等教育事业的顺利发展；有利于调动我校各级领导干部的积极性和创造性；有利于培育优良的干部成长环境，推进干部工作作风的根本好转。因此，全校教职工必须统一思想，提高认识，以饱满的热情和积极的态度参与这次改革。

在介绍了这次改革的实施步骤后，张书记提出了三点要求：1、服从改革大局，处理好两个关系，确保学校工作的稳定。2、公平竞争，择优聘任。3、以对学校高度负责的态度对待竞聘工作。最后，为了搞好这次干部竞聘工作，张书记代表校党委表态。1、坚持党管干部的原则。这是我们党的干部工作的最核心的原则，党委将按照党管干部和民主集中制的原则开展工作，通过这次改革进一步巩固党在学校的领导核心地位。2、坚持德才兼备的用人制度。首先要凭实绩选拔干部，另外在选拔中要扩大民主，让大多数群众公认的干部走上领导岗位。3、坚持正确的选人视野。坚持任人唯贤、不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、恂私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。这既是对我们党委提出的要求，也是对我们在座的全体同志提出的要求。

会上，党委副书记赵志鹏作了讲话，他进一步强调了这次人事分配制度改革的必要性，同时就有关这次改革的日程安排和实施步骤作了说明。据悉，学校第二次人事分配制度改革将于4月9日开始实施，4月26日前全面结束。