公司中层以上领导综合考核表

试用员工考核表

编号：姓名：年月日

绩效考核申诉表

1、本表适用于公司各级处级单位第一负责人和其他人员，在提出考核申诉时使用。

2、申诉人必须在知道考核结果3日内提出申诉，否则无效。

3、申诉人直接将该表交公司考核民主管理委员会（工会）。

4、公司民主管理委员会须在接到申诉后的5个工作日内，会同公司相关部门提出处理意见。

5、本表一式四份，一份考核民主管理委员会存档，一份人力资源部存档，一份交申诉人直接上级，一份交申诉人。

纪律处分通知书

编号：_________ 日期：_________

姓名所属部门职位

所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□

屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检点

处分：□谴责□停职由年月日至年月日

共____日撤职生效日期：________年____月___日

备注

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价尺度

评价因素对评价期间工作成绩的评价要点

优良中可差