班主任津贴发放办法

班主任津贴发放办法

班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作向纵深方向发展：根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《班主任津贴发放办法》。

一、考核原则

1、坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；

2、考核内容明确、具体、稳定、易操作；

3、考核结果以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据；

4、班主任月基本津贴为100元，考核津贴为300元／人；

5、坚持每天考核，每天公布，月底统计，对照考核细则，该奖则奖，该

罚则罚。

二、考核细则

(一)出勤

1、坚持每天在学生早餐前到班，处理班级有关事宜(纪律、卫生……)，一

次不到班，少发2元。

2、坚持每天带班做操，一次不到扣5元。

3、坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐，缺一次少发2元。

4、晚自习后，班主任按时整队送学生进宿舍，并向生活老师点交学生数，

一次不送班扣5元。因失职而出问题，接学校相关规定处理。

5、参加班主任会议，迟到一次少发10元，无故缺席一次少发20元。

(二)常规管理

l、早晨因教室门迟开，学生不能准时进教室，一次少发20元。

2、课间操：班级整队拖拉、队伍不整齐、动作不到位，见一次少发5元，

有学生无故缺席，见一少发2元。

3、课间有学生在校园内追逐搞打，见一少发10元；有学生不上课，在

校园闲逛，见一扣20元；发现学生打群架，见一例少发20元。

4、班级私自关摄像头见一次少发50元；私自关广播，见一次少发20元；

如有损坏，由班主任负责照价赔偿。

5、每周上好班会课(每周1次)，定期召开班干会(每两周1次)，少一次

少发10元。

6、班会、班干会、谈话、家(校)访在班主任手册上均有记录，缺一项少

发5元。

7、周周插红旗，迟插或不插，见一少发10元。

8、按期组织学生出好黑板报，并留有底稿，学校组织捡查，不在规定的

时间内完成的，每迟一天出少发10元，不符合要求的少发20元。

9、星期天、节假日负责安排寄宿生安全离校，坚持全程陪同学生，安排好不回家学生的学习、生活。如因班主任工作失职，发生意外事故见一少发50

元，并追究相应责任。

10、如有学生出走，一次少发100元，并且由班主任自费寻找；学生停学

(属班级管理问题)，班主任必须承担全部退款。

11、因班主任工作失职，班级发生安全责任事故，不仅取消当月津贴，且

一切费用由班主任自行承担。

12、禁止体罚和变相体学生，如有一例，取消当月津贴，如产生严重后果，

影响较大，交教育主管部门或司法机关处理。

13、及时完成学校的收费任务，少了自赔，每迟一天完成少发10元；如私自立名目收费，则取消当月津贴；该退给学生的费用，不按学校要求退，则一罚

五。

14、及时关锁门窗、空调、投影仪，失职一次少发10元。

15、班级公物，如有损坏，遗失，除按价赔偿外，见一次少发20元。

16、狠抓班级纪律、卫生工作，学校在考核中，每扣1分，则少发班主任

当月津贴10元。

17、关心学生生活和身心健康，如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时医治。如有学生生病，班主任未及时采取措施的，造成不良影的，则少发班主

任当月津贴100元。

（三）其他

1、不按时上交工作计划、总结、各类表册，不能按时按质完成学校布置的

各项中心任务，迟一天扣10元，不完成扣50元。

2、按学校要求按时写好学生评语，填写、发放学生素质报告单和毕业证书，如拖拉或填写不认真，见一人少发10元，如不发，造成不良影响的则扣50元。

3、不服从领导或拒不接受分配的任务，一次少发50元，与领导顶撞造成

不良影响，一次少发100元。

4、坚持手机24小时开机，确保畅通，遇有家长、学校有事而联系不上，

见一次少发10元，班级出现特殊事件而联系不上，见一次少发50元。

5、家长对班级满意率低于80%，取消当月津贴。