公司公交卡管理制度范文

公司公交卡管理制度范文

公司公交卡管理制度范文

第一章总则

为加强对公司员工使用公交卡的管理，规范公交卡的使用行为，有效降低公司相关费用支出，特制订本制度。

第二章使用范围

本制度适用于公司全体员工使用公交卡的管理。

第三章使用原则

3.1 公交卡为公司统一交通工具，员工在配备公交卡后，禁止

使用其他私人交通工具出行。

3.2 使用公交卡需先进行身份认证，确保卡片的合法性。

3.3 使用公交卡需按照实际出行情况进行合理使用，禁止超额

使用、滥用公交卡。

3.4 公交卡的损坏、丢失等情况需及时向公交卡管理部门报告。

3.5 公交卡只限本人使用，禁止转借、转让和挂失他人公交卡。

第四章申领与归还

4.1 公交卡的申领：员工需向公司交通管理部门提出公交卡申请，经审核后进行发放。公交卡的发放数量由公司人力资源部门根据实际情况确定。

4.2 公交卡的归还：员工因离职、调动或其他原因不再需要使用公交卡时，需将公交卡归还公司交通管理部门。未及时归还公交卡的，公司有权追究责任，并扣除相应的押金。

第五章使用记录与结算

5.1 公交卡使用记录：公司交通管理部门将定期对员工的公交卡使用情况进行统计和记录，包括出行时间、地点、次数等内容。

5.2 结算方式：公司将根据员工的公交卡使用记录进行行程结算，结算标准为实际使用次数乘以公交车票价格，结算周期为每月一次。

5.3 异常使用处理：如发现有员工存在超额使用、滥用公交卡等行为，公司有权进行相应的处理，包括扣发工资、要求赔偿等。

第六章公交卡管理部门

公司设置公交卡管理部门，负责公交卡的申领、发放、归还，使用记录统计和结算等工作。公交卡管理部门应保密员工的公交卡使用记录，确保员工的隐私安全。

第七章违规责任

7.1 如发现员工存在超额使用、滥用公交卡情况的，公交卡管

理部门将通知员工进行解释说明，情节严重的，公司有权要求员工赔偿相应的费用，并视情况给予相应的纪律处分，包括扣发工资、停职、辞退等。

7.2 如发现员工转借、转让公交卡的，公交卡管理部门将给予

员工严重警告，并追缴所转借、转让的公交卡，并要求员工赔偿公交卡损失。

7.3 如员工未及时归还公交卡的，公交卡管理部门将扣除其相

应押金，并根据实际情况进行追究责任。

第八章附则

8.1 本制度自发布之日起执行。

8.2 对于本制度未尽事宜，公司交通管理部门有权进行解释和

修改，并报人力资源部门备案。

8.3 各部门、各员工应严格遵守本制度的各项规定，如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。

以上为公司公交卡管理制度的范文，仅供参考。具体管理制度的制定应根据公司实际情况进行调整与完善。