企业社会工作伦理(第二讲)

Assumptions underlying the practice and legitimacy of those service:
1.the workplace is a community in which human needs and problems are present. It is also part of a large community, the government-bussiness-social nexus that constitues the world in which each of us lives. 2.the current structure, culture and design of today’s work organization does not adequately address or meet the needs of a population moving inexorably into a newage. 3.Social work is in a position to meet some of these needs in light of its professional mandate and the unique trainning and skill of its practitions. (Googins,B. and Godfrey. J, 1987)
1 Social work in the workplace:practice and principle, Grould, G.M,Smith,M.l(Eds),1988，Chapter2:the ethical base for social work in the workplace, Paul A.Kurzman 2、 occupational social work, Googins,B. and Godfrey. J, 1987, Englewood Cliffo,N.Y:Prentice Hall, Chapter 2: occupational social work: History, Development, and Definition
说明：我这里并没有完整的以上2本英文书，也只有复印的其中 的部分内容，如需要，可向我索取
转型期企业社会工作展望
转型期所面对的企业福利体系的改变:
”单位制”与”社会化”的企业福利体系的 特点
单位制:国有企业全面的企业福利体系 社会化:国家逐步撤出,多样化的福利主体逐渐形 成.企业福利体系仍与劳动紧密联系
企业社会工作的拓展空间探讨
社工伦理可参考上海注册社会工作者守则，请大家自己上网查 关于企业社会责任的文章，可看下 http://www.ngocn.org/?action-viewnews-itemid-20139 本讲英文部分部分引自：
Βιβλιοθήκη Baidu第二讲 企业社会工作伦理
举手话立场:
1.一企业与一NGO签定有社会工作协议, 该NGO派一社工入企业服务.一日,该企业 总经理问该社工员工A有无接受过服务, 能否将这个员工的资料给他看,并说社工 给资料的话,在下一年公司将全力支持社 工开展的服务.社工是否给资料?
2.一医院内部设有员工服务科,并请有一 名社工.一天,一急诊室一名护士告诉社工, 自己家里出了点事,情绪不好控制,不得不 服镇静药,上班时精神不好.社工应否将该 护士服药的情况告诉医院主管?
关于道德\责任\公共利益的理论
道德:诚实\尊重等 责任:社会责任(什么不可以做,什么可以做?) 公共利益:名义的和分配的社会正义 Social worker s aim to affect the society and its institution, so worker’s that clients will be more equitably with and receive a greater share of society’s resources.”(Charles Levy,1976)
助人自助/案主自决/有限的感情卷入/案主参与/其他
企业社会工作的功能
Social work fuction is to help the corporation fulfill its social obligations to improving the quality of life for its workplac. Osw(occupational social work) is not in promoting profit maximization, but in helping organizations meet the needs of individual, groups, communities in the world of work.
企业社工的内容
西方:
酗酒治疗与福利探访 人际关系运动(human relation movement) 酗酒与员工协助方案(EAP)的兴起
大陆:
工会负责的员工福利活动 由专业服务机构提供的团队培训(如通过历奇) 不同企业的不同员工的不同福利待遇
一个案例:
某企业原是国有企业,有员工1000人, 退休工人200人.现企业改制为股份制,企 业原有的一些设施,如食堂\学校\医院等 承包给私人.现在企业采用严格的成本控 . 制的管理手段,达不到要求的员工将被辞 退,员工的晋升机会也较少.公司管理层现 觉察到不少员工抗拒改变,并影响到工作 表现.如果你是人力资源部门请的社工的 话,你将如何处理?
企业社会工作(OSW)的问题是:
在企业社会工作如何平衡人的尊严\价值与企业生产能力以及 利润的最大化两者的关系?(Paul A.Kurzman,1988) 企业需要劳动力,而工人需要工作
保密原则 “What the client tell him will be used responsibly and will be scrupulously guarded against misuses.”(Helen Harris perlman, 1951) “The social worker should share with others confidences reveals by clients,without their consent,only to compelling professional reasons.” Relative / absolute confidentiality 其他
3.一企业打算裁员50人,打算给被裁员的 工人2000元,并要求人事部社工做好这50 人的工作.社工是否接受这个工作任务?
4.某市工会派出一名社工,到该市某大型 外资企业负责该企业工会组建工作.该企 业了解到此事后,间接找到该社工,表示不 希望成立工会,否则撤资.社工是否停止此 企业工作?
西方企业社工伦理