全勤奖

关于设立全勤奖的提案

一、提案背景

在校大学生上课出勤率低是高等教育中的一个普遍存在的问题, 因长期以来没有得到应有重视而一直无法解决, 影响了在校大学生的学习状态和高等教育的质量, 所以关于在校大学生上课出勤率的问题是一个应该给予充分重视的大问题。为实现我院学生上课出勤率的提高,做到有制可循，有制可依，现提议设立“全勤奖”。

二、提案目的

为帮助在校大学生准确定位大学生涯，鼓励学生养成良好的学习习惯, 使我系学生管理体制进一步规范化、制度化。

三、提案细则

见附件一

附件一

全勤奖细则

一、评选条件

（一）全勤范围包括学生在学期间所有上课（大一包括晚自习）、集会、实训、实习、均无请假、旷课、迟到、早退（公假、丧假除外）。

（二）同等条件下，无挂科、补考记录者优先。

（三）同等条件下，平时量化考核分较高者优先。

(四) 经班主任以及代课老师一致推荐或班委会2/3以上同意推选的个别方面表现突出者。

二、评选时间

评选工作每学期评选一次，一般安排在学期前一半月进行。

三、评选对象

本办法适用于江苏财经职业技术学院经贸系全体在校大学生。四、评选程序

（一）明确评选条件。

（二）填写个人申请表。

（三）开展民主评议，在评定过程中参考班主任及任课教师的意见。

（四）候选名单交由评审团评定，最后由主任会议审定。

五、奖励种类

一、奖金200元人民币：以学期为合计单位每学期全勤者发放

奖金200人民币。

二、特别奖：应届毕业班或全勤奖的学生，与毕业典礼上发荣

誉证书，以昭优秀。

六、补充说明

一、公假范围：（1）国家法定假日。

（2）学生活动。高校良好的校园学习和生活秩序，在很大程度上依赖于学生学生会、团委会、社团联合会、自主管理委员会以及其他学生组织机构，从大型集体活动如运动会，到各类竞赛参评活动如球类联赛，有部分学生参与组织，维持，等等。这是不可避免的。

二、由于本提案涉及到资金问题，如故人数太多的话就要考虑到资金压力。所以提案在评选条件较为苛刻，若想进一步精简人数的话可以对评选条件再做限制如个门功课不低于70分。

三、全勤奖的奖励也可以设为获奖者与学期末加上量化考核分30—50分，助其学期末奖学金的评选（但个人认为附件一中的奖励条件较好）。