个人收入的分配

2、按劳分配的必然性（原因)
前提条件 物质基础
直接原因
生产资料公有制 生产力发展水平
低水平多层次 不平衡
劳动的性质和特点 存在差别
谋生手段
3、按劳分配的重要性（意义) ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 ④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 4、按劳分配的地位
青铜峡市一中
刘建玲
1、按劳分配为主体
——社会主义公有制经济中分配的基本原则
注意： ①前提：生产资料公有制。 ②尺度：劳动（包括劳动数量和质量） 。 ③内容：个人消费品的分配。 ④结果：多劳多得，少劳少得。 按劳分配存在的范围是公有制经济中，国家 机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工 资、奖金、津贴。公有制控股的股份制企业中职 工的工资、奖金、津贴。农村经济中的承包集体 土地都属于按劳分配
• ②有利于让一 切能够创造社 会财富的源泉 充分涌流，造 福人民。
按生产要素分配的意义
按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配的区别 按劳分配
所属 经济 性质
劳动 者创 造的 劳动 成果 分配 方式
按个体劳 动成果 个体经济 ①缴税 ②剩余归劳 动者个人所 有
按劳动要素
私营经济和外 资经济为主
按生产要素分配的形式劳动、资本、土地、技术、信息、 管理等要素 ①按劳动要素分配——指在私营企业和外资企业中， 劳动者通过劳动获得的工资、奖金、津贴收入。 ②按资本要素分配——包括私营企业主生产经营取得 的税后利润，债权人取得的利息分红，债券、股票交易 收入等。 ③按技术要素分配——技术入股、专利使用、技术转 让的收入。 ④按管理要素分配——企业的管理人才凭借其管理才 能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 ⑤按土地要素分配——土地、房屋的租金和转让金。 ⑥按信息要素分配—Baidu Nhomakorabea提供市场信息、管理方案的收 入。
①缴税 ②被业主私 人占有 ③剩余部分 以工资等形 式分配给劳 动者
公有制经济
①缴税 ②预留企业资金， 或集体提留 ③剩余部分分配 给劳动者
相同点 都是劳动收入，都是合法收入
透过联想分配看意义
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬 从几千元到几百万。联想充满活力的 分配体制促进了联想的飞速发展。大 量人才加盟联想，大量资本购买联想 股票，联想产品不断更新换代，联想 股票不断升值，联想投资人也因而获 益。 联想的发展造就了无数个百万、 千万、亿万富翁，为社会创造了巨大 财富。 • ①有利于调动 劳动、技术、 管理和资本等 生产要素的活 力。