杜尔伯特蒙古族自治县政府关于印发全县开展“执行力建设年”活动

杜尔伯特蒙古族自治县政府关于印发全县开展“执行力建设

年”活动实施方案的通知

【法规类别】机关工作综合规定

【发文字号】杜政发[2011]3号

【发布部门】杜尔伯特蒙古族自治县政府

【发布日期】2011.03.07

【实施日期】2011.03.07

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

杜尔伯特蒙古族自治县政府关于印发全县开展“执行力建设年”活动实施方案的通知

（杜政发〔2011〕3号）

各乡镇政府，各农林牧渔场，各中省直单位，县政府各直属单位：

现将《杜尔伯特蒙古族自治县开展“执行力建设年”活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

二○一一年三月七日

全县开展“执行力建设年”活动实施方案

政府执行力是指政府职能部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力。因此，政府执行力建设，是加强党的执政能力的重要途径，是建设责任、法治、服务型政府的必然要求，是实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府管理体制的具体体现。为切实转变政府职能、提高行政效能、提升政府执行力，按照《杜尔伯特蒙古族自治县人民政府工作规则》的相关规定，经县政府常务会议研究决定，将2011年确定为“执行力建设年”。为保障活动顺利开展、深入推进，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委十六届八次全会、县十四届人大七次会议确定的目标任务，以全面实现“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设战略目标为工作出发点，以根本解决执行力问题为工作主线，深入推进执行提速、执行创新、执行彻底、执行问效，推动县域经济社会又好又快发展。

二、目标任务

以提升执行力为突破口，大力提升公务人员综合素质，提高工作能力和领导水平，强化责任意识，凝聚执行合力，增强工作效能，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。

通过开展“执行力建设年”活动，要重点解决以下六方面的主要问题：

（一）切实解决政治觉悟不高的问题。坚决改变部分公务人员理解力不高，不能准确领会领导和上级意图，与县委、县政府决策部署不合拍、不同步甚至背道而驰的状况。

（二）切实解决素质能力不强的问题。坚决解决部分公务人员素质能力偏低，认知不足，想干事但不会干事、干不成事的问题。

（三）切实解决工作创新不够的问题。坚决打破因循守旧、不思进取、惯性思维和定

式思维等陈旧思想观念的束缚。

（四）切实解决工作标准不高的问题。坚决消除部分公务人员工作中存在的标杆不高、只求过的去、不求过的硬等弊端。

（五）切实解决推进落实不力的问题。坚决杜绝缩手缩脚、瞻前顾后和等、靠、要，工作推诿扯皮、效率低下、敷衍了事和得过且过等行为。

（六）切实解决工作作风不实的问题。坚决扭转少数公务人员存在的心态浮躁、好大喜功、追逐名利、应付上级、做表面文章的作风。