新员工入职考试试题(A卷)

新员工入职安全教育考试试题（A卷）

姓名：入职时间：工段：得分：评定：

一、填空题，共10题，每空1分共20分n。

1、安全生产方针是：、预防为主、综合治理

2、安全意识的“四不伤害”指、、、保护他人不受伤害。

3、我国的安全生产管理体制是：企业负责，行业管理，国家监察，、

。

4、公司的企业愿景是：

5、凡新入公司的员工及代培人员，，不准参加工作学习，，不准单独操作。复工、调岗人员，、。

6、工作中严格遵守劳动纪律，，，不得追逐打闹、睡岗、串岗，不得干私活、。

7、“三违”是指违章指挥、、。

8、电工在检修电所设备时，常悬挂“”标示牌。

9、在岗玩手机、看电影、玩游戏、看小说、其它玩手机超高时间以上等行为、酒后上岗等违反劳动纪律的，处罚，扣岗位系数5%工资，三个月根据情况向分厂申请恢复系数。

10、外伤的急救步骤是，送医院。

二、不定项选择题，共10题，每题2分共20分。

1、建筑施工安全“三宝“指的是（）

A、安全帽

B、安全带

C、安全网

D、安全绳

2、成人口对口人工呼吸每分钟是（）

A、16-18次

B、14-16次

C、15-16次

D、18-16次

3、交接班必须做到“五清“指的是什么？（）

A、看清

B、讲清

C、问清

D、查清

E、点清

F、指清

4、交接班必须做到“四交接“指的是什么？（）

A、现场交接

B、实物交接

C、站队交接

D、工作交接

E、电话交接

5、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少米以外？（）

A、15米

B、30米

C、20米

D、50米

6、物料洒落没有及时归堆回收的，处罚责任岗位工多少元每处？（）

A、50元

B、30元

C、20元

D、100米

7、公司核心价值观是：（）

A、人文南方

B、美丽南方

C、清洁南方

D、文化南方

E、和谐南方

F、家的南方

8、公司的经营观是：（）

A、武装现代化

B、机动制动化

C、管理科学化

D、装备现代化

E、经营国际化

F、环境优美化

9、现在公司全员参与，持之以恒开展（）活动，不断规范员工行为，提高员工素质，促进公司健康发展。（）

A、讲文明

B、树新风

C、爱环境

D、健康生活

10、习惯性违章的三大特征是？（）

A、具有普遍性、反复性、顽固性

B、具有时间性、反复性、顽固性

C、具有普遍性、反复性、不定期性

D、具有普遍性、间断性、顽固性

三、判断题10题，每题1分共10分，对的打“√”错的打“×”。

1.相对湿度越大，静电越强（）

2.人体触电致死，是由于肝脏受到严重伤害（）

3.职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故（）

4.在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟（）

5.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤（）

6.当触电者停止呼吸又无心脏跳动，应在同一时间内进行人工呼吸和心脏挤压，两种抢救同步进行（）

7.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以和员工宿舍在同一座建筑物内，但应当保持一定的安全距离（）

8.发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救（）

9.电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业（）

10.操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面10cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常（）

四、问答题，共3题，每题10分，共30分。

1、列队宣誓的内容？

2、“班中十不准”的内容是什么？

3、造成事故的几种心态有？

五、事故案例分析题。共20分，第1问5分；第二问7分；第三问8分。

2012年8月21日中班16：50左右，压滤岗位工XXX与XXX在操作高浸二次压滤2#机卸渣完时，因机械手自动装置损坏，需要人工操作方能回位，在操作过程中，机械手到位时，因其未及时将手收回，导致左手小指被机械手夹伤。

事发后，XXX认为只是皮外伤并没有及时跟同事石方艳讲，也未向当班班长XXX汇报。17:00左右，XXX感觉手指越来越疼痛，意识到手指压伤的严重性，并向当班班长汇报被夹伤事故。

1、造成事故的直接原因是？（5分）

2、造成事故的间接原因？（7分）

.

3、针对类似情况应该采取怎样的防范措施呢？（8分）