公司员工学习制度

公司员工学习制度

一、为了全面提高干部员工综合素质，积极推进员工素质，努力提高员工工作质量和办事效率，结合干部员工学习实际情况，特制定本制度。

二、各部门的学习，利用每周一上午8:00-9：00集中学习1个小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。

三、公司对全年的学习制订计划，确定主要内容、步骤和方式。集中学习由人力资源部组织，各部门配合。确保完成学习任务、集中学习考勤由人力资源部统一管理，实行开始前、结束后和随机抽查点名的方式进行。

四、全体干部员工必须按规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，不能参加学习的要履行请假手续。迟到、早退的每次扣20.00元，无故不参加学习的，每次扣50.00元，并进行通报。

五、各部门要认真准备、安排各经营生产工作，确保准时参加学习，否则，按第四条执行。对因确需工作需要，经主管领导签字审批后，不扣发工资。

六、集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，不接听电话、要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。

七、建立学习教育监督检查制度。各部门负责人每月检查本部门人员学习笔记，主管领导每季度检查分管部门负责人的学习笔记。

八、本制度由公司员工学习教育领导小组负责解释。

九、本办法自发布之日起施行，以前相关制度、规定同时废止。