关于加强煤矿基层党员教育培训内容的实践与探索

关于加强煤矿基层党员教育培训内容的实践与探索【摘要】为适应新的形势和要求，应当进一步加强党员教育培训，建设高素质党员队伍，确保煤矿安全生产，促进企业稳定健康可持续发展。

【关键词】党员教育培训；实践和探索

党员教育培训是着力提升党员素质、加强基层党组织建设的有效形式，是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务，也是检验党组织是否有战斗力的重要标志。为适应新的形势和要求，应当进一步加强党员教育培训，建设高素质党员队伍，确保煤矿安全生产，促进企业稳定健康可持续发展。

一、当前党员教育培训存在的问题

虽然我们也做了大量的党员培训工作，但距离与时俱进、全面发展，能够更有效、更好质量的提高党员综合素质还有一定的距离。总体来看，当前党员教育培训还存在以下问题：

少数基层党组织认识上有偏差。个别基层党组织负责人认为目前党员干部本身综合素质相对较高，又有党纪政纪严格约束，不必大张旗鼓开展教育培训活动，以致党建工作像流水账，党员教育培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。

基层党员干部队伍缺乏良好的学习氛围。有些党员干部，特别是基层单位的一个别员党性观念退化，宗旨意识动摇，缺乏经常性主动学习，对组织的各类培训积极性不高，甚至视为一种“精神包

袱”，学风不实，随波逐流的现象在党员队伍中比较普遍。

制度虚设的情况较为严重。在党员干部教育工作中，虽然制定了大量的制度和措施，但这些制度大多是挂在墙头，放在桌面，没有真正按制度落实下来，使制度成为工作中的一种摆设，一些单部门甚至对于诸多的制度无所适从，最终这些制度成为工作中的一种负累。

教育培训形式与实际脱节。有的基层支部培训不分对象“一勺烩”、不分层次“一刀切”、不分时期“一个样”，没有把握党员的学习需求，特别是在结合安全理念和安全文化教育方面较为薄弱，众人一面，简单地用是非对错、用我讲你听、我训你受的方法，缺乏个性化和差异化，吸引力、感染力不强，使党员干部教育既不入耳也不入脑，产生厌倦情绪，影响了党员干部参训积极性。

二、加强新形势下党员教育培训有效措施的实践和探索

科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神是建设马克思主义学习型政党的基本遵循、总体目标、根本要求。作为煤炭企业，近年来，我们结合自身实践，进行了许多有益尝试和深入研究。

提高认识，转变观念，创新党员教育管理体制机制。党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面：其一、发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。其二、充分发挥全体党员的模

范作用。其三、充分挖掘广大职工的积极性和创造性。其四、围绕本单位经济效益，以安全生产为中心,保证本单位各项工作任务的完成。我们在加强新形势下党员教育管理工作中，应当针对党员的实际情况和岗位特点，因人施教，有的放失。着眼于提高素质、增强党性、发挥作用，努力提高党员教育培训的针对性和实效性。培训教育坚持做到“四个结合”，即，与深入学习贯彻落实科学发展观结合起来；与促进企业又好又快发展的实践结合起来；与不断推进安全管理、提升安全文化，构建和谐企业结合起来；与创建“黄金搭档”班子和能干事的党员干部队伍结合起来；与切实解决改革发展中的党员思想实际问题结合起来，切实把教育培训成果转化为推进企业安全发展的前进动力。

完善学习机制，增强培训效果。要把经常性的党员教育，以制度的形式固定下来，形成了一种长效机制，保证教育培训的实际效果。一是以集中教育为主,辅以多种学习形式,包括个人自学、党支部集中学等。还要创新形式，通过定期举办党员干部理论培训班、研讨班、专家辅导讲座、形势报告会、学习交流、知识竞赛、主题实践等活动，把党员教育培训于各项有益活动之中。二是要抓好“两会”学习。即“一五会”、“班前会”，支部书记要带头学习，为党员上党课、作形势报告，及时宣讲上级党组委重要会议精神,巩固党员干部理论学习基础。三是坚持“三会一课”。可以建立每月一次党员集中教育、周五下午集中培训日、oa网络党建专栏等学习，

把学习教育内容与本部门的实际工作有机结合，引导党员干部在落实科学发展观上下工夫，不断增强党员教育培训的实效性。

按照党员需求，增强培训实用性。在党员培训教育手段上突出一个“活”，在教育方法上突出一个“新”，在教育内容上突出一个“实”。按照实用有效的原则，在不断完善党员教育培训制度的基础上，结合党员的思想实际，不断丰富学习内容，满足不同层次、不同岗位的需求。在教育培训内容上，不仅包括党的基本理论、基本知识，要还有行业专业、安全管理、企业文化等知识。通过组织党支部书记、党员干部、入党积极分子培训班等，引导干部学习理论的主动性和积极性，变短期学习向终身学习、被动学习向主动学习的转变。

营造学习氛围、促进工作上台阶。党支部班子成员在学习上必须身体力行，带头垂范，认真落实支部各项学习制度，支部成员轮期主讲给党员上党课，为公司党员营造了一个良好的学习氛围。在学习实践科学发展观活动中，领导亲自为广大党员干部作形势任务报告、讲党课，使大家认清了形势，激发了斗志，树立了信心。党员普遍感到知识面宽了，想得远了，办法多了，实际工作能力提高了。安全意识深入人心，安全技能和服务技能不断得到增强，突出重点，讲求实效。培训工作必须坚持理论联系实际，找准培训工作与本部门中心任务的结合点，可以从五个方面体现出来：一是始终坚持服从和服务于我矿安全生产的中心任务才能做到应

其所需，保证培训工作质量，提高培训效果。二是坚持正常的组织生活，并根据新的实践加以完善和创新，不断强化党性观念，使每个党员始终保持“党员意识”和“先进意识”提高学习的自律性和自觉性。三是积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员亮牌”等主题实践活动并使之更完善、更富有特色，更好地促进党员自我教育、自我完善和自我提高。四是要加强党员的党性修养，教育党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，时刻把群众的冷暖放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，甘于吃苦，乐于奉献。五是要教育党员在复杂的环境面前，时刻保持清醒头脑，自觉抵御各种腐朽思潮的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的本色。

参考文献

［1］连玉明.学习型组织.北京:中国时代经济出版社.2003.1 （作者单位：郑煤集团米村煤矿组织人事部）