游戏规则

游戏规则之 pk游戏

沙丁鱼是很多人爱吃的鱼类，但是沙丁鱼很胆小已经过颠簸就 容易死掉，所以很多人吃不到新鲜的沙丁鱼，但是有一次人们发现 有一船沙丁鱼没有死还活蹦乱跳的，很是奇怪，之后发现里面有一 条专门吃沙丁鱼的鲶鱼。

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教官上台进行简单问好 稍息立正达到统一标准 30秒整理衣着 4面转体，跨立回答是 价值观（智取人的工作境界、信仰） 宣誓词（我宣誓，做为智取展示，我要永 远捍卫我们的使命，改变中国企业的命运， 为中国企业持续发展而奋斗不息） • 请主持人上场
Thank You!
如有任何的建议请及时与我 联系，咱们一起商量修订。
游戏规则之 游戏升级（晋升机制）

企业助理（1.5万业绩）*3=商务经理（1.5万业绩）
李博被总部提升为营销客服经理
卢莹莹被调到总部做网站制作负责人
以前跟现在的对比

•跟老板关系好。老板直就上。
薪金标准
晋升标准
游戏规则
考核淘汰
日常制度
游戏案例

新员工
VS
老员工
同为企业 助理
新员工每个月拼死拼活，得到一千多块钱的工资 老员工什么也不干，但却每月都拿两千块钱的工 资，公平吗？如何让所有人觉得公平？
常见问题

• 1.功劳特别大的老员工跟功劳较小的员工， 功劳比例不成正比 • 2.做多做少、能力增长、薪金差别不是很大 • 3.在暂时不能职位晋升的情况下，看不到希 望。
到此明了：对手是刺激你前进的最佳兴奋剂。没有对手的 人会很快死亡，而拥有对手的人则会越来越强。

第一名 第二名 第三名
人生最幸福的事情是有一个竞争对手
起点
游戏规则之 谁参与谁制定（日常制度）

日常制度 学习会议制度让我们实现人才战略 责任制度让我们学会承担 财务制度让我享受利益 建议制度让我公司更好的发展 办公室制度让我们工作更加开心 考勤制度让我们对事业更加认真
不玩的规则。

不认同 公司文 化
不遵守 游戏规 则
能力不 行，但占 据高位
有较大 负面影 响
四不玩
为了给所有人一个公平的游戏规则，让更多有能力的 人可以来一起玩，将不认同公司文化的也就是不跟我 们一条心的人，不跟他玩；不遵守公司制度游戏规则 的人，不跟他玩；能力不行但总是占着位置自己不玩 也不给别人机会的玩的，不跟他玩。总是说游戏不好 玩，但自己总是玩的，不跟他玩。
完善制度流程

责任流程

提建议流程

游戏规则之 息息相关

易讯从06年走到今天，所有的事情，所有的决策都与我 们每个人息息相关： 1、工资制度从每单五十到每单六十，从底薪400到底薪800。 所有的工资变动全部是根据公司每个人的建议去修改。 2、宿舍晚上熄灯的时间，宿舍的干净整洁，宿舍人员夜不 归宿等。有我们宿舍成员共同承担 3、公司的激励pk。由我们共同制定，共同进步。 4、日常制度，让我们每个人更加规范。更有责任感。
游戏规则谁来制定呢？

因为游戏是我们自己要玩的，所以游戏规则应 该有我们自己来制定。这样我们才能根据统一的规 则来玩。保证游戏的公正公平。
制度是什么？

制度=游戏规 则
制度游戏规则的设立

有一个山区，山区上有许多狼，总是在牧人放羊的时候去捉羊， 牧人为了保护自己的羊，找来了一批狩猎者将所有的狼全部打死了。 没有了狼的存在，羊群迅速发展。可是想不到的结果出现了。羊群中 出现大批死亡。后来牧羊人才知道原来有狼的时候，羊群时刻都在保 持着警惕随时的奔跑。而那些老了的羊跟有病的羊全部被狼吃掉了。 猎人将狼打死了，羊群逐渐懒了下来。身体机能也逐渐下降，出现了 大批的瘟疫。后来牧羊人又找了几只狼将狼放回了山上。

有七个小和尚在寺庙里，每天都会熬一锅粥来喝，然后每个人轮 流分粥，可是一周之内只有一天可以吃饱肚子，其他的几天都要饿着 ，而吃饱的那一天，也是自己分粥的那一天。过了几天他们无法忍受 这样的生活于是选择了一个德高望重的人来分粥，开始的时候这个人 分的很公平。后来开始演变成每个人都去拍那个和尚的马屁，原本公 平的分粥，变成了有的人整天饿着有的人可以吃的很饱。 七个和尚坐在一起商量粥该怎么样去分，最后根据每个人的建议，总 结出来的答案就是每个人轮流分粥，但是分粥的人每次最后再挑选粥 。这样分粥的人每次都会尽量将每碗粥都分得平均。
游戏规则
L/O/G/O
游戏如果没有游戏规则？

由于地区或者个人的喜好，游戏的玩法也多种多样，如果没有提前说好一个 游戏规则的话，那会导致什么样地后果呢？
各玩各的！ 没有兴趣！
相互吵架！ 不欢而散
游戏规则就是给大家创造一个公正公平的环境，让大家变得更有意思。
小和尚分粥 ——游戏规则
游戏规则之 同岗不同酬（薪金标准）

洪秀全的太平天国是当时农民起义建立的政权，目的是建立一个平等的社会， 有田同耕、有衣同穿、有饭同吃、有钱同使，无处不均匀，无人不保暖的理想社会 。在太平天国一切都是平等的。后果是所有人都是平等的，没有人再去奋斗，再去 努力再去拼搏。
注：客户总部开罚单申诉 投诉企业助理（3次） 纪律长核实开罚单
军训模式

1.思想学习—统一价值观，打造最具有执行 力的团队. 2.培训出一到两名优秀教官，进行每天的军 训 3.进行智取军队的宣誓，加强使命感。
军训流程

纪律长的职责

1.宣传公司各项制度，及时上传下达。 2.每周六检查个岗位是否按流程办事。（询问各部门主管） 3.砍除负面影响 4.每月10号、20号、30号反馈各地区最制度的建议。 5.讲解建议、完善制度、承担责任流程。 6.定期收集客户的投诉案例。 7.熟记个岗位的制度。 8.定期的后继当地队员反馈的问题。
好处 同岗不同酬的 游戏规则有两 个好处.
1.
付出多少得到多 少。
2.
让所有人都有动 力
你比别人多努力一块钱的差距

相应业绩增长表
7000 7001 14000 14001 18000 18001
0%
800
1200
2300 2500
3800
4000
20% 40% 60% 80% 100%
法制
如何晋级？

有竞聘岗 位的工作 计划
晋升方式
有特殊技 能公司破 格提升
家人竞选
游戏规则之 适者生存（考核淘汰）

从远古时代到现在人类不是最 强的动物，但为什么那些比人类强 大的动物如恐龙，渐渐的消亡了， 根本原因就是适应不了环境的变化 。适者生存！
L/O/G/O