企业工伤管理制度

工伤管理规定

一、目的：规范工伤事故处理程序，预防和控制工伤事故的发生，提高员工安全意识及合理的处理工伤事故，特制定本规定。

二、适用对象：公司所有员工

三、职责

1、总经理负责全面领导公司工伤管理工作。

2、安全员负责工伤事故的调查和报告撰写。

3、各部门（工段）领导负责本部门（工段）的工伤管理工作。

4、企管部负责为新入职员工办理工伤和意外保险，并按规定办理工伤报销手续。

四、工伤范围认定：

员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、因工作原因患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。

7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

8、法律规定的其它事项。

五、非工伤范围规定：

参照社会工伤保险条例第十六条规定：员工因下列情况之一负伤、致残或死亡，不能算工伤，不得享受工伤待遇：

①因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗。

②由于本人违法行为或故意行为（如自杀、自残、斗殴、吸毒、酗酒、酒后上岗、酒后开车、蓄意违章等）、无证驾驶机动车辆、驾驶无证机动车辆等行为的。

③因犯罪或违反治安管理伤亡的。

④不听从公司领导安排和指挥，工作中因马虎大意、忽视生产安全、工作时间内干私

活、违反操作规程等人为因素而造成伤害。

⑤法律规定的其它事项。

六、工伤事故上报处理程序：

1、员工发生工伤，应第一时间通知安全员和班组长、部门经理，由部门经理根据伤者情况安排处理，重伤应送往符合工伤保险报销规定的医院治疗，轻伤就近包扎。

2、公司安全员在出现员工轻伤或轻伤以上事故当日，应结合事发班组长对事故原因进行分析，并对事故进行调查，了解员工受伤经过，并对事故责任进行界定，在2个工作日内填报《工伤事故调查报告》交企管部。

3、企管部根据上报的《工伤事故调查报告单》填报《工伤认定申请书》，在员工受伤之日起30天内交“劳动和社会保障局”作工伤认定（重大事故3天内填报)。

4、公司为事故员工购买意外险的，由企管部联系保险公司，按其要求收集所需材料，并负责理赔事项。

七、工伤人员医疗费报销和工伤假待遇的规定：

当确定为因工负伤后，员工在治疗期间薪资按照每日50元结算，公司将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工分别按以下标准给予补偿：

(一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致：

（二）、事故因本人过失或操作不符合操作规程所致，鉴定为工伤的：

注：

1、因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。

2、鉴定评定工伤伤残等级者，依照国家及当地政府规范之相关规定办理一次性伤残

补助金的领取。

3、死亡者依照国家《工伤管理条例》，办理丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性亡工补助金的领取，上述补偿金由工伤保险基金中支付其直系亲属。

4、公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。

5、当确定为因本人粗心疏忽或其它主观因素所致的对他人伤害由其自行承担相关责任。（三）不能鉴定为工伤的，公司不承担医疗费用及工资待遇，购买意外伤害险的公司可以为其代办理赔业务，理疗费及误工费由保险公司理赔。

（四）、如因员工本人违反安全操作规程，或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故，并且给公司造成了损失的，公司不承担工伤保险赔付以外的责任，同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度，公司保留对其进行行政和经济处罚的权利。

九、工伤报销

1、工伤费用一律凭有效票据（即二级以上医疗单位的医疗药费票据和医疗用车票）报销。

2、报销注意事项：

2.1工伤费用报销，原则上是在医疗终结后，由企管部负责审核后报总经理批准。

2.2工伤保险和意外险报销准备材料：

1）二级以上医院的诊断证明书；

2）二级以上的完整门诊病历记录；

3）二级以上的住院医疗费结算收据；

4）二级以上的重要医检报告复印件（如X检验、MRI、CT、ECT等）；

5）伤残鉴定书；

6）本人身份证及2张复印件；

7）本人1寸照片3张；

8）工伤报告单；

9）若受伤严重致残则需2张彩色及3R照片（必须反映出残情况及面部）。

10）如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，还需提供交警部门的相关材料，如员工本人驾驶机动车的，还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。

11）因履行职责遭受人身伤害的，应提供有关部门的证明。

4、在公司附近门诊急救包扎，不在保险公司赔付范围内的费用，且费用在200元内，由部门经理及财务经理签字确认，公司给予报销。

十、材料不齐不予报销。

附表：

《工伤事故调查报告单》

修改/日期：审批/日期：