文书工作和档案管理

三个方面是辩证统一的，前两者是手段， 后者是目的，没有前两者，就没有便于可供利 用的物质基础；数去后者，实行集中统一管理， 维护档案的完整与安全便失去了意义和方向。
文书工作人员的职业道德要求


文书人员在工作活动中应当具备的行为 规范，体现文书人员的服务意识和求实 精神。 要求服从组织、恪尽职守、清正廉洁、 光明磊落。
档案工作人员应具备的职业道德
1、维护历史真实面貌
2、忠于和热爱档案事业 3、具有全心全意为人民服务的精神 4、养成良好的保密习惯 5、树立高度的法制意识与观念 6、保持严谨细致的工作作风 7、发扬开拓进取的奋斗精神
文书的主体-公文



概念： 公是各级各类国家机构、社会团体和企事业单 位在处理公务活动中有着特定的效能和广泛的 用途的文书，它能够超越时空的限制，为国家 管理提供所需的信息 广义公文的指称范围包括机关、团体、企事 业单位的各种文件、电报、报表、会议文件、 调查资料、记录、登记表册等。 狭义公文的指称范围包括通用公文和专用公 文。
实物、声像、照片档案
实物档案：主要指荣誉证（书）类、题词类、纪念品
类具有永久保存价值的各种物品。（如：公司总部、 其他单位颁发的奖状、证书、锦旗等，重要领导的书 信，公司各种重大活动的纪念品等）。
Baidu Nhomakorabea声像、照片档案：主要指照片、底片、录音录像类
等永久保存价值的各种材料。（如：公司重大活动的 照片、各种会议照片等）
档案管理体制
管理体制 分公司统一领导 分级管理
组织架构
分公司综合办公室：为全系统档案管理的牵头部门， 集中统一规划、组织、指导档案管理工作。 根据统一领导，分级管理的原则，分公司档案由分 公司综合办公室保存，各司属项目部（部门）形成 的档案分别由本机构管理。 各级机构档案的移交、销毁应逐及上报审批。
4、单位内部文档一体化的具体操作方法

调整归档文件整理工作流程，改变原有的每年集中整 理归档的习惯做法，使办理完毕的文件能够直接进入 档案整理环节，“随办随归”，从而使归档文件整理 变成一项日常工作。 同时，应尽量以文书处理环节生成的项目来组织检索 条目，使归档工作更加贴近文书、业务人员的工作实 际，免除档案管理环节中再做大量的重复的数据准备 工作。如输入案卷目录并重新组织文件目录等，节省 档案员的时间，推动文档一体化的最终实现。
分析

文件是管理国家政务,联系和处理工件,交流情况的一种 工具.文件在完成了文书 处理程序后,就要将其中对日后 实际工作和科学研究活动有一定查考价值的文件, 按照 一定的规律集中保存起来,文件也就转化为档案. 女港商 之所以对那些"过时"的文件感兴趣,就明显地说明这些 文件还具有一定的 价值. 机关文秘 文秘人员作为掌管 核心机密的机要人员,工作中要受到严格的纪律和制度 约 文秘 束,其所在的办公室不应当让一般人员进入,对 非本机关工作的人员更是如此.作 为掌管机关核心机密 的文书部门的领导人,刘某却违反了有关规定和要求,并 由 于缺乏档案知识,将本该及时归档交机关档案部门保 管的文件,放在自己的办公 桌上,这就给一些别有用心的 人以可乘之机,给国家造成损失.
2、文书和档案的关系
两者是密不可分的有机整体，文书是档案的前身，档案 是文书的延续，两者有着同一性，又有着特殊性。 联系： 1）两者记录和反映人们社会实践活动的功用相同。文书 记录的是现实的活动，档案保存的是历史活动记录， 且有着基本相同的物质载体。 2）两者在内容和格式上完全一致。档案直接来源文书， 文书是分散的“档案”，档案是集中保存的“文书”。 3）两者互为因果。文书是档案的前身，档案是文书的归 结，有了文书才有了档案，没有文书就没有档案。
文书工作三大环节

公文的形成（前提环节）
公文的处理（中心环节） 公文的管理（归结环节）


3、文书工作的具体内容





公文的草拟、审核、签发、复核、等级和分送； 公文的缮印、用印、登记、分发（包括传递）； 公文的签收 、登记、审核、拟办； 批办、承办、催办、注办等； 会议、汇报的记录与整理； 公文的平时归卷、提供借阅与保管； 公文的系统整理与归档； 为领导准备相关的资料； 文书机要要保密； 完成领导交办的其他文书工作事项；
档案工作的基本内容


档案的收集、整理、鉴定、保管、统计 和提供利用6项工作。 档案工作的“六个环节”，也是档案工 作的六项业务和六项任务。
档案（管理）工作的特点


管理性 服务性 政治性 机要性
保密工作

人员应警钟长鸣 刘某,某机关文书处处长.在平 时的交往中,刘某得到了一位女港商的垂青,在 刘 某看来这是一件正常不过的事情,丝毫没有 意识到艳遇后面所隐藏的一桩骗局. 一天,刘某 违反规定将女港商将刘某办公桌上放着本该叫 秘书及时归档的文件全 部装进了随身携带着的 小包.事发后,刘某自然受到了法律的严惩.看守 所里,刘 某懊悔地对前去采访的记者说:"谁会想 到她会对那些'过时'的文件感兴趣呢 "
档案的分类



文书档案：一般包括党政档案、人物档 案及家庭档案。 科技档案：技术档案。 专门档案：干部档案、会计档案、地名 档案、诉讼档案、艺术档案、教学档案、 书稿档案、新闻档案、人口档案等。还 有一种特殊档案，声音档案。
文档一体化：
利用管理系统将公文处理与档案管 理相结合，充分利用文书处理过程中形 成的数据信息，避免档案部门的重复劳 动，使文书工作中文件的收发、登记、 运转、承办、催办以及文件的收集、整 理、立卷和归档、利用、统计形成一个 有序的整体。
各门类档案归口管理部门
（一）文书档案： 由综合办公室负责收集、整理、保管、统计、利用、鉴 定、销毁等日常工作。 （二）业务档案： 由相关业务部门、项目部指定专人负责收集、整理、保 管、统计、利用、鉴定、销毁等日常工作。 （三）实物、声像、照片档案： 分公司实物、声像、照片档案由综合办公室收集、整理、 保管、统计、利用、鉴定、销毁等日常工作。
文书工作与档案管理
苗梅娟
sunnydayday@163.com
一、文书与档案管理的基础
文书：行为主体在社会活动中，为了一定的目的而形成并使用的具 有应用的和特定格式的文字材料。 包括以下几项基本内容： （一）文书是人类社会实践中形成的。 （二）文书是出于人类主观意图而形成的。 （三）文书是用文字的形式表达并附着于一定载体的信息记录。 档案：档，木架框架；案，“几属”，小桌子。由此引申把处理一 桩事件的有关文书叫做一案，把放置这些文书的架子称作档架， 把每一格称为一档。把每一格称为一档。后来，将分类立卷归档 保存的文书材料，称为档案。 关于“档案"的统一定义是：机关、组织和个人在社会活动中形成的， 作为历史记录保存起来以备考查的，作为凭证的文字、图像、声 音的文书和信息材料。

区别
1）性质和形式不同。文书是为了现行应用而产生，
档案室为了今后的应用而按照一定的规律组成 和保存的；文书时零散的，单份的，档案是组 合的，集中的，多份的。 2）目的和作用不同。文书的目的是处理现实的 工作事务，如发布政令等，发挥着工具作用， 档案将处理完毕的文书有规律的组合起来，以 备利用，发挥着历史的价值作用。 3）存在和发挥效用的时间不同。文书是现行应 用的，它处理事务完毕后也就失去效用；档案 以备将来利用，具有长久性、长期性，存在越 长久，越发珍贵。

5、文书工作的基本原则


坚持实事求是、反映客观实际； 精简公文，反对官僚主义、形式主义和 文牍主义； 注重实用，高效率地做好文书工作。
档案工作的基本原则

集中统一地管理国家全部档案，这是我国档案 工作的组织原则和管理体制。 维护档案的完整与安全，是档案工作的基本要 求。 便于党和国家各项工作的利用，这是档案工作 的根本目的。
档案管理员的岗位职责
1.收集、整理、保管统计本公司（项目部）的档案；收集、 整理、保管与公司业务有关的重要资料。 2.统一管理本公司（项目部）各种门类和载体的档案 3.参加档案的鉴定、移交、销毁工作。 4.对类档案的整理、归档和所属项目部的档案工作进行指 导、检查、督促。 5.对接收的档案及时进行核对验收，并做到有序存放，妥 善保管，方便查找。 6.定期检查档案保管状况，对破损、变质档案及时进行修 补和复制。 7.严格执行保密规定，不断完善档案工作制度，改善档案 保管条件，确保档案的完整与安全。