成都市桂林小学教坛新秀、青年骨干教师、校级学科带头人评选实施办法 - 副本 - 中副本

教坛新秀、青年骨干教师、校级学科带头人评选实施办法征求意见稿

（2015年1月）

为贯彻我区教育改革的各项措施，进一步加强我校教师队伍建设，实现科研兴校、质量强校，努力推进树名师、创名校工程，充分发挥名师效应，使我校教育教学质量稳步提高，现将我校评选校级教坛新秀、青年骨干教师、校学科带头人的实施办法公布如下：

一、评选校级教坛新秀的范围和条件：

1.在我校任教2年以上且年龄在35岁及以下的青年教师。每两年评一次。

2.热爱教育事业，依法执教，教书育人，为人师表，无私奉献。

3.认真钻研教育理论。教学基本功不断提高，教学质量高。任教学科成绩不得低于同类校成绩和本年级平均成绩。

4.在市、区级学科赛课或公开课展示活动中获得过一、二等奖。

5.能独立从事教科研工作，积极撰写教育科研论文，并获区级贰等奖及以上奖励。

6.注重培养学生良好的思想道德行为规范，调动学生的积极性和创造性，注重发展学生个性，关心学生身心健康，建立良好的师生关系，受到学生的信任与尊敬。

二．评选校级青年骨干教师的范围和条件：

（1）原则上在我校任教3年及以上35岁以下的教师，具备小学教师的合格学历和小学一级教师职务。热爱教育工作，热爱学生，有良好的师德和奉献

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精神，团结同志，善于合作，为人师表，勇于创新。曾当选校级教坛新秀者优先参加评选。

（2）能够了解当今学生发展的规律，不断更新教育观念，探索科学的教育方法，在教书育人方面有所成绩，近年来一直担任班主任或年级组长。

（3）不断提高学科专业和教育专业水平，学科基础理论和基本技能扎实，掌握学科课程标准（教学大纲），教学效果好，近3年内承担过区级、市级以上公开课、研究课并获得奖励或好评。

（4）有一定的教育理论修养和教育科研能力。3年内曾承担或参与区、市级科研课题并有阶段性成果；3年内在区、市级以上正式刊物上发表过与专业有关的教育教学文章；3年内论文曾获区、市级以上奖励。

三．评选校级学科带头人的范围和条件：

（1）原则上教龄在10年以上，年龄在45岁以下，具有小学高级教师职务的教师。

（2）系统掌握、全面正确理解学科课程标准（教学大纲），精通本专业的全部教材，有丰富的教育教学实践经验，教书育人成绩突出。近5年内承担过区级、市级以上公开课、研究课并获得奖励。

（3）有坚实的学科理论基础，5年内主持或参加过区、市级以上教育科研课题的研究工作并取得阶段性成果；5年内在区、市级以上正式刊物上发表过与本专业密切相关的教育教学文章或论文，并获区、市级颁发的一、二等奖；5年内出版过个人专著（含课外读物及4万字以上的中小学教材、教参，不含题解

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性或升学指导性读物）。

（4）在指导青年教师进行教育教学科学研究、论文写作和指导青年教师课堂教学方面有显著成绩。

（5）有一定的计算机应用水平，能熟练应用本专业常用的教学软件。

二．评选数额：

教坛新秀占全校青年教师的10%，青年骨干教师占全校青年教师的20 %，学科带头人不高于全校教师的5 %。

三．评选办法：

个人申报和教研组推荐相结合，并进行民主测评，经学校行政会、教代会集体讨论后提出推荐人选，并在校内公示3天，最后提交校务会审议，每学年评选一次，每学期进行一次考核，考核不合格者免去相应称号和奖励待遇。

四：奖励办法：

校教坛新秀：

1.优先为其提供进修、外出学习和交流的机会

2.每年报销200元书刊费

3.优先参加校级骨干青年教师评选

校青年骨干教师：

1.优先为其提供进修、外出学习和交流的机会

2.每年报销300元书刊费

3.优先参加校级学科带头人评选

校学科带头人：

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1．每年报销400元书刊费。

2．优先推荐参加区级学科带头人的评选。

3．优先为其提供进修、外出学习和交流的机会。

4．每月发放100元津贴（绩效考核中体现）

五：责任与义务

校学科带头人的责任与义务：

1．任期内学科教学成绩不低于区同类校水平并居本年级前列。

2．每期承担1次校级及以上示范课。

3．每年至少一篇论文或经验文章在区级或以上刊物发表或获奖。

4．每年确定一位青年教师作为帮扶指导对象，并有详细的帮扶记录与过程性资料，

5．每期至少指导一名青年教师参加校级及以上赛课、公开课、研究课活动并获奖。

6．积极参与学生学科竞赛辅导，承担校本培训讲座，每期至少作一次专题培训会。

7．任期内承担一个课题的研究。

校青年骨干教师的责任与义务：

1．任期内学科教学成绩不低于区同类校水平。

2、每期承担1次校级及以上公开课、示范课或赛课活动。

3、每年至少一篇论文或经验文章在区级或以上刊物发表或获奖。

4、每期至少作一次专题培训会。

校教坛新秀责任与义务：

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1．任期内学科教学成绩至少达到区同类校水平。

2、每期承担1次校级及以上公开课、示范课或赛课活动。

3、每年至少一篇论文或经验文章在区级或以上刊物发表或获奖。

4、每月撰写一篇有质量的教学随笔或教学故事。

六：附则

1、校学科带头人每届任期两年，届满考核合格连任。

2、学校对学科带头人实行学年考核和届满考核。学年考核不合格者，取消下一年校“学科带头人”称号。届满考核不合格者取消连任资格。对已离开教育教学岗位的学科带头人，“学科带头人”称号自然取消。被取消校“学科带头人”称号的，待遇自然取消。

3、本办法由学校教导处负责解释。

4、本办法自公布之日起实行。

2015年1月

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