大学生就业地域选择的的影响因素分析

城市归属感和城市经济发展程度对大

学生就业地域选择影响的研究

杨洪垒，王鲁，吕晓晓，刘信钰

摘要

本文主要研究籍贯在二线、三线的城市的大学生（不考虑籍贯迁移的大学生）在毕业之后是否愿意呆在籍贯所在的省份工作。本文主要从城市归属感和城市经济发展程度两方面来研究大学生的地域选择意愿，研究大学生是否愿意留在籍贯所在的省份工作，以及分析影响他们选择意愿的主要因素，并根据这些因素引导大学生到需要他们的地方就业，并为企业吸引人才提供依据。本文的城市归属感主要研究大学生对家乡的城市归属感。

关键词:城市归属感城市经济发展大学生就业地域选择

Abstract

Key Words:sense of belonging of urban; economic development of urban; university student;regional employment selection

1 引言

1.1 研究背景

大学生是我国的主要团体成员，占据着我们人数的一大组成部分，并且大学生队伍每年都在不断的持续增长。截止到2014年9月1日，2014年高校毕业生规模727万人，比2013年增加28万人，增幅4%。据教育部统计，2015年大学毕业生人数将再次增加，达到750万人。就业是民生之本，关系着社会的稳定与发展。而大学生作为我国的人才主力军，更是关系着中国的未来，因此大学生就业问题更加重要。现在大学生就业已经成为了一个广泛关注的问题，2013年被称为“史上最难就业季”，2014年毕业生人数持续上涨，2014年就业更加困难。面对如此严峻的就业形势，无论一线城市，还是二线、三线城市就业形势都不是很乐观。在这么严峻的就业形势下，本文研究大学生毕业之后的就业去向，为一部分大学生提供参考，也为招聘单位提供参考。

党也十分关注大学生的就业问题，在多次重要会议中提出要解决大学生的就业问题。十八届三中全会提出要健全促进就业创业体制机制：建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度；规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视；完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制；完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系；增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度；创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道。十八届三中全会还提出促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位：政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业；健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例；实行激励高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金；实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中，对有特殊困难的实行全程就业服务。同时党也在重要会议中提出，大学生是我国的主要人才，大学生要到祖国需要的地方去。在中国全面发展的今天，各个地方都需要人才，大学生不应该只把就业目光专注于机会比较多的一线城市，应该把目光转向于二线、三线城市。一线城市需要人才，二线、三线城市更是需要人才，需要我们大学生去建设，促进二线、三线城市的发展，促进我国城市的全面发展和繁荣。因此本文从城市归属感和城市经济发展程度两方面来研究籍贯在二线、三线的城市的大学生（不考虑籍贯迁移的大学生）在毕业之后的就业地域选择意愿，研究大学生是否愿意留在籍贯所在的省份工作，以及分析影响他们选择意愿的主要因素，希望可以引导他们在二线、三线城市就业，促进我国城市的全面发展。

1.2 引导本研究的战略性问题

大学生对于我国的未来很重要，但是大学生数量不断增长，就业也越来越困难。

1.3 研究目标

1.4 研究的创新点

2 理论框架

2.1 相关理论回顾

2.1.1 归属感

在中国知网对归属感进行搜索，按相关性提取前150篇文献分析，表一是引证文献分析

的前十个结果

表一：归属感引证文献分析

题名作者来源年/期大学生学校归属感的理论与实证研究金庆英吉林大学 2012团体归属感对城市农民工子女心理健康的影响及其内部机制叶一舵;熊猛; 福建师范大学学报(哲学社会科学版) 2013大中小学生学校归属感的比较研究李树安徽师范大学 2011制造业一线员工企业归属感量表编制及其与工作满意度相关研究陈正西南大学 2012硕士研究生的专业归属感研究王国政南京师范大学 2012南水北调工程外迁移民的归属感研究杨海婧湖北工业大学 201大学生的学校层面的社会支持对学校归属感的影响研究石磊华中科技大学 201社区归属感与和谐城市社区的构建研究安娟四川大学 200高职院校学生学校归属感、社会支持与主观幸福感的关系研究陈红重庆师范大学 201大学生学校归属感的影响因素分析李倩华东师范大学 201表二是引证文献分析的前十个结果

关键词文献分析

学校归属感(43) 归属感(42) 社区归属感(27) 大学生(9) 中学生(9)

影响因素(8) 组织归属感(6) 流动儿童(5) 社会支持(5) 心理健康(5)

读者推荐分析

题名作者来源年/期下社区社会资本与社区归属感的形成王亮; 求实 2006/09从社区归属感看中国城市社区建设单菁菁; 中国社会科学院研究生院学报 2006/06城市居民的社区归属感——对武汉市504户居民的调查分析苗艳梅青年研究 2001/01城市居民社区认同感与归属感的实证分析——以长沙市Y社区为例张桂蓉;程伟波; 长沙铁道学院学报(社会科学版) 2006/03影响员工归属感的七大因素张筝;黎永泰; 企业活力 2007/08

如何培养居民的社区归属感陈微中国民政 2002/0组织归属感刍议戴冰;张惠; 商场现代化 2007/2组织归属感:激励机制创新杨丽经营管理者 2002/0浅谈如何提高员工企业归属感陈海玉; 经营管理者 2008/1居民社区归属感初探——对常青花园社区居民的调查刘霁雯武汉科技学院学报 2005/0

2.1.2 城市归属感

2.1.3 城市发展程度

2.1.4 大学生就业地域选择

2.2 研究假设或研究问题

H1a 不考虑城市经济发展程度，籍贯在二线、三线城市的大学生城市归属感越强，他们

就越愿意在籍贯所在的省份工作。

H1b 不考虑城市经济发展程度，籍贯在二线、三线城市的大学生城市归属感越弱，他们

就越不愿意在籍贯所在的省份工作。

H2a 不考虑城市归属感，城市经济发展程度越高，籍贯在二线、三线城市的大学生就越

愿意在籍贯所在的省份工作。

H2b 不考虑城市归属感，城市经济发展程度越低，籍贯在二线、三线城市的大学生就不

越愿意在籍贯所在的省份工作。

H3a 城市经济发展程度越高，籍贯在二线、三线城市的大学生城市归属感越强，他们就

越愿意在籍贯所在的省份工作。

H3b 城市经济发展程度越低，籍贯在二线、三线城市的大学生城市归属感越弱，他们就

越不愿意在籍贯所在的省份工作。

2.3 理论模型概述

概念模型

城市归属感

大学生就业地域选择

城市经济发展程度