创新思想政治工作 铸造疾控形象品牌

创新思想政治工作铸造疾控形象品牌

摘要：近年来，随着疾控中心工作模式多样化，人们对疾控中心工作提出了更高的要求，也给疾控中心的思想政治工作提出了新的挑战。因此，如何不断创新思想政治工作，有效地塑造疾控中心形象品牌，使思想政治工作同疾控中心工作融为一体，为公共卫生事业的改革和发展的顺利进行，提供强大的精神动力和重要政治保证，显得十分重要。

关键词：疾控中心创新思想政治工作品牌

一、围绕疾控中心工作开展思想政治工作

疾控中心要根据单位自身特点，把思想政治工作的着力点放到科室，形成以党政工团为骨干，科室领导、党小组长为主体，全中心职工共同参与的思想政治工作网络，并将思想政治工作纳入各科目标管理中，使思想政治工作深入到每个科室、每个角落，深入到每个职工的心里。围绕中心工作开展思想政治工作时，应注重将职工的思想、智慧和力量凝聚到单位建设和发展上，加强管理制度化，同时抓好职工队伍建设，努力提高其政治思想素质及业务技术水平。在工作过程中，坚持政治学习制度，不断提高职工的政治思想素质。抓好质量体系和业务技术的学习培训。疾控中心在实施质量体系后，及时组织职工进行学习培训。派出人员外出学习交流，培养骨干；以业务科室为单位组织学习，深入基层。通过学习和培训，提高了广大职工的质量意识、责任意识和安全意识，进一步树立了规范管理的理念，为更好地开展相关工作奠定理论基础。

二、齐抓共管形成合力开展思想政治工作

思想政治工作，要不断完善发展思路，统一组织，齐抓共管，形成合力，才能取得令人满意的效果。

1.将思想政治工作与党员先进性教育结合起来。疾控中心在开展思想政治工作时，注重将思想政治工作与党员先进性教育结合起来，加强党性修养和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员个人素质，给群众做出表率，进一步更新发展观念、转变发展思路、创新服务品牌，发扬党的光荣传统和优良作风，使疾控中心人员的思想和行动更加符合实事求是的思想路线，自觉地把思想政治工作融入现代管理之中，并贯穿于本单位各项业务工作及所有活动之中，围绕”以预防为中心”，准确把握疾控人员思想政治动机，切实做好群众的服务需求。

2.将思想政治工作与文明单位创建结合起来。狠抓”窗口”科室建设，实行了工作人员挂牌上岗，制定了”全程服务语言，行为总规范”等相关制度，培养疾控中心职工爱岗敬业、无私奉献、全心全意为人民服务的精神。

3.将思想政治工作与医德医风建设结合起来。把思想政治工作和职业道德建设廉洁行医结合起来，使全体职工在思想上牢固筑起了一条拒腐防变的钢铁防线，从而建立和完善防控工作长效机制新的工作思路、工作方法和工作机制，促进疾控中心事业的可持续发展。

三、以解决职工实际问题开展思想政治工作

思想政治工作是解决人的思想问题和认识问题，在解决思想问题

时，同时亦不能忽略解决职工实际问题。

1.以职工为本，增强凝聚力。在工作实际中，除了营造服务热情周到、技术精益求精、作风廉洁正派、情操高尚纯正的好风气外，还应以职工为本，将职工的意志和利益放在同样重要的位置。在工作中应充分尊重职工、关心和爱护职工，为职工提供和谐宽松的工作环境和生活环境，坚持以人为本，坚持以所有职工的利益为重，平等对待和尊重每一位职工，为他们的全面发展创造空间，从而调动全体职工的工作积极性和首创精神，增强了职工的主人翁意识，推动疾控中心事业的科学发展、全面发展。

2.发扬团队精神，维护职工权益。随着防控工作的复杂性和紧迫性，疾控中心的规模将不断发展，职工的数量会越来越多，如何使新老职工适应疾控中心的发展需要，是摆在疾控中心领导面前的一个课题。在疾控中心这个大家庭中，我们要发扬团队的协作精神同时，把维护职工权益、关心职工生活当作一项重要工作来抓。积极开展中心的党务政务公开，完善各项保障机制，让全体职工对单位的建设发展都有参与权和发言权。同时，把领导对职工的关心体现在日常生活的点滴服务中，从而有力调动了职工工作的积极性和创造性。

3.营造人文关怀，增强服务意识。疾控中心十分重视共同价值观的培育，大力倡导”爱岗敬业、争创一流”的精神，积极增强职工思想政治工作观念，以人为中心开展工作，注重”人是企业之本”的思想文化建设，使员工和疾控中心各项工作的发展相互融合。同

时以提倡人文关怀为契机，增强全体职工的服务意识、质量意识，积极开展寓教于乐的文化活动，培育职工的团队精神。通过培育共同价值观，使职工个人利益及自我价值的实现与群众的利益以及疾控中心整体利益融于一体。

四、提高参与意识和兴趣开展思想政治工作

思想政治工作常给人以一种简单的”上传下达”的感觉。长期以来，受计划经济的影响，有些单位开展的思想政治工作内容空泛，收效不佳。为了避免思想政治工作时冷时热，在长期的思想政治工作中结合新时期公共卫生事业发展的特点，从改进探索思想政治工作的方式、原则和方法出发，采取以下几条措施改进思想政治工作：1.在疾控中心全体员工中树立”人是企业之本”的观点，强化责任意识和服务意识。

2. 以人为本，加强优质服务，着力营造一个尊重关爱病者的社会氛围。全体职工要树立从群众满意到感动的服务理念，树立人文关怀意识，建立关心人、尊重人的服务理念，加强与服务对象的交流和沟通，倡导人性化服务；一切从服务对象的需求出发，努力营造人文关怀的氛围和为服务对象提供精神的、文化的、情感的服务，尽量满足服务对象的一切正当合理要求，使市民的满意度不断上升。

3. 通过开展多种活动引导职工进行自我教育，着力推动疾控中心的科学发展。坚持发展是硬道理，加强疾控中心人才培养、科学研究、队伍建设等工作结合，及时解决职工的利益问题，增加凝聚

力和向心力。坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，从群众来到群众中去，充分发扬民主，组织各方面群众广泛参与学习实践活动，认真听取群众的意见和建议，虚心向群众学习，真诚接受群众监督，牢记服务宗旨，坚定发展信心，给予市民优质的服务。

五、用疾控中心文化建设强化职工思想政治工作

疾控中心事业的发展离不开职工的辛勤工作，职工的成功则离不开疾控中心的文化氛围与环境，更离不开疾控中心有计划的培养。因此，我们积极筑造疾控中心的人才高地，提出”质量为本，文化立身”，营造”人人要学习，个个想发展”的氛围，使每个职工成为学习型、创新型的职工。

1.培育疾控精神，引导价值取向。疾控精神的培育是一个系统工程，通过确定共同的奋斗目标，培养和激励职工积极进取的精神，挖掘职工中可贵的品质和奋斗精神，增强职工的责任感和荣誉感，把职工热爱本职工作，关心疾控的朴素情感上升为自觉行为。通过开展形式多样的文体活动，凝聚职工团结、拼搏的争先意识。疾控中心的价值观是职工对疾控中心存在和发展的目的意义的认识和

评价，所以树立疾控中心精神并将疾控中心精神转化为职工行动，对于疾控中心的发展和建设十分重要，这是疾控中心文化建设的核心内容。

2.健全制度文化，理顺疾控中心发展之道。疾控中心制度是疾控中心文化的骨架，疾控中心的管理制度及疾控中心各级人员对这些制度的认知程度和服从态度，都属于制度文化的范畴。在制定疾控