美国的养老保险制度

由公司或企业的雇主发起和建立起的单一 雇主养老金计划，也有工会组织为小企业 的职员发起和建立的多雇主养老金计划。
企业定期向该计划交纳资金，职工退休后 每月可按其账户的积累额或企业事先规定 的支付额领取养老金。
(三)第三支柱:个人养老保险
由个人自行管理个 人退休账户。
这是一种由联邦政 府通过提供税收优 惠而发起、个人自 愿参与的补充养老 金计划。
(一)第一支柱:社会养老保险制度
社会养老保险制度，包括老年养老金、遗 属养老金和伤残养老金三部分。
该制度具有全国性、强制性。 该制度资金来源于联邦收入税、社会保障
收入本身的课税、美国财政部的一般资金、 社会保障资金的投资收益等，账户由联邦 政府统一管理，实行现收现付制。
(二)第二支柱:：雇主养老金计划
美国养老保险制度
主要内容
1 美国养老保险体系
2 美国养老保险范围 3 美国养老保险基金的筹集
4 退休养老金的计发 பைடு நூலகம் 美国养老保险制度的不足 6 现状及改善方法
醉心作品
美国养老保险制度
一、养老保险体系
始建于20世纪30年代 。 经过长期发展，现行的养老保障
体系 由三大支柱组成，俗称“三脚凳”
养老金的计发办法
1、基数指数化。工龄 长、工资高基数较大， 反之，基数小。
2、养老金水平分段计 算
3、养老金水平随物价 逐年调整。
4、对提前或推迟退休 的规定。
五、美国养老保险制度的不足
1.对经济波动较为敏感 2.易受大企业财务风险拖累 3.企业养老金自我投资
使风险倍增 4.投资风险转嫁给员工 5.政府作用不明晰
改善方法
1.转向瑞典学习，借鉴瑞典政府颁布 的《未来老人政策》。
2.延长退休年龄、奖励延迟退休者。 3.建立银发人才中心等鼓励老年人继
续工作或创业的措施。 4.推行“家庭扶助制度”以照料高龄
或体弱老人。
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二、养老保险范围
工业和商业企业的工薪劳动者 农业工人、小商贩和个体经营者
联邦政府公务员
三、养老保险基金的筹集
1、采取保险费形式。 2、缴费比例随时调整。 3、缴费基数规定上限。
四、退休养老金的计发
养老保险办法规定，劳动 者凡年满法定退休年龄65 岁，并在工作期间缴满十 年养老保险费的，退休后 可按月领取养老金 。
六、现状及改善方法
1. 人口老龄化与高龄化双轨并行，导致公、 私营机构要支付的养老费用飞速升高 。
2.持续不断的世界金融危机，导致美国缩减 财政预算，企业相继降低养老费用的支出， 社会养老保险制度出现“裂痕”，并直接 导致美国的社区养老服务不断萎缩。
3. 养老模式存在社会养老 功能发达而家庭养老功能弱 化的现象，这又无形中加深 了美国社会养老保险制度的 裂痕。