剑南春商超促销员工管理制度

剑南春商超部门促销员工管理制度

为严格纪律，加强管理，建立一支高素质的促销队伍，促进销售，树立剑南春酒良好的品牌形象，公司特制定以下管理制度。

一、促销员的工作职责：

1、负责门店内公司产品商品销售、陈列保持、价格反馈、竞品信

息、促销物料保管等店面维护工作；

2、公司产品在卖场内促销活动的具体执行；

3、协助基础业务员完成门店消费者数据、门店销售数据的收集工作；

4、协助基础业务员完善与门店管理人员的客情工作；

5、对基础业务员的日常走访情况和客情情况进行汇报

二、促销员的工作原则：

1、公司促销员应忠于职守，遵守公司的一切规章制度，服从主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责。

2、促销员对待工作应积极、热情、认真、负责，在工作中不断完善自我，提高自身素质，保守业务机密。

3、促销员对于工作中遇到的问题、困难应及时反馈，逐级反映，不得越级报告。

4、工作时间必须按要求穿着卖场规定的标准工装，工装必须保持整洁、挺阔。工作服应避免损坏或遗失，不得随意乱改动，若有遗失、改动、或破坏工服者，扣除所交纳的服装押金。

5、促销部门应保持内部团结，员工之间应互相帮助、体谅，不得拉帮结派，如有发现给予开除处理。

6、工作言行及举止要求

1、作为专业的销售人员要具有亲切的服务，

热情的微笑，优雅的姿态，专业的技能。要保持乐观，真诚，自信的心态。要休息充分，精力充沛，心情愉快

2、要保持亲切自然的态度并时刻牢记

（1）消费者是你的上帝

（2）愉快情绪是可以传递的

（3）消费者愿意接受你，你就成功一大半了

三、聘用：

1、本公司聘用的员工必须经过培训一天、考核合格、试用后方可正式录用。

2、试用期限为两个月，由进入卖场上岗开始之日计算，公司有权视其试用期表现情况延长或缩短试用期天数。

3、工作期内雇用双方依照下列方法终止雇用关系：

4、公司对试用期内工作不合格者，不需提出任何理由予以辞退。

5、如有要求辞职者需提前30天书面报告促销主管，经促销主管批准后，方可辞职。

6、凡被我公司聘用的长促，押金500元，该押金在终止合作，交接完毕，退场一个月后由公司返还全部押金。工衣押金，更衣柜押金由个人承担，如在退场过程中发生任何由促销员本人造成的罚款，罚款由促销员个人承担，例如工卡、工服丢失、更衣柜钥匙丢失等情况。

四、工作时间及要求：

1.促销员必须按照各个超市的规定时间上下班，需要请假或店内

轮休必须在休息的前一天通知到促销主管。如未提前请假者，

视为旷工，除扣除当日工资外，视情节严重程度罚款50-100

元。

2、促销例会

时间：每周三早上九点半召开例会

内容：①点名签到；

②促销员汇报前一周的工作情况及卖场经营状况；

③我公司产品销量；

④其它品牌的销售情况及促销手段；

⑤顾客及卖场的反馈意见；

⑥互动学习和交流。

3、每周的周三之前填写好上周的《促销员周报表》月销售在每月最后一日结帐，促销员必须每月5日下午6点前将填写好的本月《促销员月度报表》交由促销主管统计汇总。

五、薪资：

1、薪资结构底薪（基础工资+话补+餐补+浮动工资）+提成+保险

2、薪资标准基础工资1400+话补50+餐补50+浮动基数300=1800

浮动工资300（完成率低于30%无绩效工资）

水晶剑珍藏剑各占任务比例的50%

每月20日后周会传达下月任务指标

提成标准水晶剑15元/瓶

珍藏剑20元/瓶

当月销售三瓶（含三瓶）以上按30元/瓶计算提成

当月销售六瓶（含六瓶）以上按40元/瓶计算提成

3、转正后购买五险一金重大节日的相关福利发放

4、公司定期开展月销售冠军竞赛单品销售竞赛等活动优秀促销

员将获得现金奖励和晋升机会

5、每月20日发放上月工资

6、在试用期间内因个人原因离职的由促销员个人承担卖场已经

交付的培训费及空岗管理费

六、奖惩制度：

1、奖励制度：

对于业绩突出，工作态度积极，为公司作出贡献的促销员公司将进行季度和年度评优，给予奖励并以此作为提升的考核标准。

2、惩罚制度：

促销员迟到一次扣20元（包括开会、培训）；

事假、病假须（提前一天）请假并递交请假条。病假需出具（市级以上）医院证明，事假、病假一律扣当日工资，每月不得超过三天；

事假：无特殊性原因事假不得连续超过2天，否则促销员底薪降一级工资标准执行；

病假：病假达十天者，公司有权作劝退处理。促销员休假期满必须本人到公司办理消假手续，否则超假未申请，公司将做旷工处理。

凡违反以下内容者，予以10元/次罚款，并视情节轻重予以警告或开除等处罚。

⑴未按时填写周报表者⑵未按时填写月报表者

凡违反以下内容者，予以50元/次罚款，并视情节轻重予以警告或开除等处罚。

⑴未做到《工作言行及举止要求》；

⑵未按要求填写《促销员月度报表》；

⑶因为个人原因造成顾客投诉；

⑷上班时间与商场工作人员闲聊或交头接耳；

⑸由于促销员本人原因导致超市、顾客或其它剑南春潜在消费者的不满（如与超市内人员发生争执，与顾客发生口角等）；

⑹上班时间吃零食；

⑺未及时将促销品及时交予顾客；

⑻促销员应洁身自好，不拿超市、公司、顾客钱物，发现作盗窃处理，加倍罚款并立即辞退；

⑼未及时交工作总结；