快速成长企业的人才培养
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快速成长企业的人才培养
胡彭令
2004年12月
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顾客导向：
确定领导力评价目标IV III II L 人才培养评估指标：胜任能（样例）
快速成长企业的人才培养
快速成长企业的人才培养胜任能力评估流程
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快速成长企业的人才培养
举例团队领导能力
§远景领导
初级岗位其它
高级岗位
中级岗位
I 对发展结
果进行
效果评估
III II
L
快速成长企业的人才培养