项目驱动型软件企业的知识管理——基于过程改进的视角

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e c .I iw o i s u t n,w u g s t s b ih t ei si t n l ain o n w e g n g me t o i ig s f a e n e n v e ft s i ai h t o e s g e t o e t l h n t ui ai t fk o ld ema a e n mbn n ot r a s t o z o c w
p o c po esi p oe e t n odrt i rv e l e o e t p s n w e g a ae e t h ee rhw l po ie r e t rc s m r m n i r e o mpo et v l f ne r e k o ld em n g m n.T ersac i r d j v h e ri l v
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项 目驱动型软件企业的知识管理
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基 于过 程 改进 的视 角 于 伟
( 东技 术师范学院管理 学院 ,广 东广州 5 0 6 ) 广 16 5
关 键词 :知 识 管 理 ;软件 企业 ;过 程 改进 中 图分 类号 :F 7. 2 34 文 献 标识 码 :A
K o ld eMa a e n f rjc —d ie ot a eE t p i s n w e g n gme t oet r n S f r ne r e : oP v w r s
m n ss m et yt .H w vr u e u o et r et— r e f ae ne r e d n t e etrmeiig r et xe — e o ee m r s m sc o c d vns t r e t i s o ’ nf o xsn o cepr n o d ip j s i ow r s p b if t pj i
1 引 言
在 当前 的知 识 经济 时代 ,知 识 已 经成 为 企 业 最 重要 的资 源要 素 ,企业 之 间 的竞 争 主要 表 现 为 知 识 和核心能力 的较 量 。企 业 要 想 在 日趋 激 烈 的竞 争 环 境 中取得竞 争 优 势 ,学 习并 进行 知 识 积 累 是 提 升其
t e r t a n rci a r fr n e frs f a e e tr rs st lme tefc ie k o e g n g me t h o ei la d p a t l ee e c otLeabharlann Baidur ne i e o i e n f t n wld e ma a e n . c c o w p mp e v Ke r s k o e g n e n ;s f a e e t r r e;p o e si r v me t y wo d : n wld e ma a me t ot r n e i g w p s r c s mp o e n
核心 能力 的主要途 径 ,企 业 只有不 断地 学 习和创 新 , 才能 不断提 升 其 竞 争优 势 。对 于 知 识更 新 频 繁 、产 品技术 含量 高 的软件 企 业 而 言 ,情 况尤 为 如 此 。我 国的软件企 业普 遍 规模 偏 小 ,且 多 数 为 面 向应 用 的 项 目驱 动型 企业 ,主 要 以从 事 特 定 行业 的应 用 软 件 开发 为主 。这 些企 业 的 一个 显 著 特 点是 人 员 流 动 性
摘要 :知识管理是企业获取和保持 竞争优势的主要 途径之 一,企业建立知识 管理体 系可以促进知识共 享并提 高 其开发 效率和产品质量 ,然而国内众 多的项 目驱动型软件企业并未从 已存在 的项 目经验 中获 益。针对这一现状 ,
提 出结合软件项 目的过程 改进 ,建立制度化的知识 管理模 式 ,以提 升这 一类型企业知 识管理 的水 平和效果 ,为 其 实施 有效 的知识管理提供理论和 实践参考。
累积 ,从量 变到质 变 的跳跃 过程 ,从这 个意 义上说 , 这些企 业 尚不 具 备创 新 的基 础 。 因此 ,对 大部 分 国 内的项 目驱 动 型软 件 企 业 而言 ,基 于 自身 的现 状 提 高企业 知识 管理 的 水 平 ,并 通 过 知 识 管理 实 现 知识
Ab t a t sr c :K o ld e ma a e n n fte man wa sfre tr rs st ba n c mp t i ea v n a e n w e g n g me t s o eo i y n ep ie o ti o ei v d a tg .Ene r e a i h o o t tr i sc n p s
Ba e on Pe s c i e o o es I p o e e s d r pe tv fPr c s m r v m nt
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( undn o t h i N r l nvr t, un zo 16 5 und n ) G agogP le nc o ie i G aghu5 06 ,G a gog y c ma U sy
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