企业职业卫生管理人员培训课件

二是用人单位主体责任落实不到位：部分用人单位主要负责人法治意识不强， 对改善作业环境、提供防护用品、组织职业健康检查投入不足，农民工、劳务 派遣人员等的职业病防护得不到有效保障。
三是职业卫生监管和职业病防治服务能力不足：部分地区基层监管力量和防治 工作基础薄弱，对危害信息掌握不全，对重点职业病及职业相关危害因素监测 能力不足。
用人单位工作场所存在职业病危害因素的， 应当及时.如实向所在地安全生产监督管理部门申 报危害项目。
广义上讲，职业病危害 因素广泛存在，形态各 异。
一般分为化学有害因素 （含粉尘）、物理因素、 生物因素等。
国家管控的思路是突出 重点行业、重点危害因 素。P11
职业病的特点是什么？
一、病因明确：由职业病危害因素所致，消除职业病危害因素，即可防止职业病的发生 二、病因可测：所接触的职业病危害因素可以通过检测，过量接触才得病。 三、危害后果不够明显，鉴别和认定困难。 四、职业健康问题大多是群体事件。 五、职业健康引发的职业病通常有较长的潜伏期，慢性影响大；多无特效药治愈。 四、后代影响，职业健康问题所造成的有毒有害物质的危害不仅影响本人，而且会影响
果；提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；工资待遇、岗 位津贴和工伤社会保险待遇；职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制 度和操作规程等内容。
企业如何做好职业病防护工作
上岗前、在岗期间和离岗健康体检：
1、上岗前体检：为了掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌、分清 责任。根据检查结果，评价劳动者是否适合该工种作业，为劳动 者的岗位安排提供依据。
职业健康检查：
通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业危害因素可能产生的健康影响 和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期，职业健康检查是职业健康监护的重要 内容和主要的资料来源。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
职业病分类和目录
《职业病分类和目录》（国卫疾控发 〔2013〕48号）：
法定职业病种类为10大类132种； 包含4项开放性条款： 1、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断
标准》可以诊断的其他尘肺病 2、根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断
的其他职业性皮肤病 3、上述条目未提及的与职业有害因素接触之间
后代，例如孕妇中毒。如铅、汞。 六、职业病是不断发展和更新的；职业病种类会随着人们对职业病危害因素的认识增加
这两个特点是企业开展职业病防治工作的基础，正是因为病 因明确、病因可测，才使得职业病需要防控、可防可控。
企业如何做好职业病防护工作
职业病防护设施和防护用品的要求: 1、用人单位在职业病防治过程中必须采用有效的防护设施。 2、必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 3、职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用
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公 司 黄石众康综合门诊部
副主任医师 、国家一级健康管理师 张芾玲
企业职业卫生管理人员培训
职业病防治知识
关注职业健康 消除职业危害
一、背景：
职业病发病形式严峻
一 是职业病危害依然存在：全国每年新报告职业病病例近3万例，分分布在煤 炭、化工、有色金属、轻工等不同行业，涉及企业数量多。我省存在职业病危 害的企业有近20万家，接触职业病危害的劳动者约200万人，2016年新发职业病 人达到900余例，较2015年增长超过20%。
四是新的职业病危害问题不容忽视：随着新技术、新工艺、新设备和新材料的 广泛应用，新的职业病危害因素不断出现，对职业病防治工作提出新挑战。
关注职业健康 消除职业危害
二、基本概念
什么是职业病：
指企业、事业单位和个体经济组 织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质而引起的疾病。
劳动者可以在用人单位所在地、本人 户籍所在地或者经常居住地 依法承担职业 病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
定期公布职业病分类和目录，该目录所 列的职业病称为法定职业病。依法诊断和 鉴定。
关注重点危害因素：粉尘、放射性、有 毒物质。
关注职业健康 消除职业危害
疑似职业病： 是指经健康检查机构检查发现，怀疑患有职业病，但尚未经
2、在岗期间体检：是及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行 动态健康观察，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。
职业病诊断机构明确诊断的特定时间段的疾病状态。
疑似职业病病人： 是指在一定时间内既不能确诊，又不能排除，被疑诊为职业
病而需要进一步检查和医学观察的病人。
职业禁忌证： 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比
一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原 有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生 命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
存在直接因果联系的其他化学中毒 4、根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）
》可以诊断的其他放射性损伤
认识职业病危害因素
引发职业病的罪魁祸首！！
职业病危害因素：
➢ 职业危害: 指从业人员在从事职业活动中—由 于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造 成的各种危害。 ➢职业病危害因素： 职业活动中产生和（或）存 在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造 成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生 物因素等。
产生职业病危害的用人单位须设置公告栏 这是用人单位履行职业病危害告知的义务，劳动者实现职业卫生知
情权的前提条件。 公示内容:职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援
措施和工作场所职业病危害因素监测结果。
劳动合同中职业病危害告知的主要内容 劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后
关注职业健康 消除职业危害
职业健康监护 ：
是根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行定期或不定期的有针对性的医学 健康检查，连续性地监测劳动者健康状况，并结合其他健康相关资料，分析劳动者 健康变化与所接触的职业病危害因素之间关系的活动。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检 查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。