学校中层 的执行力ppt
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02
执行力就是按质按量完成自 己所被指定的工作和任务。
03
执行力就是员工在每一个阶 段都一丝不苟地是空谈,永 远不能进步!!
0 执行力缺失原因 2
企业缺乏执行力的原因
没有形成强有力的执行文化
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
领导者缺乏表率
好的管理理论、管理方案,管理模式固然对企业 管理有很大的作用,但是如果做不到奖惩分明,是很 难取得实质性效果的。因此,企业战略的实施,关键 在于企业要有一个奖惩分明的激励机制。
员工缺乏执行力的原因
没有上进心,自我要求标准低
在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具体 的文字描述内容,在此处输入具体的文字描述内 容在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具
企业缺乏执行力的原因
没有找到有执行力的员工
【员工执行力低下的表现症状】
5%的人看不出是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非——破坏性的做; 10%的人正在等待着什么——不想做; 20%的人正在为增加库存而工作——“蛮做”、“盲做”、“糊做”; 10%的人由于没有对公司做出贡献——在做,而是负效劳动; 40%的人正在按照低效的标准或方法工作——想做,而不会正确有效地做; 只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高——做不好,做事不到位。
可见,企业中想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少。若员工或团队没有执行力,企业何来的执行力?
企业缺乏执行力的原因 优秀的员工是执行力的关键
01
执行力归根结底在于人,企业 要提升自我的整体执行力就必 须先找到拥有执行能力的人。
02
员工是达到有效执行的最终端 的实现者。在这个瞬息万变的 年代里,唯有员工可以长久地
目录 Content
爬坡的时候,我能清楚的感觉到空气在变冷,再往上爬, 能看到E一XEC些U被TIV车E A轮BI压LIT碎Y 的TRA冰IN渣IN,G 旁边是冰融化后形成的 溪流,还有些地方的冰没结好就融化了,形成了一作文 个个大洞。车辆慢慢停下,我们抵达了冰原。我下车时,
发现01地下什全么是是冰执,四行周力成了冰的世界!空气寒冷,因为;
体的文字描述内容.
拖延磨唧,缺乏行动
在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具体 的文字描述内容,在此处输入具体的文字描述内 容在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具
执行力需要检查
美国IBM有一位总裁他讲了两句话,第一句说 员工不会做你希望他做的,只会做你检查的。第二句 说如果你强调什么就会去检查什么,你不检查就等于 不重视。
企业缺乏执行力的原因
即使是监督了,检查了,如果对执行力优秀的员 工没有奖励,对执行力低下的员工没有处罚,那即使 监督检查了又有什么用呢?
2020
学校中层 的执行力ppt
汇报人:XXX
影,让表姐在我家过足了电影瘾,哈哈,太棒啦!我们
执 行 力 还在电影院的人物雕像前合了个影,记录下了这美好的
瞬间。那张照片作文450字 那张照片躺在镀金的相框里,放在柜顶上。闲来无事时, 总会摸摸它,回忆那一段难忘的画面;;那张照片,上面 记录着我在冰原上和雪车的合影,我穿着毛衣,裹着外 套,把身体包的严严实实的。旁边的雪车大的惊人,轮 胎到我的鼻尖,上面有很多的纹路,是用来防滑的。里 面能坐几十个人。我坐在车上,往上
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
没有找到有执行力的员工
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缺乏监督和考核和奖惩措施
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企业缺乏执行力的原因
没有形成强有力的执行文化
没有形成强有力的执行文化,也就没有了严格执 行的工作氛围。执行力文化就是把“执行力”作为所 有行为的最高准则和终极目标的文化,其关键在于透 过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为,进而提 升企业的执行力。
维持企业的竞争力。
03
这是因为人员优势的特性是少 有的,且是独特的,竞争对手 往往难以仿效,也无从取代, 是一种非常强大的竞争优势
04
可以说,优秀的执行人员就是 完成任务的一把“万能钥匙”。
企业缺乏执行力的原因
执行力需要监督
一个成功的企业,离不开科学的预测、正确的 决策、严格的管理和有效的监督。制度的落实不仅需 要自觉维护,更需要组织监督。
高处不胜寒;嘛!前面被围了起来,意思是那里不能走,
踩在02冰上执;嘎行吱力嘎缺吱失;响原,因像奏出了欢快的圆舞曲。我发
现,四周有些冰是滑滑的,一般都很薄,走上去可能会 被压塌
03 员工执行力三原则
04 如何提高执行力
。俯视山下,真是;会当凌绝顶,一览众山小;啊!这里 的空气虽然寒冷,却丝毫阻挡不了我对它浓浓的热情! 照片是小的,回忆却是满满的。我爱那冰原,我的梦永 远在那里。那张照片作文500字 每当我打开相册时,总是第一眼看到那张照片,看到照 片的同时,我记忆的大门也被打开了,瞬间,我沉浸到
企业执行力文化的魅力就在于能透过无形中的渗 透力和感染力,影响企业全体员工的行为,引导执行 者向一致的目标努力。因此,企业领导者最大的任务 之一就是营造企业的执行力文化。
企业缺乏执行力的原因
领导者缺乏表率
春秋时代,鲁国法律规定:如果鲁国人在 外国沦为奴隶,有人出钱赎回来,事后可由国家 报销。子贡是孔门高徒,经商有方。一次,他赎 了一个同胞归国,事后却拒绝了国家支付的赎金。
孔子听说后对子贡说:“你这是不对的, 因为你开了个坏的先例,从此不会有鲁国人再肯 为沦为奴隶的同胞赎身了。你接受国家补偿的赎 金,不会损害你行为的价值;你拒绝这笔赎金, 只会破坏国家那条好法律。”
古人云:“己身不正,虽令不行”; “上梁不正下梁歪”。如果领导者在工 作中宽以待己,严于律人,自己没有做 好表率,何以服人?这样怎能带出有执 行力的团队?
0 什么是执行力 了快乐当中。那张照片中,有两个穿着大红色羽绒棉衣
的小姑娘,她们那身红衣在雪地里显得格外耀眼,她们 的头上像戴了一顶雪帽子,脸上和
1
什么是执行力
什么是执行力
全局 指的是贯彻战略意图,完 而言 成预定目标的操作能力。
个人 就是把领导安排的 而言 事做成功的能力。
什么是执行力
01
执行力是企业组织和个人贯彻 落实企业决策的力度。
执行力就是按质按量完成自 己所被指定的工作和任务。
03
执行力就是员工在每一个阶 段都一丝不苟地是空谈,永 远不能进步!!
0 执行力缺失原因 2
企业缺乏执行力的原因
没有形成强有力的执行文化
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
领导者缺乏表率
好的管理理论、管理方案,管理模式固然对企业 管理有很大的作用,但是如果做不到奖惩分明,是很 难取得实质性效果的。因此,企业战略的实施,关键 在于企业要有一个奖惩分明的激励机制。
员工缺乏执行力的原因
没有上进心,自我要求标准低
在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具体 的文字描述内容,在此处输入具体的文字描述内 容在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具
企业缺乏执行力的原因
没有找到有执行力的员工
【员工执行力低下的表现症状】
5%的人看不出是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非——破坏性的做; 10%的人正在等待着什么——不想做; 20%的人正在为增加库存而工作——“蛮做”、“盲做”、“糊做”; 10%的人由于没有对公司做出贡献——在做,而是负效劳动; 40%的人正在按照低效的标准或方法工作——想做,而不会正确有效地做; 只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高——做不好,做事不到位。
可见,企业中想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少。若员工或团队没有执行力,企业何来的执行力?
企业缺乏执行力的原因 优秀的员工是执行力的关键
01
执行力归根结底在于人,企业 要提升自我的整体执行力就必 须先找到拥有执行能力的人。
02
员工是达到有效执行的最终端 的实现者。在这个瞬息万变的 年代里,唯有员工可以长久地
目录 Content
爬坡的时候,我能清楚的感觉到空气在变冷,再往上爬, 能看到E一XEC些U被TIV车E A轮BI压LIT碎Y 的TRA冰IN渣IN,G 旁边是冰融化后形成的 溪流,还有些地方的冰没结好就融化了,形成了一作文 个个大洞。车辆慢慢停下,我们抵达了冰原。我下车时,
发现01地下什全么是是冰执,四行周力成了冰的世界!空气寒冷,因为;
体的文字描述内容.
拖延磨唧,缺乏行动
在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具体 的文字描述内容,在此处输入具体的文字描述内 容在此处输入具体的文字描述内容在此处输入具
执行力需要检查
美国IBM有一位总裁他讲了两句话,第一句说 员工不会做你希望他做的,只会做你检查的。第二句 说如果你强调什么就会去检查什么,你不检查就等于 不重视。
企业缺乏执行力的原因
即使是监督了,检查了,如果对执行力优秀的员 工没有奖励,对执行力低下的员工没有处罚,那即使 监督检查了又有什么用呢?
2020
学校中层 的执行力ppt
汇报人:XXX
影,让表姐在我家过足了电影瘾,哈哈,太棒啦!我们
执 行 力 还在电影院的人物雕像前合了个影,记录下了这美好的
瞬间。那张照片作文450字 那张照片躺在镀金的相框里,放在柜顶上。闲来无事时, 总会摸摸它,回忆那一段难忘的画面;;那张照片,上面 记录着我在冰原上和雪车的合影,我穿着毛衣,裹着外 套,把身体包的严严实实的。旁边的雪车大的惊人,轮 胎到我的鼻尖,上面有很多的纹路,是用来防滑的。里 面能坐几十个人。我坐在车上,往上
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
没有找到有执行力的员工
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
缺乏监督和考核和奖惩措施
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
企业缺乏执行力的原因
没有形成强有力的执行文化
没有形成强有力的执行文化,也就没有了严格执 行的工作氛围。执行力文化就是把“执行力”作为所 有行为的最高准则和终极目标的文化,其关键在于透 过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为,进而提 升企业的执行力。
维持企业的竞争力。
03
这是因为人员优势的特性是少 有的,且是独特的,竞争对手 往往难以仿效,也无从取代, 是一种非常强大的竞争优势
04
可以说,优秀的执行人员就是 完成任务的一把“万能钥匙”。
企业缺乏执行力的原因
执行力需要监督
一个成功的企业,离不开科学的预测、正确的 决策、严格的管理和有效的监督。制度的落实不仅需 要自觉维护,更需要组织监督。
高处不胜寒;嘛!前面被围了起来,意思是那里不能走,
踩在02冰上执;嘎行吱力嘎缺吱失;响原,因像奏出了欢快的圆舞曲。我发
现,四周有些冰是滑滑的,一般都很薄,走上去可能会 被压塌
03 员工执行力三原则
04 如何提高执行力
。俯视山下,真是;会当凌绝顶,一览众山小;啊!这里 的空气虽然寒冷,却丝毫阻挡不了我对它浓浓的热情! 照片是小的,回忆却是满满的。我爱那冰原,我的梦永 远在那里。那张照片作文500字 每当我打开相册时,总是第一眼看到那张照片,看到照 片的同时,我记忆的大门也被打开了,瞬间,我沉浸到
企业执行力文化的魅力就在于能透过无形中的渗 透力和感染力,影响企业全体员工的行为,引导执行 者向一致的目标努力。因此,企业领导者最大的任务 之一就是营造企业的执行力文化。
企业缺乏执行力的原因
领导者缺乏表率
春秋时代,鲁国法律规定:如果鲁国人在 外国沦为奴隶,有人出钱赎回来,事后可由国家 报销。子贡是孔门高徒,经商有方。一次,他赎 了一个同胞归国,事后却拒绝了国家支付的赎金。
孔子听说后对子贡说:“你这是不对的, 因为你开了个坏的先例,从此不会有鲁国人再肯 为沦为奴隶的同胞赎身了。你接受国家补偿的赎 金,不会损害你行为的价值;你拒绝这笔赎金, 只会破坏国家那条好法律。”
古人云:“己身不正,虽令不行”; “上梁不正下梁歪”。如果领导者在工 作中宽以待己,严于律人,自己没有做 好表率,何以服人?这样怎能带出有执 行力的团队?
0 什么是执行力 了快乐当中。那张照片中,有两个穿着大红色羽绒棉衣
的小姑娘,她们那身红衣在雪地里显得格外耀眼,她们 的头上像戴了一顶雪帽子,脸上和
1
什么是执行力
什么是执行力
全局 指的是贯彻战略意图,完 而言 成预定目标的操作能力。
个人 就是把领导安排的 而言 事做成功的能力。
什么是执行力
01
执行力是企业组织和个人贯彻 落实企业决策的力度。