劳动防护用品管理办法

劳动防护用品管理办法

劳动防护用品管理办法

第一章总则

为了加强企业对劳动防护用品的规范管理，保障劳动者的生命

财产安全和身体健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动防护用品管理条例》等法律法规，制定本办法。

第二章劳动防护用品的选配

1.根据不同岗位对劳动防护用品的要求，拟定相应的劳动防护

用品清单，并在企业内部发布并实施上述清单的使用。

2.对于涉及特殊安全性能的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，必须符合国家强制性认证标准，并通过中华人民共和国国家质

量监督检验检疫总局认证。

3.对于非强制性认证标准的劳动防护用品，必须按照企业自主

标准进行选配，且选配的劳动防护用品必须符合国家标准和质量认

证要求。

第三章劳动防护用品的购置

1.企业应按照《中华人民共和国政府采购法》等法律法规进行

劳动防护用品的采购，采购前需对供应商进行审核，以确保供应商

资质和施工能力等符合企业要求。

2.采购环节中，企业应按照劳动防护用品清单，制定采购计划，购置数量应符合实际需求数量，防止过度采购或者压货。

3.劳动防护用品购置合同应明确劳动防护用品品种、规格、数量、价格、供货期限等主要内容并签署，同时应事先与供应商充分

沟通采购的产品质量和使用要求等。

第四章劳动防护用品的使用

1.劳动者必须戴着防护用品上岗作业；对于不毒性、不放射性、不易燃性的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，可用实物进行使

用验收，确保其符合规定要求后方可投入使用。

2.劳动防护用品在使用过程中，应存放在固定的地点，禁止随

意放置，损坏或者遗失应及时报告管理部门。

3.使用过程中的耗损，应通过正常的修复、更换等方式进行维

护和更新，确保劳动防护用品保持完好无损。

第五章劳动防护用品的管理

1.企业应建立及时有效的劳动防护用品管理制度，及时核查劳

动防护用品的存放和使用情况，及时处理与劳动防护用品相关的问

题和事故。

2.企业应建立劳动防护用品购置、使用、更新等环节的档案，

并定期进行清理、整理、更新，确保档案的及时、准确、完整。

3.对于劳动防护用品的管理和使用情况，应定期进行内部审核，并将审核报告提交企业领导层审定。

第六章附则

1. 所涉及附件如下：

1. 劳动防护用品清单

2. 劳动防护用品采购合同模板

3. 劳动防护用品管理档案模板

2. 所涉及的法律名词及注释：

1. 《中华人民共和国劳动法》：为了保护劳动者的合法权益，

规定劳动合同、工资、工作时间、保险、劳动保护等问题，是中国

的劳动法律基础。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：加强安全生产工作，保障

人民群众的生命安全和身体健康，保障国家安全和经济发展。

3. 《中华人民共和国劳动防护用品管理条例》：规定了企业对劳动者使用防护用品的义务，防护用品的购置、使用、资助、质量监督和管理等相关事宜。

3. 在实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法：

1. 选配劳动防护用品时，由于工种繁多，规范难以确定。应根据企业的实际情况及时调整清单，保证劳动防护用品规范统一。

2. 购置劳动防护用品时，存在造假等风险。应加强对供应商的审核和跟踪管理，确保劳动防护用品的质量和经济效益。

3. 劳动防护用品的损坏和更换存在成本和时间问题。应在日常维护过程中，及时分析劳动防护用品的损坏情况，制定相应的修复或者更换方案，做到成本可控，时间可控。