XXXX科技有限公司岗位职责各岗位大全

路通公司岗位职责一、高管岗位职责

（一)董事长岗位职责

1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。

2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。

3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作.

4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。

５、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作.

6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。

7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。

(二）总经理岗位职责

1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。

2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作.

３、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作.

4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。

5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。

６、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作.

７、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。

８、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。

(三)财务副总经理岗位职责

１、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作;

2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；

3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；

４、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；

５负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；

6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；

7、负责公司财务电算化的全面管理工作；

8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。（四)生产副总经理岗位职责

１、负责公司生产的全面管理工作,对总经理负责。

2、负责公司生产工作及其它有关生产工作的部署、安排、协调等全面管理工作。３、负责公司生产、采购、维修等计划方案的制定审批、落实执行及生产成本预算、核算、统计、分析、控制的全面管理工作。

4、负责公司生产工艺、技术参数及操作规程的制定、校对、监控及对生产过程的监督、检察、指导的全面管理工作。

5、负责公司生产人员的技术培训、考核及生产技术信息搜集、汇总、上报、存档的全面管理工作。

６、负责公司生产设备的运行、保养、维修、改造、验收及安全生产、文明生产的全面管理工作。

７、负责公司产品质量和相关的质量管理体系的落实、执行的全面管理工作.

8、负责公司生产软件管理、计算机网络维护及自动化控制的全面管理工作。

9、负责原材料及辅材、成品验收入库及出库工作。

(五）行政副总经理岗位职责

1、负责全公司日常事务及行政事务的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责全公司方案、宣传、信息、档案及会务培训学习的全面管理工作。

3、负责全公司员工招聘、录用、培训、调配等人事的全面管理工作。

4、负责全公司员工定岗、定编、考勤、薪酬的全面管理工作。

5、负责全公司的安全保卫及纪律检查的全面管理工作.

６、负责全公司的生活服务、环境绿化、后勤的全面管理工作。

7、负责公司的行政费用管理及小车派遣、维护的全面管理工作。

8、负责总经理交办的临时工作。

（六）采购副总经理岗位职责

1。负责供储的全面管理工作，对总经理负责。

2．负责全公司采购的全面管理工作。

3.负责各采购货源及价格的市场调研、信息汇总的全面管理工作。

4。负责各项采购计划的制定及帐目报表的核算、统计的全面管理工作。

5。负责物流配送的全面管理工作。

(七）、营销副总岗位职责

1、负责公司销售的全面管理工作,对总经理负责。

2、负责公司各种销售计划，方案，通知,规定及请示的制定、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作.

3、负责部署、落实、执行公司下发的计划，方案，规定等指令的全面管理工作。

4、负责销售市场信息,建议及各种资料报表的调研，统计，汇总,分析,预测与上报的全面管理工作.

5、负责货款的回收的全面管理工作.

6、负责销售客户的管理及售后服务的全面管理工作。

二、行政管理部岗位职责

（一)、行政管理部职能范围:

1、负责公司的人力资源管理、行政管理、后勤管理的全面管理工作。

2、负责制定公司人员编制、招聘、培训、人员调配、考核、薪酬、社保办理工作。

3、负责公司的证照办理、车辆管理、接待、会议组织、记录，办公用品管理工作。

4、负责公司的安全保卫、食堂及宿舍的管理工作.

（二)、行政管理部经理岗位职责：

1、负责公司战略发展规划、企业文化、企业文明、CＩＳ等的各项活动的全面管理工作。

2、负责公司日常事务、行政事务、人力资源的全面管理工作。

3、负责公司来访客人接待、对外事务联络的具体管理工作.

４、负责公司相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下发和员工培训学

习等全面管理工作.

5、负责公司纪律监察及绩效考核的全面管理工作.

6、负责公司行政费用的管理、控制、车辆的管理及本部门账目的全面管理工作. ７、协调解决公司各单位部门行政事务问题及信息资料的收集、汇总、上报、存档和公司档案、人事档案的全面管理工作.

８、负责监督检查各单位部门对公司文件执行情况、各种证件办理的全面管理.

9、负责员工招聘、录用、调配、辞退、定岗、定编、考勤、薪酬、保险的具体管理工作。

10、负责完成上级领导临时交办的各项工作.

(三）、后勤管理员岗位职责：

1、负责对后勤管理制度的执行情况进行监督。

２、负责员工住宿及退宿的安排管理。

3、负责宿舍安全、卫生等服务的管理与日常检查。

4、负责接受、处理员工对宿舍服务质量的投诉。

５、负责员工食堂运作管理,及食堂用品用料的采购。控制后勤食堂费用的支出。

6、负责食堂安全、卫生等服务的管理与日常检查。

7、负责员工宿舍及食堂设备、设施的维修及维护。

8、负责企业清洁、绿化工作的安排与管理.

9、负责定期检查食堂饭菜质量及食品卫生情况.

10、完成上级领导交办的各项工作.

（四）、人事专员岗位职责：

1、负责协助行政经理完成人力资源的管理工作.

2、负责员工招聘、录用、调配、辞退的全面管理工作。

3、负责员工定岗、定编、考勤及薪酬的制定与整理的全面工作.

4、负责员工培训、人事档案管理和员工奖惩的具体管理工作.

5、负责按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续。

6、负责员工建议、意见的收集、汇总、上报的具体管理工作。

７. 完成上级领导交办的各项工作。

（五）、行政专员岗位职责：