称重问题集锦

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1.目前市场最常见的桥式传感器,安装到汽车衡后(新买的),某个角有误差(约20-60kg不

等),无法调整,电阻跳到头都没有反应,而更换一个新的传感器后就可以调整了,有时换一个都不行。是否可以认为该传感器有问题?

答:一般情况下出现这种问题说明传感器的灵敏度偏差过大.灵敏度这个参数用户是测不出来的,只有厂家才可以测试.根据我的经验这种问题变通一下调试方法还是可以解决的.

2.这几年来,我曾多次接到使用单位反映,其汽车衡平时正常,但在最热和最冷的一段时间会偶尔出现明显的误差(地理位置在淮河流域),大概几十吨差几百公斤的样子。去检查时,一般又看不出故障。

答:这个你的确查不出故障的,你送回厂家或者专业的检定机构才可测试.一句话,说明传感器的温度特性不好.你最好放弃使用该厂家的传感器.

3. 还有就是平时都正常,偶尔会出现跳数,大概几十到几百公斤,随机发作,没有规律。

答:这说明传感器的绝缘性能不好,或者是接线盒受潮.

2.

我这里有台PG系列缓冲式平台秤,下秤体老是跑位,搞得过几次称重就得调整一下限位,很麻烦,谁能给说一下这是为什么?

经查看,原因是秤的四角垫子少了三个

如题:60吨液体罐秤校准砝码放不多,替代物不能放,液体替代又不好计量?

1.实物替代称量液体,灌入罐中。也可放出液体称量。

2.直接挂码在罐上安装挂钩和起重葫芦,将砝码依次挂上。

3.以上两种方法结合先加一定量的砝码,再用液体替代,几次以后,达到最大称量。

电子衡器的特殊故障处理

摘要:本文总结了我们在电子衡器安装与维护过程中出现的较为特殊的故障原因分析及处理方法,为保证电子衡器的正常使用和计量准确性,提出了成功的经验。

关键词:计量电子衡器特殊故障

一、概述

随着科学技术的迅猛发展,电子衡器在生产经营中占据着不可忽视的地位。为了更好地发挥它们的作用就必须保证它们的可靠性和计量准确性。然而无论是新安装的电子衡器或使用多年的电子衡器都会出现一些故障,致使它们无法正常使用。

电子衡器的故障基本上可分为常见故障和特殊故障两种类型。但是无论什么类型的故障,无非是由称重显示器、称重传感器、电源、连接线路和机械传力机构等几个主要方面所产生的。其故障原因则是由安装设计不合理或使用不当和自然损坏等几方面造成的。以下便是我们在电子衡器安装和维护中遇到的一些较为特殊的故障处理经验。

二、电子衡器元器件的先天不足

电子地中衡是我们应用最多的一种电子衡器,在安装调试中有成型的经验。然而,一次在轧钢分厂安装调试一台钢坯秤时出现了一种从未发生过的现象。即:安装完毕用测试砝码进行标定时,发现显示仪表所显示的重量不是按所施加的砝码重量而变化,而是忽多忽小,而且仪表显示的数量还与砝码的摆放位置有关,因此无法进行正常标定。

该秤的称重传感器的连接方式是并联连接的,经过认真检查,传感器的的连接线路正确无误(传

感器按说明书接线图色标连接的)。而显示仪表和机械部分也无任何故障。对上述现象进行认真分析后,我们认为问题还是出现在传感器上。为了进一步查找原因,我们先将显示仪表用模拟器进行标定后再接入传感器,然后用一只砝码分别压秤的四角,其结果三个角显示值为正值,而另一个角显示值为负值。因此我们断定该角的传感器的内部接线有误,将该传感器的桥压或信号线的正负极引线调换后,该角也显示为正值。由于该传感器在出厂前封装时将桥压或信号的内部引线的正负极接反了,所以在安装时按正常色标进行连接出现了上述故障,改变连接后重新标定,上述现象排除。gaebbkinc

另有一例是汽车衡在大修中,因更换四只传感器和传感器接线盒标定后该秤不能进行正常工作(显示器显示欠载现象)。因传感器和接线盒都是新购置的,所以在查找故障原因时,重点检查了连接线路部分,可是连接线路并无接错之处,但当把地线断开时,显示仪表显示正常,接通地线后又出现上述故障。断开显示仪表,用万用表检查总线,发现信号正极与地线连接,所以当传感器总线与显示仪表系统连接后造成信号正极与桥压负极短路,破坏了传感器桥路的正常工作状态,因此出现上述现象。接下来断开所有的传感器分别进行检查结果都正常,无疑问题是出现在传感器接线盒中。用万用表单独检查传感器接线盒时,查出接线盒的地线端子与接线盒中的传感器的信号正极接线端子短路,仔细查找,查出是接线盒内的印刷线路板上的印刷线路有短路的地方,问题是由接线盒的产品质量导致的。(经分析该接线盒在出厂时未经认真检验,否则是不应该出现上述问题的)。用刀片将短路的地方划开后,上述故障排除。gaebbkinc

三、设计安装不合理出现的问题gaebbkinc

程控料斗秤在我公司是首次应用。我们在二电炉分厂安装调试两台程控料斗秤时,发现两台秤互相干扰,控制系统有时不能按指定程序工作,常出现误动作。该秤是按某设计院的设计方案为二电炉分厂的两套配料系统而设置的。安装调试时出现了上述现象,我们经过反复试验,分析,查找出故障原因为电源问题。因两台秤的控制部分和仪表部分都接在照明电源上,后将控制部分接到动力电源上,仪表部分仍接在照明电源上,解决了上述问题,完成了程控料斗秤的调试工作,保证了上料系统的正常工作。gaebbkinc

另有两台30t汽车衡是由某生产厂家负责安装调试的。安装时是在夏季,可是该秤到了冬季后出现超差的现象。经我们分析查找原因后,发现两台秤的接线方式都是按四线制连接的,由于我们地处北方高寒地区,冬夏温差较大,我们分析认定该误差是由于导线电阻随温度变化而变化产生的(原理略,另有文章专门论述),我们将四线制改为六线制接线后问题得到解决。gaebbkinc 四、在使用中发生的故障gaebbkinc

我们的无基坑电子汽车衡在冬季曾出现过这样的问题:汽车上秤后由于停站的位置不一样,而显示仪表的重量也不一致。将已知重量的汽车开上秤台时,第一次停靠在秤台较前的位置,其称量结果略高于实际重量,而第二次上秤时,停靠在秤台较靠后的位置,其称量结果低于实际重量,因此该秤无法正常计量检斤。经过仔细检查,称重显示仪表和连接线路都正常,当汽车上秤台时,观察秤体能够看出微弱摆动,说明秤体无异物卡死的现象。经过分析判断低于实际重量的一端有可能秤体底部地面上有坚硬的物体将秤体抵住,称重传感器上承受的不是实际重力,因此仪表显示的重量小于实际重量。为了证实这一判断,我们用铁勾伸到秤体底部进行检查,发现秤底确有异物抵住秤体。异物是被风刮进秤底的粉煤、尘土等堆积物与雨、雪混合后,上冻时形成了坚硬的混合物抵住了秤体,减小了这一端两台传感器所承受的正压力而导致汽车衡计量数据不准确,异物清除后经检验该秤恢复正常。gaebbkinc

另外电子衡器在使用中经常出现仪表显示数据不稳(变数)的现象,该故障有的是因仪表或传感器性能变坏而产生的,但更多的是因为线盒或导线连接处进水、受潮而引起的。而在我们使用的电子衡器中出现过上述现象却并非上述原因引起的,而是传感器与分线盒连接的插接件的焊接处的多股导线因残焊油的长期腐蚀,使多股导线断裂,只剩两、三股导线连接(外表很难发现)。经我们认真查找才发现上述故障,重新连接后将此故障排除。gaebbkinc

五、结束语

上述几例故障是我们在多年电子秤安装与维护过程中所经历的较为特殊的故障及处理经验。为了保证电子衡器的正常使用,更好地发挥它们在生产经营中的作用,因此就需要不断总结积累经验,及时排除电子衡器在安装和使用过程中出现的各类故障。

称重显示仪故障的判断方法(转载)

作者:杭晓东

单位:连云港市计量测试所

【摘要】本文主要介绍称重显示仪表常见故障的判断方法

【关键词】故障判断方法

1引言

电子称重系统一般由称体、传感器、接线盒、显示仪表、打印机等组成,这些部件都可能发生故障,要排除故障,主要是设法找到产生故障的原因,一旦找到原因,排除故障则是不难的事,因为机械方面的故障较直观,容易发现,所以本文下面主要介绍电气方面的称重显示仪表常见故障的判断方法。

2称重显示仪的工作原理

称重显示仪的工作原理如下原理框图所示,由传感器输出的信号经接线盒汇总后进入仪表,,对称重信号进行放大、滤波、A/D变换,然后再进行数字处理,把称重信号显示到数字屏幕上。除此之外,为了使实际使用更方便,还有许多其他的功能,如设定/校正、零跟踪、自动去皮、预置值设置等。

3称重显示仪故障的判断方法

由于称重显示仪的故障现象多种多样,引发故障的原因也很多,所以要查找故障的原因必须要必须要熟悉称重显示仪的原理和称重显示仪的各个组件、元器件、接插件等的作用,查找故障源应主要根据故障现象和仪表各个组件、元器件、接插件之间的联系,通过多种方法手段逐一排除,从而确定故障产生的部位。

(1)观察法:

“观察法”就是利用眼、耳、手、鼻等人体器官进行直观检查从而寻找故障原因的方法。眼看,就是观察仪表内部有无烧焦、虚焊、脱焊、断线、错装、烧焦、变色、短路、碰接、杂物、发霉、击穿、脱焊、冒烟、跳火等现象;耳听,听仪器内部内部有无异常的声响;手摸,就是摸变压器、线包、滤波电容、大功率管等元器件是否温度失常;鼻闻闻机内有无烧焦气味等。

例如,读数不稳定,不准确,用模拟器检查仪表发现仪表正常,再检查秤体、接线盒等,发现接线盒中较潮湿,取下,用酒精擦洗再用电吹风吹干燥后,接好,系统正常。

又如,开机后显示值末3位数字跳字,检查后发现该仪表变压器输入连接器第9针向外侧呈直角弯曲造成接地不良,扳直后,显示稳定。

又如,开机、自检未完保险丝熔断,打开前盖取出印制板发现,背面变成焦黄色,检查发现有一电容短路。

(2)插拔法,

“插拔法”是拔去某个部件或再插上模拟部件,看故障在哪里寻找故障原因的方法。wspqyvqj 例如,显示读数不稳定,则拔下接线匣到显示仪表的连接电缆,接上模拟器,如果此时仪表的读

数稳定,则表明问题在传感器或接线盒,而不在仪表。反之,则表明问题在仪表。wspqyvqj

又如,读数不回零,则拔下接线盒到显示仪表的连接电缆。检查仪表设定等均正常,那么故障原因在传感器秤体方面,可检查,传感器的限位间隙是否过大,连接件旁是否有异物杂物,妨碍秤体复位。wspqyvqj

(3)替代法wspqyvqj

“替代法”是用正常的元器件、电路板等代替有故障疑点的部件,替代后是否正常,从而查找出故障原因。wspqyvqj

例如:通电后仪表不自检,怀疑可擦可编程序只读存储器可能损坏,换上正常的可擦可编程序只读存储器后故障排除。wspqyvqj

又如:按键中部分键按下时不起作用,换上正常的面板后,原来不正常的键仍不正常,检查插座发现其中有—脚虚焊。wspqyvqj

(4)比较法wspqyvqj

“比较法”是利用万用表、示波器等仪器对怀疑有故障的部件测量的电压、电阻、波形等数值与正确的相比较来寻找故障原因的方法.wspqyvqj

wspqyvqj

例如:仪表显示负超载,且无法校正,经测量激励电压正常,但两只前置运放的输入端电压全都为5伏,与正常的6.25伏不符,估计电源有问题,结果更换15伏电源集成块后故障排除。wspqyvqj (5)静态特征测量法(简称测量法)wspqyvqj

wspqyvqj

“测量法”是把仪表某一特定状态下的各点的电平,用万用表测出。然后根据逻辑原理分析判断故障原因的一种方法。wspqyvqj

例如:一仪表键盘部分按键无响应,换正常面盖,故障仍存在,换8741协处理器及8243输入输出扩展器后故障仍存在,查74LSl38译码器当A、B、C(1、2、3脚)为低电平时Y0(15脚)仍不翻转,换74LSl38译码起后故障解除。wspqyvqj

又如,—仪表的某些参数不能设定,检查译码集成块各脚电位,发现有一脚电平常高,更换该译码集成块后,仪表能正常设定。wspqyvqj

(6)原理法wspqyvqj

“原理法”是根据电子称重仪表的工作原理,从原理上进行分析来检找故障原因的方法。wspqyvqj

例如,一仪表读数不稳定,但并不是无规则的乱跳,因此可排除,数字逻辑电路的问题,查传感器输出电压,发现此电压偏高,由此推测激励电压偏高,根据原理图分析得出电压不稳,主要是负责稳压的集成块出现问题,更换该集成块故障消失。wspqyvqj

又例:一仪表,按PRINT键后,不能打印,用“试探法”换一键盘,按PRINT键后,能打印。说明问题在键盘上,根据原理图,用万用表测量键盘引出电缆7脚与9脚之间的电阻,未按PRINT-健时为开路,按下时为32K?而正常情况应为38?,说明此键接触不良。wspqyvqj

(7)升温法wspqyvqj

有时,仪表工作较长时间后,或环境温度升高后会出现故障,这主要是由于某个元件质量不好所引起的。wspqyvqj

“升温法”是用人为的方法将环境温度或局部温度升高,使质量不好的片子暴露出来,来帮助寻找故障的方法。wspqyvqj

例如:一仪表工作一段时间后,显示精度变差,切断仪表电源,待仪表内部温度下降后,再接通电源,此时故障尚未出现,用电烙铁烘烤其中一放大器未出现异常,再烘烤另一个放大器出现数字翻转,更换该放大器故障消除。wspqyvqj

注意:采用升温法,目标要明确,温升不要过高。wspqyvqj

(8)电源拉偏法

有时,仪表会出现一些偶然的异常现象,间隔时间很长,为缩短故障出现的间隔,可人为地制造恶劣的条件,即人为地改变某些集成电路的工作电压,来确定故障的方法。如将5V电源可拉至4-6V,但上拉应尽量避免过高,防止造成电路的损坏。

例如:一仪表显示有时稳定,检查;传感器、接线盒均未见异常采用“电源拉偏法”把5V电源降至4.5V,显示出现连续不稳,换8031微处理器后故障消失。

(9)敲击法

若仪表等有虚焊或接触不良,金属化孔接触电阻增大时可用敲击法来进行检查。

所谓“敲击法”是用“比较法”、“替代法”等进行检查时用小橡皮锤或手指轻轻敲击仪表某些部位,使异常情况能再现,而找到故障的方法。

例如:一仪表显示末位时有翻动,用手敲击外壳,翻动现象随之再现,经检查发现接壳螺栓上的螺母松动。

又例:一仪表的打印机时有中途不打印的现象,经一阵敲击后有时又能继续打印,经检查发现仪表连接打印机的电缆中,靠近打印机插头处已有一根导线断开,接好后,打印正常。

(10)分割法

“分割法”是将故障范围分割开,由部件或印刷板,到某一确定部位的线或点,根据分割的两部分分别表现的情况,来确定故障所在的部分。

例如:一仪表一开机即烧保险,用手摸之,发现电源部分的集成块LM340T一15很烫,用万用表测得该集成块输出短路,焊下该集成块再测,仍短路,割断通集成运算放大器的铜箔,测之,仍短路,再割断另一通集成运算放大器通路,测之,短路仍存在,此时实际上已只有一电容跨接在15V二端、焊下该电容,测集成块LM340T一15输出已不再短路,换该电容后故障消除。(11)代码诊断法

“代码诊断法”是利用仪表自动诊断显示的错误码代码来找出故障的仪表本身的一些故障,仪表经过处理能自动给出错误代码,然后检查一下错误代码表,就可以查出故障的原因。

下图为托利多产的8142型称重显示仪部分错误代码表:

错误码说明解决方法

E1wspqyvqj ROM出错wspqyvqj 重新做断电/等待/通电wspqyvqj

E2wspqyvqj RAM出错wspqyvqj 同上wspqyvqj

E3wspqyvqj NOVRAM出错wspqyvqj 同上wspqyvqj

E4wspqyvqj 打印机出错wspqyvqj 检查打印机及电缆wspqyvqj

E5wspqyvqj 显示校验出错wspqyvqj wspqyvqj

E6wspqyvqj 模拟校验出错wspqyvqj 秤未回零,重校wspqyvqj

E7wspqyvqj A/D丢失wspqyvqj 检查传感器电缆及接线wspqyvqj

E8wspqyvqj 模拟校验出错wspqyvqj 重新对秤进行校正wspqyvqj

E13wspqyvqj NOVRAM出错wspqyvqj 断电/等待/加电wspqyvqj

CAL

秤处于动态wspqyvqj 重新校正wspqyvqj

E1wspqyvqj

CAL

校正出错wspqyvqj 同上wspqyvqj

E2wspqyvqj

CAL 校正出错wspqyvqj 同上wspqyvqj

E3wspqyvqj

CAL

秤超载wspqyvqj 减小测试重量wspqyvqj

E4wspqyvqj

CAL

量程错误wspqyvqj 传感器灵敏度太小wspqyvqj

E5wspqyvqj

CAL

测试重量不够wspqyvqj 增加测试重量值wspqyvqj

E6wspqyvqj

CAL

输入非允许的重量值wspqyvqj 重新输入正确的重量值wspqyvqj

E7wspqyvqj

wspqyvqj

wspqyvqj

当采用上述故障诊断方法检查均无效或无法实施时,可采用更换主PCB板的方法。wspqyvqj wspqyvqj

4结束语wspqyvqj

寻找故障首先要克服盲目性,不能无根据的乱找。在故障现象弄清楚之后,应从仪表的整机原理来推断产生故障的原因例如首先判断出故障是出在模数转换部分?还是计数部分或者是逻辑控制部分?应该通过检测手段将大的部位确定。然后通过相同的办法,一步一步地缩小范围,直到最后找出损坏的元部件。所以故障的寻找是一个从仪表的原理出发,对故障不断进行分析判断测试的过程。范围从小到大,循序渐进,耐心细致地进行,切不可盲目乱找。高超的故障的判断技术需要丰富的理论知识和实践经验,作为一名技术人员必须了解电路的每一部分的功能和作用,在处理称重显示仪故障时,我们要认真分析故障的现象和原因,仔细检查可能产生故障的每一个环节,掌握必要的故障判断方法,才能快速、准确的将故障排除。wspqyvqj

面试回答问题的5个最佳技巧【实用】

面试回答问题的5个最佳技巧【实用】 面试时我们都要回答面试官的咨询题,那么怎么回答才干够显得慷慨得体呢?下面是小编为大伙儿收集的对于面试回答咨询题的5个最佳技巧,希翼可以帮到大伙儿! 1. 聪慧地提咨询 BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说:面试时候选人能做的最好的情况算是聪慧地提咨询。你这么做的话,能显示出你善于考虑,对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提咨询,因此参加面试时要预备好咨询题。派恩建议提如此一些咨询题,诸如:在短期和长期内,我在那个岗位上要注意的重点分别是什么?与前一任职员相比,我在那个岗位上要关注哪些别同的点?我要注意哪些组织方面的咨询题呢? 2. 我都能够。 不管是工作职责,哪天能开始上班,依然确定什么进行下次面试,强调你的灵便性会让人觉得你这人好相处。聘请经理们别喜欢把情况复杂化,那样他们别得别和相关人员调整日程,或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。固然在谈薪水的时候你可别这么好说话,要别应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。 3. 用带有应聘公司特点的词汇 面试前,熟悉下公司的站和文章。注意他们的用语-公司里什么最重要?面试时用公司站和手册里的关键词。Adeptio的奥利维亚.福特说,这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、文化或成长。在你的回答中用这些词汇会微妙地提示聘请人员,你差不多融入到公司寻聘请的那个岗位中了。 4. 那个咨询题提得好。 假如面试官提了个令人惊奇的咨询题,你就如此回答,而别要脱口而出说:我疑惑。那个方法能挤出一点时刻让你寻出答案,并且让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能别要说我疑惑,固然别要在工作和培训记忆上撒谎。 5. 应聘此工作的原因 了解应聘者的工作动机对聘请经理们来说很重要。面试时,谈谈这份工作怎么样适合你,今后的职业规划,与你的价值观怎么匹配,以及你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法和今后能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人,关于聘请经理推断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。

称重装置

附录九 ESZ-2(A)系列电梯称重装置使用说明 一、传感器的安装 安装方法:如图1(控制仪安装在控制柜内) 在将绳头板与传感器固定时请注意: (1) 传感器安放在两绳头板之间,分别与上下绳头板连接。如图2 (2) 传感器与上绳头板的连接螺栓拧入传感器部分不能超出传感器连接面的下表面。 (3) 绳头杆必须避免与传感器接触。 (4) 绳头杆必须避免与其通过的绳头板孔的孔壁接触。 注:附加绳头板厚度为20~25mm ,外尺寸超出孔外边30mm 左右。 二、调试 (1) 仪器初检 设定开关位于<运行>位置(下面),控制仪通电后发出一声长响,三位数码管首先显示888,然后个位数码管显示1,其余两位熄灭。给开门信号,三位数码管全部显示,并随电梯载荷量的增加而增加。 图2 图1

(2) 做清零(去皮重)操作 A、设定开关位于<运行>位置; B、将仪器通电,预热10分钟; C、电梯空载停靠底层,电梯在开门状态,三秒内连续按动3次清零按钮,同时 伴有三声轻响,随后听到三声长响应答,三位数码显示为000,清零(去皮重) 完毕。 (3) 首次运行自学习操作: A、清零(去皮重)完毕后,在开门状态下,电梯装入99%的额定载荷,按住清零 按钮5秒以上,听到一声长响后,立即松开,三位数码显示为099-100; B、将设定开关上扳至<学习>位置,听到3长声1短声应答,将电梯关门,由底 层逐层停靠开门至顶层(电梯每停靠一层,控制仪发出两声自学习应答); C、到达顶层后,在5秒内连续按动5次清零按钮,同时伴有五声轻响,随后听 到五声长响应答,再将电梯由顶层逐层停靠开门至底层(电梯每停靠一层, 控制仪发出两声自学习应答); D、到达底层后,在电梯开门状态下,将设定开关下扳至<运行>位置。仪器正常 工作,显示100。 E、控制仪断电后重新上电,调试完毕。 设置轻载点: 仪器在正常工作状态下(电梯为空载),按住清零按钮(2秒内),听到一声短响后立即将设定开关上扳,听到一声长响后,进入调节状态,按动清零按钮即可调节轻载点。显示数值在002-040之间循环,扳下设定开关,退出设置轻载点状态。 无需加砝码的自学习修正: 如在长期运行中,因钢丝绳的位移或导轨与导靴摩擦的影响,至使超载与补偿输出的精确度不准,可按以下方式进行楼层自学习修正: ①首先进行清零(去皮重)操作,(电梯空载停靠底层,电梯在开门状态,三秒内连 续按动三次清零按钮,同时伴有三声轻响,随后听到三声长响应答,三位数码显示 为000) ②将设定开关上扳至<学习>位置,听到3长响1短响应答后,将电梯关门,由底层逐 层停靠开门至顶层(电梯每停靠一层,控制仪发出两声自学习应答); ③到达顶层后,在5秒内连续按动5次清零按钮,同时伴有五声轻响,随后听到五声 长响应答,再将电梯由顶层逐层停靠开门至底层(电梯每停靠一层,控制仪发出两 声自学习应答); ④到达底层后,在电梯开门状态下,将设定开关下扳至<运行>位置。仪器正常工作, 显示000,调试完毕。 无需额定砝码的额定载荷量修正(此为ESZ-2A型称重专有,ESZ-2型称重无此功能): 如果现场无额定载荷重物,可通过以下方法来修正仪器所需控制的载荷重量。 如:电梯额定载荷为1000kg,当电梯加载200kg,仪器理论显示值应是20%(加载值200÷额定载荷1000×100%),而实际显示值为23%。此时可通过改变仪器的载荷量设定值来进行修正,方法如下: 1、电梯停靠底层,空载清零。

面试人员题目集锦

销售人员面试问卷: 1.请详细描述您以往的销售流程,您又是如何做的呢? 2.在您的工作经历中,您做得特别好的是哪些或者您在哪些方面所取得的成绩最大?您为什么这样认为呢? 3.您平常学习的途径有哪些? 4.在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户?可举例说明 5.您是否想过以何种方式超越您的同事?(自信心) 6.您的缺点或不足是什么?您的优点或特长是什么? 7.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? --(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系? --(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 8.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的? 9.请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力? 10.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。 11.说说您对成功的看法。(自信心) 12.一个好的沟通者应该具备哪些条件?(有效的沟通技能) 13.一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?(销售能力) 参考回答:认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障,认真才能做好一件事情,如果不认真是做不好任务一件事情的。 14.你的之前的工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?(销售能力) 15.请简要介绍一下自己 16.您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)——有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 行政人事 1、你认为“管理”究竟是什么? 2、一个好企业要取得进步,哪些方面是决定性的? 3、你最近读过的有关管理方面的书籍有哪些? 4、你认为作为经理最困难的是什么? 5、你如何控制和减少风险? 6、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系? 7、你会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目?测试管理能力

配料系统指导书

毕业设计指导书 设计课题:配料系统机械结构的设计指导教师:王凤芹 机械电子工程学院 二O 一三年二月

1 毕业设计的目的与要求 毕业设计是工科大学生最后一个十分重要的学习环节,是理论教学和实践相结合的一个实践过程,是进行工程师基本训练的重要手段。本组设计是以实验室实验装置为设计对象,要完成设计、调试、运行等各个过程,属真题真做。因此要求设计者以严肃认真、一丝不苟的态度对待这次设计,通过这个环节的学习,学生应在计算、绘图、编制技术文件、制作调试实验系统等方面的能力得以增强,使设计、调试等方面的基本功得到训练,提高经济素养和分析问题、解决问题的实际工作能力。 通过毕业设计教学过程,培养学生树立正确的设计思想和拿捏现代设计方法,使同学们能够综合运用多学科的理论、知识与技能,解决具有一定复杂程度的工程实际问题,并培养学生勇于实践、勇于探索和开拓创新的精神。另外毕业设计还是衡量高等学校教育质量和办学效益的重要评价内容。 毕业设计基本要求如下: (1) 主要任务。学生应在教师指导下,独立完成一项给定的设计任务和专题研究项目。学生在完成任务后应编写出符合要求的设计说明书、计算书并绘制出必要的施工图,或者撰写出研究论文。 (2) 知识要求。学生在毕业设计(论文)工作中,应能综合应用各种学科的理论、知识与技能,去分析和解决工程实际问题。通过学习、研究与实践,使理论深化,知识拓宽,专业技能延伸。 (3) 能力培养要求。学生应学会依据技术课题任务,进行资料调研、收集、加工与整理,能正确运用工具手册,培养学生掌握有关工程设计程序、方法和技术规范,提高工程设计计算、理论分析、图表绘制、技术文件编写的能力;专题研究应培养学生掌握实验、测试、数据分析等研究技能,锻炼学生分析与解决专题问题的能力。外文翻译应达到一定的速度和准确性,计算机应用方面应能计算,能制图,能打印文件。 (4) 综合素质要求。通过毕业设计(论文),应使学生树立正确的设计思想,培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的科学作风,能遵守纪律,善于与他人合作的协作精神和对工作高度负责的敬业精神。 2 毕业设计任务 2.1 设计目标与要求

面试问题集锦

面试问题集锦 1、自我简介 2、职业规划? 3、对工作后的待遇,工作条件的要求? 4、能够适应长期出差?经常长时间加班? 5、项目组织能力如何?列举团队协作方法一二。 6、现在所学的内容与以往不同,为什么要选择计算机?是否觉得跨度比较大,学习有难 度? 7、学了一段时间后,自认为自己是否适应IT行业? 8、你对自己的发展方向的规划如何? 9、为什么要学习软件开发? 10、自身学历为高中,是否学习吃力? 11、你觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么? 12、你选择企业的原则是什么? 13、你的第一份IT工作的岗位,你的期待是什么工作?你认为自己应聘该工作的优势 是什么?基于什么动机从事你的第一份IT工作? 14、你认为自己的缺点主要有哪些? 15、你有没有座右铭或较喜欢的格言? 16、你对你应聘的第一份工作岗位是否有持久的兴趣,会把其视为终身职业吗? 17、你认为自己所学专业对企业有何帮助? 18、你认为自己所应聘职位的员工应有哪些义务? 19、除该岗位外,你还对哪些岗位或工作感兴趣? 20、你有什么爱好?你认为这种爱好对人生会有何种帮助? 21、你有哪些要好的朋友? 22、在历史人物中,请说说你所崇拜的人物。 23、你希望自己的上司是何种风格? 24、你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢?以下两种情景你较喜欢哪一种?为什么? 奔腾的骏马平静的湖泊 25、根据应聘职位设计工作情景模拟题一至二道 26、你喜欢和什么样的人交往,他们对你的评价如何? 27、你最难接受的批评是什么? 28、你如何设计个人的职业生涯,又如何实现理想和追求? 29、你找工作时最看重什么? 30、对委任的任务完成不了时你会怎样处理,例如? 31、你喜欢自己的上司是何种领导风格? 32、请列举你在最近半年里自学的知识/计划 33、请列举过去一年中你所做的最漂亮和最糟糕的决定和从中获取的经验教训 34、你为什么要来我们公司工作? 35、你对工资有什么期望 36、我们和另一个公司都聘用你,你会如何选择 37、最基础的工作你也会愿意干么? 38、你认为你适合干什么? 39、你对公司有什么问题要问的? 40、如果你被我们单位顺利录取,你将如何处理与同事之间的关系。 41、听了你的介绍,我们认为你不适合这个工作,你怎么办 42、你对自己专业课的看法 43、你能为我们公司带来什么呢? 44、你为什么来应聘这份工作? 45、为何想辞去先前的工作? 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么? 5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

10350994称重装置一般说明

江西铜业公司新30万吨铜冶炼项目 双圆盘18模阳极浇铸机 称重装置一般说明 撰稿:Sami Maaniittu 2006年5月29日 审核:Alf Liljeberg 2006年5月29日

目录 1. 操作指导 1.1 装配 1.2 自动浇铸运行原理 1.3 半自动控制 1.4 手动控制 1.5 操作、浇铸速度设定 1.6 实际设定值 1.6.1 将浇铸能力增至最大 1.7 低流量冷铜 1.8 浇注和报警限位 1.9 秤、液压系统、控制系统 1.10 机械振动 1.11 包子的耐火内衬 1.12 阳极浇铸设备的启动2.设备运行 2.1 控制 2.2 液压 2.2.1 运行原理 2.2.2 控制和执行装置 2.3 秤 2.3.1 使用说明 2.3.2 功能原理 2.3.3 调节和检查 2.3.4 垂直调节及秤的校准 2.4 机械安装、装配及维护 2.4.1本体和秤的安装 2.4.2 秤的开锁 2.4.3 维护 2.4.4 限位开关 3.图片

操作和维护指导 1. 操作指导 1.1 装配 阳极称重和浇铸设备的主要部件为: ●混凝土基础中的基础框架 ●秤 ●带支撑的浇铸和中间包 ●液压系统,包括包子的泵设备,执行油缸和控制阀。 ●一套带控制台的控制装置 详见带材料单的装配图。 1.2 自动浇铸操作原理 熔融态的铜持续(连续)从炉子中出来进入中间包。铜流出炉子的量应自动或手动调节,使中间包有充足的铜以确保能向浇铸包迅速供应铜水。如果回转阳极炉的倾动根据中间包的称重来调节,中间包可自动浇注。 向浇铸包内倒铜,浇铸开始。在此情况下,控制台的数字显示表示浇铸包的注入量。当所需的预设的铜量已倒入浇铸包,中间包会返回到等待位置。根据熔融物的惯性静止时间(0…2秒)后,浇铸包的重量记录到电子存储器中。此时间是可以调节的。 此后,如圆盘处于正确位置,正式浇铸开始。 在此阶段,数字指示转到显示浇铸的铜量。 当浇铸铜时,浇铸包的倾动根据预设的程序调节,视浇铸包的瞬间重量而定。一般来说,在每次浇铸开始和结束时,浇铸速度很慢。在浇铸包浇铸时,当浇铸包的重量随需要浇铸阳极板的重量达到需要的重量时(即设定的阳极板单重)的重量减少,倾注迅速停止,浇铸包回到等待位置。此后浇铸包重新加料,此过程重复。电子秤称出浇铸包浇铸每块阳极板前与后总重量间的差异。这样可以避免由于秤和浇铸包重量变化产生的误差。 在浇铸包回到等待位置后,数字显示表示了阳极的真实重量。此后,数字改为显示下次注入的铜量。 1.3 半自动控制 半自动控制中,浇铸包的装料由控制台上的开关给出启动脉冲来启动。之后,自动装料。

全自动称重配料系统

全自动称重配料系统 (广州南创内部培训资料整理编辑:冯工) 全自动称重配料系统系统描述自动称重配料系统是完全自主研发,用于专业生产对粉状,散粒状物料(如粮食,面粉,饲料,PVC粉体,PP颗粒等)进行连续输送,精确计量,自动配料的称重系统。广州南创中国“称重控制系统”行业领导者、称重系统专家!中国进口传感器、仪器仪表、工业备件十大供应商;系统由上位机-工业电脑,下位机-PLC可编程序控制器,粉体配料,液体配料,微量加料及控制系统等部分组成。它是以真空上料,加料螺杆定量加料,称重料斗自动称重配料,同时进行累加称重的一种自动称重系统。适合于物料的精确计量和生产过程中的自动配料作业。 1.全自动称重配料系统: a)AT-WS系列全自动称重配料系统; b)SAT-WS半自动称重配料系统; c)M-WS人工称重配料系统。 2.全范围的中央和独立的加料系统: a)NP -FDS负压加料系统; b)SC-FDS螺旋加料系统; 3.弹簧上料器: a)SP-FD100型弹簧上料器; b)SP-FD300型弹簧上料器; c)SP-FD700型弹簧上料器 4.真空上料器: a)VF-P型粉末真空上料器; b)VF-G型颗粒真空上料器 5.抽屉式磁力架: a)HP-MS高强力磁力架; b)DR-MS抽屉式磁力架一, c) AT-WS系列全自动称重配料系统;SAT-WS半自动称重配料系统;M-WS人工称重配料系统:计量范围:500g;5Kg;10Kg;30kg;50kg─2000kg

计量精度:±0.05%;±0.1%;±0.2%;±0.5% 可按用户要求,加工特殊规格。 二,全范围的中央和独立的加料系统中央上料系统可以说是规模化塑料加工生产线中使用最普遍的辅助设备,它可节省原料搬运的人力与时间以及生产现场原料堆放所占的空间。 产品系列: 1,NP-FDS负压加料系统我司NP-FDS负压加料系统采用负压高速低浓度输送方式,该方式是利用真空泵产生足够的真空吸引力,再调整原料与空气之间的比例来达到输送的方式,其具有操作控制简便,输送速度快,生产安全稳定,生产现场清洁,成本低的特点。 2,SC-FDS螺旋加料系统螺旋输送机俗称绞龙,是矿产,饲料,粮油,建筑业中用途较广的一种输送设备,它适用于颗粒,粉状和小块状物料的水平输送,倾斜输送,垂直输送等形式,其输送距离从2米到70米,规格多种,并可根据客户需求制作。 三,弹簧上料器该产品可与各种规格的塑料挤出机配套使用,使塑料原料(粉末,颗粒等)从储料箱自动输送到挤出机料斗内,并由挤出机料斗内料位仪自动控制加料。具有性能稳定,节省人力,安全可靠等特点。 四,真空上料器VF-P型粉末真空上料器,VF-G型颗粒真空上料器是一种设计简洁,价格合适的轻巧型气动上料机。可以根据客户的要求安装在料斗,喂料机,干燥机或任何其他附属设备上。除主体设备外,还有一个可远程安装的控制盒和一根用于上料的软管和吸料用料枪。 五,抽屉式磁力架:HP-MS高强力磁力架;DR-MS抽屉式磁力架1,HP-MS高强力磁力架2,抽屉式磁力架

面试问题集锦

面试问题集锦 企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的,但万变不离其宗,所谓"运用之妙,存乎一心",掌握了常规的方法技巧,面试当然会马到成功的。 1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法?这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

制药行业配料称重系统方案

制药行业配料称重系统方案 ——智能制造/营销部 海得控制可以为客户提供制药工艺各个工序的配料称重解决方案,包括:配料、配液、物料管理、物料分装,成品检重等环节。构建高安全、质量和生产效率的制药行业解决方案。 一、配料系统介绍 原辅料配料系统 根据制药生产工艺规程,将原辅料按一定比例混合在一起;是针对一种或者多种物料按预先设定好的值和误差进行加料和放料的过程。 配料工艺要求无粉尘,可复核可追溯,并最大限度地降低粉体物料转运过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险。 1、配料工艺路径: 2、配料称重系统:

3、自动配料称重系统 1)按制药生产配方自动进行配料 2)全过程密闭执行 3)电子记录配料过程数据 4)自动生成配料报告,实现物料正反向追踪 4、手动配料称重系统 1)称重及配料程序按照GMP要求进行 2)条码标签扫描防止用错材料 3)生成符合要求的称重报告 二、系统结构与信息流程 1、制药称重自动化系统

海得e-Control PLC控制器通过串口总线协议与电子称重仪器、条码扫描仪、变频器等设备连接,PLC出厂预设程序或netSCADA组态软件自带的电子秤驱动包括: 1)Mettler SICS(梅特勒);Mettler Toledo(梅特勒托利多) Terminals ID1,ID2, ID3, ID5, ID7, GD12 using the MMR protocol; 2)Sartorius (赛多利斯)XBPI and MP8 using the xBPI protocol。 2、举例:中药称重系统电子记录 当配料通过条形码识别器被添加进去时,中药称重系统会自动查找产品资源和可用原材料之间的关系。它也会为每一个批处理过程产生唯一的识别数量,并投放相应数量的带条形码的配料。当配料添加进来时,它们会被通过条形码扫描器扫描和确认。中药称重系统采用电子记录的最大优点就是它不允许无序操作,减少了人为错误发生的机率。

【汇总】财务面试问题及参考答案

财务面试问题及参考答案(一) 1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? 我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)

7、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法? 这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说销售额是多少多少之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 财务面试问题及参考答案(二) 12、除了工资,还有什么福利最吸引你?

小学教师面试问题集锦

小学教师面试问题集锦 1、学高为师,身正为范。对此你是怎样理解的? 学高为师,身正为范是一句古话,它反映的是一种教育的哲理。简短的几个字,精辟地概括出了教师风范。“学高为师”说的是教师必须具备专业的知识,专业素养以及专业的教育教学能力。“身正为范”,指得是“教师是人类灵魂的工程师”,担负着培养祖国未来的特殊的历史使命,因此,教育工作者的全部工作就是为人师表,即身正方能为范。因此,如果我能成为一名光荣的人民教师,在今后的工作中一定要注重为人师表,严格要求自已,做一个“学高”“身正”的人民教师。 2、现代教学的核心理念是民主平等,你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为? 现代教育的核心理念是民主平等,这也是新课程改革的教学理念,建立民主平等的师生关系可以说是新课程的一项重大变革,因此从教师的角度来说,以下几项是需特别注意的:1、必须让学生的学习个性得到充分的张扬,教师要充分尊重学生的个性化学习行为;2、教师必须要充分发挥学生的个人特长,尊重学生的兴趣爱好,以充分呵护他们的学习积极性; 3、教师必须平等对待学生,帮助学生解决在学习中的困难。 当然尊重学生的学习行为还有许多,我觉得教师如果以平等的眼光看待学生,以朋友之心对待学生,这样在教学中才能特别尊重学生的学习行为,才会有民主平等的师生关系。3、问题教学是目前课堂教学的研究热点,你认为课堂教学中问题的设计要遵循哪些基本原则? 在开放教育的教学模式探索中,问题教学作为一种教育观念,一种适合远程教育的教法,一种适合学生自主学习的学法,一种资源展示的方式,不仅具有实用性和可操作性,而且,只要认真遵循问题设计的原则,一定会产生良好的教育效益。所以在问题教学中我认为根据开放教育的教学特点,设计问题时应遵循以下几个主要原则。⑴围绕重点设计问题;教师要以主体资源——文字教材为主,根据教学大纲和课程目标的要求,结合学生的实际,立足于教材内容,把握教材整体结构进行问题设计。设计时要以突出重点,解决难点为根本宗旨,问题的数量应在此前提下,做到少而精。⑵采用“模块”设计问题;模块,简单地讲就是单元。问题设计时要采用“模块”的方式,并且模块的大小要与教材的章节划分相统一。通过问题把本单元的学习内容高度概括,建立本章节知识的基本框架,使学生在掌握知识点的同时,又掌握了本单元的知识结构,也便于学生在学习文字教材和其它资源时,把主要精力放在每个单元的重点知识和知识之间的相互联系上,同时还可方便学生在复习时根据自己的需要任意选择。⑶营造“情境”设计问题鲁宾斯坦认为,最鲜明的、能动的思维过程表现为人提出并解决生活中遇到的各种问题,也就是说,问题设计要营造与生活紧密相关的问题情境。首先,要能使学生产生掌握这一问题的需要,要有新意、有意义;其次,问题要有概括性,通过一个问题的解决,掌握解决同类问题的方法;再次,由于师生之间面对面交流的机会少,问题的设计要使学生通过自己的努力和教师的提示加以解决,必须能使学生“吃到桃子”。这里的关键是教师的“提示”、“导学”。⑷指导“学法”设计问题自主化学习的方法是多种多样的,教师在有限的面授辅导时间内,很难把各种学习方法教给学生,即使把这些方法罗列出来,也没有实际意义。采用问题教学法后,不同类型的问题有不同的解决方法,通过教师的精心设计,更能突出教师的“导学”功能,实现师生之间的虚拟交互。比如,在设计第一层次的问题时,提示学生采用比较法、类比法、剖析法掌握概念的本质含义;在设计第二、三个层次的问题时,采用引导、探索的方法,帮助学生学习。总之,学法指导是问题设计的一个重要环节,从知识铺垫、思路分析直至问题的解决,应贯穿始终。⑸利用资源设计问题多种媒体资源综合运用是开放教育的主要特点,目前通过各级电大的努力,每门课程都有三种以上的资源形式。而学生在学习的过程中,主要利用的还是文字教材,其它资源的运用并不普遍,学生采用多种资源配合学习的习惯还没有形成。因此,可以设计一些问题,必须要

自动上料配料系统方案.(DOC)

自动配料灌装生产线计量系统方案 一、企业现有生产过程情况概述 目前企业的生产过程基本为:粉料采用人工称料用行车或叉车人工运料、手工填料的方式,液料采用称重计量,人工泵送料,反应釜一般采用手动变频启动方式、水计量采用就地显示流量计,需要人工看数手动控制开关,从以上看出企业目前基本没有自动计量及传输控制设备。 1、现存问题 (1)、人工上料,劳动强度大,速度慢; (2)、液体原料采用桶装称重计量或流量计显示,桶内残留和流量计显示误差,造成计量精度差。 (3)、整个产品生产过程采用人工手动控制,劳动强度大,差错率高,废品率高,致使产品质量控制困难大、生产效率低。 (4)、为了适应产品规模化、高质量生产的需要,系统的布局、控制模式、管理软件系统均需要有重新设计、实施。 2、用户需求分析 (1)、产品规模生产要求系统具有更大的产能、更高的稳定性; (2)、降低人工上料劳动强度、提高计量精度; (3)、固体及液体物料均应自动上料、自动计量; (4)、每次生产的不同配方(原料配比)均可在电脑上进行操作; (5)、生产过程实现自动化控制。 二、本方案自动上料配料系统组成 生产线配料主要完成水和4中液料的配料混合。计量罐单独设置,液体原料分开计量加料,现场3排搅拌釜分别为1排3个搅拌罐、2 排3个搅拌罐、3排5个搅拌罐。 1、原料罐四个,分别盛放四种不同的液体原料;水料罐1个,用于暂存水,预留用水 量。现场分别在3排搅拌罐的上部设置5T原料计量罐1台,15T水计量罐1台; 2、每个原料罐底部都安装有送料管道(管道口径DN65),分别由自动阀门和手动阀门 控制开关,每种液料的自动阀门安装在靠近管道出口位置,由送料泵负责将料通过

盘点最常问面试问题和最佳答案

盘点最常问面试问题和最佳答案 这是一篇由网络搜集整理的关于盘点最常问面试问题和最佳答案的文档,希望对你能有帮助。 A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。 问题2:你对我们公司了解有多少? A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚,能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。 问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何? A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的`性质是否能让我发挥所长,并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4:为什么我们应该录取你? A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。 解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。 问题5:请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。 C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。 D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生(小姐)。 解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。

自动称重配料控制系统公司

广州南创自动称重配料控制系统 1、什么是自动称重配料控制系统? 自动称重配料控制系统在茶叶、药品、味精、白糖等颗粒状产品的包装 现场,需要精确、操作简便的称重装置和快速、可靠的给料机构。可利 用单片机控制技术设计自动自动称重配料控制系统,实现物料的实时称 重与定量输送,从而克服传统机械称重设备精度低、操作复杂、需人工 送料等缺点,对提高产品整体的包装效率起到关键性作用。本文介绍了 基于Crystal公司的高精度24位串行A/D转换CS5532的自动自动称 重配料控制系统设计。配合电磁振动器构成的振动传送机构,以及点阵 型液晶显示模块,可达到简便易用、自动定量的目的。 广州南创自动称重配料控制系统有限公司在过程称重配料、物位测量、测力检测分析三大类仪器仪表以及相关成套传感器工控系统、工业设备的开发﹑生产﹑销售、技术服务上通过专业、精准的称重配料,使用户提高了产品质量,配料控制系统所具备的强大的生产数据统计功能,为用户生产的科学管理提供了强有力的保证。产品遍及冶金、钢铁,煤炭,化工、建材、食品、石油、橡塑、有色、能源、环保、物流、粮油饲料、矿业、铁路、煤矿、港口、实验室、建筑、道路施工、装配制造业等众多工业领域广泛应用。主要工程涉及:油库SCADA控制、环保自动化、化工自动化、称重配料,WMS(仓库管理)、立体仓库、输送线分拣跟踪、工厂生产线自动化、上位机信息管理等多个方面。迄今为止,南创自动化承揽的各种控制系统已投入运行的有上百套之多,赢得了客户的普遍赞誉。 广州南创自动称重配料控制系统有限公司主要为电力、煤炭、冶金、钢铁、建材、化工等行业供应称重、检测与自动化控制等相关产品、技术服务以及系统,并提供方案、评估与技术改造。通过了解、吸收、传播世界先进的称重,检测,自动化控制技术,为促进测量与自动称重配料控制系统领域的进步架桥铺路。[1] 自动称重配料控制系统八大优势: 广州南创称重配料控制系统具有成熟的行业应用,工控自动化系统简单的现场操作,以及称重系统工程不同的原料的储存、输送、称重配料、除尘、物料混合、包装灌装等多种设备具有灵活的配料形式,再加上方便

招聘面试问题集锦

招聘问题集锦 1、请告诉我你最大的优点,你将给我们公司带来的最大财富是什么? 2、你最大的缺点是什么? 3、你最喜爱的工作是什么?你的老板起了什么作用,使这项工作如此的与众不同? 4、你最不喜欢的工作是什么?当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色? 5、5年以后,你会在哪里? 6、你有什么出众之处? 7、在你最近的工作中,你做了些什么,来增加你们企业的营业收入? 8、你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间? 9、你最富有创造性的工作成果是什么? 10、你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么? 11、[某职位]的一般职责是什么? 12、你认为你工作中的哪些方面是至关重要的? 13、为了完成工作,你发现每周必须工作几小时? 14、你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系? 15、明年你需要提高哪些方面的技能? 16、有多少雇员被同时解雇? 17、有多少人没有被解雇? 18、在你被解雇之前,你逃过了几次被解雇的风险? 19、发展对你意味着什么? 20、如果你得不到这个工作,你在你目前的公司将有什么不同的表现? 21、请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的? 22、你是如何不断得使你的工作更有价值的? 23、为了满足公司不断变化的需求,你是如何再次创新或重新定义你的工作的,为了增加自 己岗位上的产出,你不得不采取哪些保障措施? 24、请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展? 25、在你目前供职的公司中,你在升职方面的顺理成章的变动是什么? 26、你具有何种指导风格的培训?你是理所当然的将职责授予他人,还是期望你的直接下属 主动要求更多的职责? 27、你最后供职的公司弊病是什么?对于一家公司的缺陷和前后矛盾,你有多少忍耐力? 28、你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作? 29、在管理员的方面,你是“期望”多于“检查”,还是相反? 30、你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的? 31、如果我们聘用你,请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几 个人手里、更为集权的、家长式的运用方法,还是会经常将职权下放? 32、你为什么选择这所学校(专业)? 33、你的学位如何?A、为你在[某行业]找一份工作作好了准备或B、为你能成为一个出色 的[某职务]员工做好了准备? 34、除了学术方面以外,你还有哪些资历能使你成功地实现从理论到商务的转变? 35、你是否认为你的成绩显示了你将在商业上获得成功的能力? 36、目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位? 37、你如何评价自己预测需求的能力?换言之,你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力 和积极主动的业务风格?

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案 面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答?以下是小编为你整理的100个面试常见问题及答案,希望能帮到你。 100个面试常见问题及答案 1.请你自我介绍一下 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 3.说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4.你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5.你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱

药材配料称重防错系统

药材配料称量防错系统 药材配料称量防错系统广泛应用于对产品的质量进行追溯的生产性企业,如医药、生物科技、食品、化工、橡胶、塑料、饲料等行业,实现小料配料的智能化、网络化管理,使成品和原料可进行双向追溯,生产决策与生产控制无缝衔接,提高生产执行力,提高实时准确的生产数据作为管理者决策的依据,预防质量事故的发生 系统概述: 配料称量防错系统在借鉴国外化工制品企业的生产工艺基础上,将原料库存管理、配方管理、配料称量融为一体,采用条形码识别、机电、计算机接口等技术自主开发完成配料称量与库存管理系统,防止配料中出现异物品,确保称量精度,使每批配料都有记录可追溯,并在原料出库时遵循先进先出原则,有效解决了在配料工序操作上的人为因素影响。系统已通过多家著名汽车制造商的审核并在其配套企业中使用。 系统特征: 1、原料先进先出控制。 使用条形码系统对原料进行库存管理,可以大大提高工作效率,减少错误的发生。原料出库时遵循先进先出原则,配料称量成功后系统自动登记原料出库 2、配方登录管理。 将每种配方都登录到计算机中,配料称量前只需调取配方编号即可,并可根据需要设定一周内的生产计划,以便跟踪配料的完成情况 3、防止异物品。 通过指示灯提示操作工人原料所在仓位,并在称量前使用扫描枪检测原料是否正确、是否遵循先进先出的原则、是否过质保期,当出现上述错误时亮红色警报灯,并且不能进行下步操作。 4、确保称量精度。 采用两种或多种规格的电子秤,可以获得不同的分辨精度,分别用来称量主原料和辅助药品。称量过程中,只有在公差范围内才能对下个原料进行称量。 5、配料记录可追溯性。 每个配方配料成功后,系统保存详细的配料记录,包括:每种原料的批号、实际称量值、公差、配料时间、配料人等。并可选择打印配料标识卡。 6、操作简便。 即使对于无专业技能人员,也能按屏幕上出现的信息进行操作,从而获得准确的称重和操作效率。 系统组成: 电脑配料终端 PLC柜 显示器 平台秤 无线扫描枪 自动给料转盘 原料防错称量不锈钢料桶 系统优点 1、防错功能:避免少配、漏配、称量不准等人为因素,确保称量准确。提高产品质量、减少原料浪费、降低成本、提高效益。 2、操作简便、可靠:只需一个人就可精确完成配料称量作业。减少双人复核、降低用工成本、提高工作效率。

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