行政后勤管理培训ppt

行政人事工作
她运作的好坏，直接关系到整个公司的规 范化进程，但是在现实的生活中，这个部 门又倍受其他部门人员的非议，其原因是 她的工作多是服务性的，而且工作成绩又 没有明显的结果，在工作考核中又不能量 化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚 至被老板认为可有可无，所以该部门主管 人员，流失量比一般其他部门主管人员流 失量要大得多。
01 工 作 职 责
组织架构的设计、 岗位描述、人力规 划编制、考勤管理 的工作。
招聘使用
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的 战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定， 对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定
工作报酬
制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行 赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的 工作成果给予肯定和保障。
培训开发
提供培训开发需 求和待培训者名 单，制定并实施 培训开发计划
01 工 作 职 责
人员考核
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖 惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用组织系统，强行进行
公司规章制度的修订 指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
01 工 作 职 责
日常事务
上传下达
人力资源管理与发展
负责本部的行政管理和日常事 务，协助总经理搞好各部门之 间的综合协调，落实公司规章 制度
保证上情下达和下情上报， 负责对会议文件决定的事 项进行催办，查办和落实， 负责全公司组织系统及工 作职责研讨和修订。
组织架构的设计、岗位 描述、人力规划编制、 考勤管理的工作。
行政后勤管理培训ppt
《《《《《《《《《
Hale Waihona Puke Baidu
意。以果子狸的思维延续着简单而快乐的生活方式。树 上住着布谷鸟一家，这时候，他们正在举行音乐会呢。
B U S I N E S S 每一棵大树，每一株小草，都安安静静地在聆听。一切
都那么美好。突然，鸟儿一家的歌声停止了，他们拍打
行政人事培训 着翅膀，急促地从这根树枝飞向那根树枝。枯叶从树上
掉下来，旋转着下落，最后静静地躺在地上，淡淡的忧 伤。花草树木都显得焦虑不安，爸爸急忙拉起我来回家。 森林里原本平静快乐的生活就这样被一群叫做猎人的生 物打破了。早晨
《《《《《《《《《
培训人：某某某
培训日期：20XX
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
长爷爷清点了一下人数，一共二十七只果子狸。尽管我
PART 们做得小心翼翼，但厄运还是到来了。当我们还没有走
出森林的时候，猎人们拿着枪出现在了我们面前。大家 惊恐地乱作一团，妈妈紧紧地抱着我，对我说不要怕。
01
可是我仍然感觉到了她的身体在瑟瑟发抖。爸爸高大的
身躯挡在我和妈妈
工作职责
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
• 工作职责 • 技能举例 • 招 聘 与 配 置 • 管理机制
起床时再也听不到布谷鸟一家的歌声了，因为有猎人， 鸟妈妈都不准她的孩子们把头探出鸟巢了，森林里的小
工 作 职 责 鹿、小羊也都被妈妈关在家里了。但即使是这样，血腥
01 味还是在整个森林此里部分蔓内延容作开为文来字排。版每占位天显示都（有建议小使用动主物题字被体）杀死，
带走，然后放在人类的餐桌上供人类享用。果子狸家族 更是分外害怕，因为在人类眼里，我们的肉更美味，皮 毛更有价值。爸爸不让我和妈妈出门，他自己去寻找食
技 能 举 例 物。我们的每一天都过得胆战心惊。一天晚上，族长爷
02 爷悄悄来到我们 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
03
招聘与配置
负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、 食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管 理，同时对员工进行安全教育。
《《《《《《《《《
PART 02
02 技 能 举 例
HR管理的两大基石
作业流程盘点与优化重组、职位 （岗位）分析与评估；职位（岗 位）设计；职位（岗位）价值贡 献系数评价；组织机构设计与组 织管理运作模式（包括：各级组 织架构图；管理模式；管理层次； 管理幅度）
工作分析与评价是整个HR管 理系统构建的基础与根本。
基于对人性的尊重和人的 价值，对人的内在能力与 特征的系统研究，按照既 定的模型测试和分析并得 出评估结果。
02 技 能 举 例
运用专门的人员素质测评 软件、模型和相关手段， 对各类员工的能力与各项 素质进行全面评估。
建立绩效管理体系；确定 KPI 指标体系 ；制订考评 办法；组织实施；考评结 果反馈、面谈与辅导；考 评结果的综合运用与兑现。
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
04
管理机制
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
目录
CONTENTS
《《《《《《《《《
家，他对爸爸妈妈说，这个森林里到处都有危险，我们
果子狸家族准备逃到别的地方去。他要我们收拾东西，
马上就走。月亮被浓黑的乌云遮住，空气有点凝重。族
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
技能举例
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere,.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere,.
01 工 作 职 责
行政人事部门
行政人事部作为公司的一个幕僚 部门，她肩负整个公司的管理重 任，她不仅为公司正常的运转提 供了服务平台，而且为公司的所 有活动提供各种支持和服务。