新时代下的会计文化建设

新时代下的会计文化建设

发表时间：2018-07-23T09:57:13.683Z 来源：《基层建设》2018年第14期作者：杨虓[导读] 摘要：“会计就是快点记”是我对会计的最初理解，因为那时会计工作对我来说真的是一项体力活，年年月月账相似，月月年年数不同，渐渐地我发现自己越发抵触这项工作，因为会计总是来的最早，走的最晚；干的最多，说的最少；投否决票最多，亮绿灯最少；刚性约束最多，柔性处理最少；专业知识更新最快，一招鲜吃遍天最少；出问题前严格把关最多，出了问题之后受埋怨不少。

一汽解放事业本部财务控制部吉林长春 130000

摘要：“会计就是快点记”是我对会计的最初理解，因为那时会计工作对我来说真的是一项体力活，年年月月账相似，月月年年数不同，渐渐地我发现自己越发抵触这项工作，因为会计总是来的最早，走的最晚；干的最多，说的最少；投否决票最多，亮绿灯最少；刚性约束最多，柔性处理最少；专业知识更新最快，一招鲜吃遍天最少；出问题前严格把关最多，出了问题之后受埋怨不少。在这样的工作状态下，出于谋生的本能，会计人员在期待中隐忍，在隐忍中期待。

关键词：会计文化文化建设时代创新

随着阅历的积累、能力的提升，渐渐地我改变了以前对会计的偏见。会计工作是各项业务单元的交点、是资源平衡的枢纽、是统领全局的窗口、是企业经营的最后一道防线，会计是一门学科，更是一门艺术。从事会计工作既要坚持原则，严格把关，又要灵活应对，不刻板教条；既要放大局部，探寻本质，又要鹰击长空，总揽全局；既要步调沉稳，中规中矩；又要解放思想，求变创新；既要立足现在、治在当下，又要放眼未来、谋在发展。

伴随着经济全球化、市场一体化、资产证券化的历史潮流，会计工作被赋予了更多的内涵也有了更广的外延，肩负着顺应时代变迁、支撑企业变革、实现财务转型的重任，会计工作者的思维、意识乃至集体人格等等也必须随之改变。“高站位”和“深思考”之间的选择，视角“宏观“和“微观”之间的切换，态度“刚劲”和“温敛”的把握，“业务”和“财务”的问题导入顺序等等，要想做到这些不仅要崇尚职业、顾全大局、与时俱进、开放心态、善于沟通，学会包容，更要有良知懂荣辱、辨是非，有眼光鉴得失、知兴替，有状态情飞扬、志高昂。作为新时代的会计工作者，我们要依托战略布局领方向，依托文化建设带队伍，依托绩效管理抓落实。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，会计人员必须审时度势，从外部看变化、从内部看发展，自觉站在企业顶层设计和专业前沿的角度考虑问题，只有这样，才能把会计工作干“实”了，同时也把它干“活”了。

首先，会计应该观大局，具备战略思维。会计这一职业随着信息化时代的到来，变得越来越重要。信息化时代，是一个数据驱动管理的时代，作为掌管企业核心数据的会计，在某种程度上已成为企业的智囊和发动机。这就需要会计要培养自身的全局意识、责任意识和服务意识，在工作中注重提升财务的前瞻性，不仅要低头拉车，还要抬头看路。只关注数字的会计显然是要被淘汰的。不了解行业发展动态，不了解公司业务市场行情，就算财务报表毫无差错，对企业发展的意义也是有限的。有了战略大局观，会计才能从数字的局限中脱离出来，关注到一些更有价值的东西，从而确保提出的财务决策对整个公司的发展是有益的。新时代的会计需要建设诚信、务实、高效的新型会计文化，更多的参与到企业管理和发展中，做新时期的企业管家。需要将战略思维能力和财务思维能力相结合——以财务的视角量化经营难题，提出有效应对方案;以财务的方法控制企业风险，保障企业稳健运行;以财务的工具优化管理流程，提升企业管理效益;以财务的转型驱动业务发展，促进企业价值提升。

其次，会计必须明大势，做到与时俱进。“知之愈明，则行之愈笃”。党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大政治判断，新时代中国特色社会主义对会计行业和会计工作都提出了许多新的要求。随着社会经济的快速发展，新技术的不断应用，会计的作用和工作方式发生巨大变化，会计文化也需要融入时代精神，不与时俱进，会计是会被淘汰的，这不仅取决于信息技术的进步，更取决于会计自身的进步。如果会计观念落后、固步自封、原地踏步，老是盯着旧经济、旧业态，没有人研究新经济、新技术，终将沦为历史的尘埃，只有解放思想，积极拥抱科技进步，主动把会计融入科技发展的潮流，运用新技术新手段和互联网思维更好的服务于当今经济建设和企业发展需要，构建具有时代特色的新会计文化，会计才会再次焕发活力，跨入新时代。

再次，会计更要敞胸怀，学会有效沟通。会计是一个不起眼的职业，因为他们主要与数字和钱打交道，与人的交流并不是那么多。人们对会计工作和会计人的了解还很片面，认为会计是不苟言笑、沉默寡言的那么一群人。而事实上，会计工作者和普通人一样，千人千面。会计在整个社会分工中，处于企业商业链条中一个很重要的位置。但是从职业发展来看，除了少数幸运儿，会计从业者中的大多数人一般而言都处于基层岗位，很少有其他岗位那样丰富的晋升机会。所以我们要对求真务实、严谨细致等传统的会计文化、会计精神有所传承的同时，也要对会计文化赋予更具活力的内涵。改变人们对会计固有的办事呆板、不好沟通的偏见，这不仅是为了能够受到重视，得到晋升的机会，更重要的是为了能够有效地开展工作，提高工作效率。沟通在一定程度上决定着管理的质量和水平，会计工作也不例外。会计是一项以经济业务为载体，以人为对象的管理工作，由于制度的刚性和执行的弹性之间存在矛盾，如何做到执行制度无情，沟通协调有情，成为会计工作能否有效开展的关键。有效的沟通如同润滑剂，可以减少部门间的矛盾，使工作开展更为顺利。所以会计人员要学会解放思想，敞开胸怀，加强沟通技能和技巧的培养，加强横向之间的沟通和交流，从而促进企业的发展。

最后，会计需要求创新，实现业财融合。创新求变是会计永恒追求的主题，无论是会计学术研究还是会计应用实践，会计要不断拓展眼界，精研各种业务模式，深挖各类管理创新，并随着时代更新的节奏，积极融入到大数据、人工智能、互联网等新科技的应用中去。作为专业性较强的数据记录与分析技术，会计也需要大力弘扬工匠精神，并跟随时代变化与企业业务、管理、监督等领域实现跨界融合。现代企业需要既懂财务、又懂大数据、还懂业务的复合型人才。业财融合是未来发展的趋势，会计应与其他业务紧密配合，形成一个“上下联动、左右互动、相互配合、相得益彰”的会计管理工作机制，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。

总之，会计人员既要做价值守护者，更要做价值创造者，要顺应时代的发展，真正成为企业中战略的助手、理财的高手、财务工作的行家里手。

参考文献：

[1]陈小丽.会计文化建设之探讨[J].当代会计,2017,05:29-30

[2]王云芳.我国当代会计文化建设存在的问题及对策[J].中国商论,2017,04:28-29