培训出勤管理制度1.doc

培训出勤管理制度1

培训出勤管理制度

章总则1第

条1第

依据公,保证培训效果,严肃公司培训考勤纪律,为规范公司的培训考勤管理工作

特制定本规定。,司相关培训管理制度

条2第

本规定适用于全公司员工培训考勤管理。

章培训学员考勤要求2第

3第条

培训学员在参加培训期间应按照到制定培训地点参加培训，不得迟到、早退。

条4第

因故未能培训结束后均应按规定在培训签到表上签字。培训学员在培训开始前、

签到的，须在当天想培训部陈述原因，并有培训部备案，否则按旷课处理。

违反规定任何人不得代替他人签到或由他人代替签

到，培训学员必须亲自签到，

元，并在公司规范内予以通报批评。____者一经发现，双方当事人各扣

条6第

以及请假早退，检查培训学员迟到、培训部将不定时对培训签到情况进行抽查，

情况。已经发现弄虚作假行为的，均以违规论处。条7第

培训部保留培训签到表，并存入员工档案备查。

条8第

并将考勤结果作为年度绩效考核、培训部统计培训学员考勤情况，每年年终，职

位晋升的重要参考依据。

章培训学员出勤、请假管理3第

条9第

自收到培训通知当日起，所有培训学员应合理安排工作及私人事务，以确保准

时出勤。

《培训学需填写培训学员如因特别公务或因其他紧急情况确实不能参加培训的，

，并报培训部主管审批后，与开课两天前呈交培训部经理审查。因特员请假单》

并及时补办培训请假必须及时向培训部申明原因，殊情况不能于两天前请假的，

手续。

第条11

分钟以上，或迟到、早退累计缺20培训学员于每次培训过程中因事临时离开

分钟以上，即应办理请假手续。30勤达到

条12第