国有企业招聘应届高校毕业生实行信息公开制度

国有企业招聘应届高校毕业生

实行信息公开制度

记者从市人力资源和社会保障局了解到，为规范国有企业招人用人，保护应届高校毕业生的平等就业权益，我市国有企业招聘应届高校毕业生实行信息公开制度。

据悉，国有企业是指由国家出资的国有独资企业、国有独资公司及国有资本控股公司。国有企业在招聘应届高校毕业生时，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，将实行公开招聘。“目前我市共有国有企业62家，其中市本级国有企业34家，区县28家。这些国有企业的招聘信息公开工作今后都将按照所属层级由市、县人社部门牵头负责，各国有企业发布招聘信息时应及时到相应人社部门提出公开信息申请。”市人社局就业促进科负责人介绍说。

市本级国有企业在招聘信息公示期起始日15个工作日前，向市人社部门提出招聘信息公开申请，招聘信息内容包括招聘人员数量，岗位条件，招聘方法，考试或考核的方式和时间安排，资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式，拟聘人员公示渠道，咨询方式，以及其他应当注明的事项。招聘信息不得设置民族、性别等歧视性条件，不得设置和岗位要求无关的条件，不得设置毕业院校等限制性条件，并保证信息真实有效。人社部门审核通过后在市人力资源和社会

保障网发布，同时加大监督检查力度，对应聘者或其他人员实名投诉的国有企业，及时核查有关情况并作出相关处理，问题严重的将约谈国有企业负责人，或在有关媒体上予以曝光。

2015年4月16日