心理咨询 会谈技巧 演示文稿
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《心理咨询面谈技术》课件
开放性问题
使用开放性问题,鼓励来访者自由表达自己的感受和想法。
注意非言语行为
观察肢体语言
注意来访者的肢体语言、表情和语气, 以更全面地了解其情感和心理状态。
VS
观察情绪变化
注意来访者的情绪变化,以及时发现其潜 在的心理问题。
保持中立性
要点一
不带偏见
在面谈过程中保持客观中立的态度,不将自己的观点强加 给来访者。
引导性问题可能限制对方的思考 和表达,影响咨询效果。咨询师 应尽量提出中性、非引导性的问 题,以鼓励对方自主探索和表达
。
提问时机与频率
咨询师应掌握好提问的时机和频 率,避免过于频繁或不适时的提 问干扰对方的思路或造成不适感
。
表达技巧
清晰简洁
咨询师在表达观点或回应时,应使用简洁明了的语言,避免使用专业术语或冗长的句子, 以免给对方造成困惑或误解。
特点
心理咨询面谈技术具有科学性、专业性、互动性和个性化等 特点,要求咨询师具备扎实的心理学理论知识和实践经验, 能够灵活运用各种面谈技巧,与来访者建立良好的信任关系 ,促进其心理成长和发展。
心理咨询面谈技术的目的
01
诊断心理问题
通过面谈,咨询师可以对来访者的心理问题进行初步诊断,了解其症状
、表现和原因,为后续的治疗和干预提供依据。
在此添加您的文本16字
学习如何运用倾听、提问、反馈和引导等面谈技术,帮助 来访者识别和解决抑郁问题。
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掌握认知行为疗法和应对策略,以帮助来访者缓解抑郁症 状。
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了解药物治疗和心理治疗的选择,以及如何与医生进行合 作。
案例三:人际关系咨询面谈
总结词:通过人际关系咨询面谈的案例,学习如何运用 心理咨询面谈技术来处理人际关系问题。
使用开放性问题,鼓励来访者自由表达自己的感受和想法。
注意非言语行为
观察肢体语言
注意来访者的肢体语言、表情和语气, 以更全面地了解其情感和心理状态。
VS
观察情绪变化
注意来访者的情绪变化,以及时发现其潜 在的心理问题。
保持中立性
要点一
不带偏见
在面谈过程中保持客观中立的态度,不将自己的观点强加 给来访者。
引导性问题可能限制对方的思考 和表达,影响咨询效果。咨询师 应尽量提出中性、非引导性的问 题,以鼓励对方自主探索和表达
。
提问时机与频率
咨询师应掌握好提问的时机和频 率,避免过于频繁或不适时的提 问干扰对方的思路或造成不适感
。
表达技巧
清晰简洁
咨询师在表达观点或回应时,应使用简洁明了的语言,避免使用专业术语或冗长的句子, 以免给对方造成困惑或误解。
特点
心理咨询面谈技术具有科学性、专业性、互动性和个性化等 特点,要求咨询师具备扎实的心理学理论知识和实践经验, 能够灵活运用各种面谈技巧,与来访者建立良好的信任关系 ,促进其心理成长和发展。
心理咨询面谈技术的目的
01
诊断心理问题
通过面谈,咨询师可以对来访者的心理问题进行初步诊断,了解其症状
、表现和原因,为后续的治疗和干预提供依据。
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学习如何运用倾听、提问、反馈和引导等面谈技术,帮助 来访者识别和解决抑郁问题。
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掌握认知行为疗法和应对策略,以帮助来访者缓解抑郁症 状。
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了解药物治疗和心理治疗的选择,以及如何与医生进行合 作。
案例三:人际关系咨询面谈
总结词:通过人际关系咨询面谈的案例,学习如何运用 心理咨询面谈技术来处理人际关系问题。
心理咨询的技巧PPT课件
第三章 心理咨询的技巧
主要内容: 第一节 建立咨询关系的技巧 第二节 会谈的技巧 第三节 提问的技巧 第四节 解释、暗示和移情技巧
第一节 建立咨询关系的技巧
主要内容: 一、咨询关系的意义 二、咨询关系的特征 三、影响咨询关系的因素
一、咨询关系的意义及建立 (一)意义 (二)建立 1、咨询师应给来访者留下良好的第一印象 2、咨询师要体会到来访者的处境 3、在首次会谈中,咨询师的耐心倾听尤为 重要
二、咨询关系的特征 (一)同盟关系—同舟共济
最早由格林森(Greenson)提出“治疗同 盟”。同盟关系可以提高来访者的自尊心,减 少防御心理,促使他的探索以及接受新观点, 尝试更积极的认知和行为改变方式。
许又新的观点:新的人际关系(相对旧有人际 关系来说,包含不批评、不包办代替、不偏倚特点)、 亲密的人际关系(接受、理解、尊重、投情)、建设 性的人际关系(体现着心理治疗的目的,它能促进来访 者的自我理解,增进来访者的自尊、自信和独立自主精 神,以及有利于潜力的发挥 )
(二)积极关注
1、含义;咨询师以积极的态度看待来访者,对来访者言语和行 为的积极面、光明面或长处给予有选择的关注,并利用其自身的 积极因素促使来访者发生积极变化。 2、使用时应注意的问题: (1)不要脱离实际,盲目乐观(后果:淡化问题,缺乏共情;误 认是咨询师无能的表现。如“要知道你身上有好多长处,你面临 的困难算不上什么,一切都会过去,都会好起来。”) (2)不要过分消极悲观(如“这种情境实在太糟糕,让人受不 了,你会越来越感觉到困难,越来越难过的”) (3)要立足于实事求是(要注意从来访者讲述的事实中发现其优 点和长处,不要把话题游离到与来访者所叙之事无关的长处上 去,否则会使来访者感到咨询师在安慰自己,结果适得其反。)
主要内容: 第一节 建立咨询关系的技巧 第二节 会谈的技巧 第三节 提问的技巧 第四节 解释、暗示和移情技巧
第一节 建立咨询关系的技巧
主要内容: 一、咨询关系的意义 二、咨询关系的特征 三、影响咨询关系的因素
一、咨询关系的意义及建立 (一)意义 (二)建立 1、咨询师应给来访者留下良好的第一印象 2、咨询师要体会到来访者的处境 3、在首次会谈中,咨询师的耐心倾听尤为 重要
二、咨询关系的特征 (一)同盟关系—同舟共济
最早由格林森(Greenson)提出“治疗同 盟”。同盟关系可以提高来访者的自尊心,减 少防御心理,促使他的探索以及接受新观点, 尝试更积极的认知和行为改变方式。
许又新的观点:新的人际关系(相对旧有人际 关系来说,包含不批评、不包办代替、不偏倚特点)、 亲密的人际关系(接受、理解、尊重、投情)、建设 性的人际关系(体现着心理治疗的目的,它能促进来访 者的自我理解,增进来访者的自尊、自信和独立自主精 神,以及有利于潜力的发挥 )
(二)积极关注
1、含义;咨询师以积极的态度看待来访者,对来访者言语和行 为的积极面、光明面或长处给予有选择的关注,并利用其自身的 积极因素促使来访者发生积极变化。 2、使用时应注意的问题: (1)不要脱离实际,盲目乐观(后果:淡化问题,缺乏共情;误 认是咨询师无能的表现。如“要知道你身上有好多长处,你面临 的困难算不上什么,一切都会过去,都会好起来。”) (2)不要过分消极悲观(如“这种情境实在太糟糕,让人受不 了,你会越来越感觉到困难,越来越难过的”) (3)要立足于实事求是(要注意从来访者讲述的事实中发现其优 点和长处,不要把话题游离到与来访者所叙之事无关的长处上 去,否则会使来访者感到咨询师在安慰自己,结果适得其反。)
(新)首次咨询会谈结构化详解(心理咨询讲座教学培训课件)
要给一个病人动手术,需要考虑哪些?
• 1、在哪里开,给谁开? • 2、做检查,做诊断,到底是什么病? • 3、做手术方案 • 4、实施手术方法 • 5、术后康复
(心理咨询讲座教学培训课件)
教师,要上好一堂课,需要考虑哪些?
• 1、教学目标要围绕学生的全面发展 • 2、教学内容组织要合理 • 3、教学方法选用要贴切 • 4、教学评价要完善
(心理咨询讲座教学培训课件)
• 西方人:鸡与牛,同类取向 • 中国人:右边,从众,法不责众
(心理咨询讲座教学培训课件)
• 学习、吸取及借鉴西方心理学、整合传统文化及本土心理学发展,形成中国特 色的社会心理服务模式
(心理咨询讲座教学培训课件)
二、心理咨询过程的三段理论
• 第一段:建立关系,咨询续约(五步法) • 第二段:围绕目标,化解需求(GPMC系统,续单九部法) • 第三段:巩固疗效,助人自助(结案七步法)
跑过去,感受对方,让他知道你 很痛,很难受
你受挫了,让我来帮助你
积极鼓励与用心陪伴 (用力)
痛则通,人无压力轻飘飘,压力带来改变 (巧用力) 给予方向,挖掘潜能 给点阳光就会灿烂 (不用力) 替来访者改性,一切都是来访者自己实现, 助人自助
为了实现目标,我先扶你起来走 走看
往前小跑,我推你一下,会痛但 你能挺住
• 情绪消极、认知偏差、人际不良、专注度过高(低)、成就感低
(心理咨询讲座教学培训课件)
1、情绪消极
• 高烧是绝大多数生理问题的外在症状表现 • 情绪是绝大多数心理问题的外在症状表现
• 情绪是送信人,每一封都来自我们的内心,越大的情绪,包含着越大越重要的信息,如果你不接 受、不解读,它就反复出现提醒我们看见,因为这封信里,包含着我们内心的重要需要
• 1、在哪里开,给谁开? • 2、做检查,做诊断,到底是什么病? • 3、做手术方案 • 4、实施手术方法 • 5、术后康复
(心理咨询讲座教学培训课件)
教师,要上好一堂课,需要考虑哪些?
• 1、教学目标要围绕学生的全面发展 • 2、教学内容组织要合理 • 3、教学方法选用要贴切 • 4、教学评价要完善
(心理咨询讲座教学培训课件)
• 西方人:鸡与牛,同类取向 • 中国人:右边,从众,法不责众
(心理咨询讲座教学培训课件)
• 学习、吸取及借鉴西方心理学、整合传统文化及本土心理学发展,形成中国特 色的社会心理服务模式
(心理咨询讲座教学培训课件)
二、心理咨询过程的三段理论
• 第一段:建立关系,咨询续约(五步法) • 第二段:围绕目标,化解需求(GPMC系统,续单九部法) • 第三段:巩固疗效,助人自助(结案七步法)
跑过去,感受对方,让他知道你 很痛,很难受
你受挫了,让我来帮助你
积极鼓励与用心陪伴 (用力)
痛则通,人无压力轻飘飘,压力带来改变 (巧用力) 给予方向,挖掘潜能 给点阳光就会灿烂 (不用力) 替来访者改性,一切都是来访者自己实现, 助人自助
为了实现目标,我先扶你起来走 走看
往前小跑,我推你一下,会痛但 你能挺住
• 情绪消极、认知偏差、人际不良、专注度过高(低)、成就感低
(心理咨询讲座教学培训课件)
1、情绪消极
• 高烧是绝大多数生理问题的外在症状表现 • 情绪是绝大多数心理问题的外在症状表现
• 情绪是送信人,每一封都来自我们的内心,越大的情绪,包含着越大越重要的信息,如果你不接 受、不解读,它就反复出现提醒我们看见,因为这封信里,包含着我们内心的重要需要
心理咨询技巧(二)PPT幻灯片
• (一) 接谈的内容和范围 • 前几分重要表达的内容: • 接纳 • 尊重 • 共情
• 关键技巧 • 倾听 • 反映 • 提问
• 如何在短时间内获得来访者的信任 • 良好的目光接触, 表明对来访者的关注 • 必要时传达保密的原则 • 咨询师的言语及非言语表情 • (二) 提问的技巧
• 特别技巧 • 语速和语调的重要性 • 简洁 • 清晰 • 明确 • 语调: 自信, 情绪的平静和稳定, 共情
• 倾听的重要性 • 开启来访者内心世间界钥匙 • 单纯耳朵听 • 用心去听(共情性听) • 听出话外之音 • 反思性的听
• 倾听的内容:
• 客观的事件, 理性的交谈, 陈述事实
• 主观的事件: 来访者的态度, 观念, 认知, 情绪反应, 价值观, 道德观
• 倾听中容易出的问题:
• 只注意对事实的澄清, 忽视了来者的主观 态度和体验
• 常用的咨询技术 • 内容反映技术 • 情感反映技术 • 反映的含义: 一面镜子, 让求助者认识到
自己的认知, 情感, 态度 • 反映出未说出的内容, 未表达的情感
• 解释技术 • 解释的理论 • 解释的层面 • 解释的时机 • 解释的对象 • 解释的分寸 • 解释的表达艺术
• 解释中易犯的错误: • 过早解释, • 依据不够, 缺乏说服力 • 解释过宽 • 主观化 • 忽视求助者的感受 • 道德性解释
• (二) 如何评定咨询效果 • 1 求助者的自我评定 • 2 求助者状况的改善的客观评定 • 3 家属评定 • 4 心理测试 • 5 咨询员的评定
• 三 咨询效果不佳的处理: • 对求助者问题的再诊断 • 目标是否适当? • 方案是否正确? • 咨询关系? • 求助者的动机
• 处理方式: • 会诊 • 督导 • 转诊 • 他心理治疗 • 药物治疗 • 住院治疗
咨询心理学第8章心理咨询中的会谈技术PPT课件
*
15
助人者要像一面镜子,不要假设对个案所说 的都了解,透过没有评价的重述,去检视所 听到的正确性
常用的开场白:「我听到你说….」「我想 是不是......」「听起来像是.....」「你说到….」
治疗者应同时应用身体语言。
*
16
重复或覆述个案的陈述,并明确指出感觉,这 感觉可能为个案所说的,或是助人者从个案非口语 行为或讯息内容中推论到的感觉,例如「听起来你 似乎觉得很生气」
开放式提问给当事人的回答以较大的自由度, 虽然这种提问会使当事人有千百种回答,但是他的 目标始终是趋向来访者问题的特殊性。通过这种提 问,咨询员能获得当事人问题的全面系统的资料, 有助于分析当事人的问题所在。
*
13
2.封闭式问题
倾听中引导的技巧。来访者 只需要回答“是”、“否”、 “有”、“无”。
第八章 心理咨询中的会谈技术
第一节 会谈概述
*
1
一、什么是会谈
含义:会谈是指两个人或多个人为达到某种 目的而在彼此之间进行的一种以对话为主的 交流。咨询性会谈是指咨询者与来访者之间 进行的会谈。
*
2
意义:
在心理治疗工作中,人们很重视会谈技 术。有人说高超的会谈技术是与生俱来的, 也有人说是后天习得的;有人说这是一种艺 术,也有人说这是一门科学。无论怎样说, 会谈都是包含有许多知识、技巧的一门学问, 值得专业工作者去学习和钻研。
听的内容包括来访者的话语、背后的情感 体验、人生观、价值观等。因此治疗者不能完 全被动地听,必要时应进行引导。
*
11
1.开放式问题
倾听中引导的技巧。常用词是 什么、为什么、怎么等词,开始的 句式可用“能不能……”、“能……”。 这类问题的答案不是用“是”或 “否”可以包含的,能够引出治疗 者想要的东西。
【精品】心理咨询中的会谈技术PPT课件
以重复语句作为鼓励对方的一种反应,是一种很有效力的 反应方式。可以引导来访者的谈话向某一方向的纵深部位 进行。
实例:
来访者:“人一多我总是非常容易紧张,这回他们都看出我紧张了,
他
们都会看不起我,我们班那么多人看着,我紧张得连话都说不好。”
咨询者A:“人一多你就容易紧张……”,
咨询者B:“他们都看出你紧张了”,
通过咨询,能帮助来访者认清自己的问题所在,提高应对 挫折和各种不幸事件的能力,使之能够自己面对和处理自 己人生中的问题,1、会谈的目的与作用
➢ 会谈是两个或两个以上的人之间的信息交流。 ➢ 咨询会谈基本上是通过咨询双方的信息交流来对彼此的认知、
情感和行为产生影响的。 ➢ 不同的会谈具有不同的目的和作用。会谈按其作用划分,可
13
• 咨询者A:因为你很爱你先生,明知他已经离过婚,却仍旧要嫁给
他。可是他却不知好歹,不肯承认自己的错误,即使你想要袒护他, 都没有办法。
• 咨询者B:你先生婚前既然欺骗你,婚后一定也不会说实话。不过
要负责的是你自己。既然知道他离过婚,为何当初不质问他。到现 在你们已经结婚,你才要他承认。你被爱情蒙蔽了双眼,受伤是必 然的结果。
解释有很强的影响力,但这取决于来访者是否接受这个解释。
实例:
来访者:我昨晚参加了一个晚会,人喝得太多,我又哭又叫,就像个闹着要回家
找妈妈的孩子。我感到难堪极了。
咨询者A:你醉到了哭笑不能自主的地步,你现在谈到它还感到羞愧。 咨询者B:你对昨晚的事感觉非常不好。 咨询者C:你对昨晚失去控制感觉很不好。 咨询者D:你到了不能控制情感的地步。现在回想起来,你为自己做出那样幼稚的
11
• 咨询者A:(面对来访者,身体微微前倾,眼神与来访
第三讲心理咨询中的会谈技术PPT课件
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4
4、以往的精神病史或心理咨询史
治疗的类型、治疗的时间、治疗地点或 人;当时的主诉;治疗结果和结束治疗 的原因;以往的住院经历;因心理或情 绪问题使用过的药物。
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5
5、教育和工作背景
整个受教育过程中的情况:学业优、缺点, 与老师及同学的关系;工作类型、工作时间、 结束或换工作的原因,与同事的关系,为工 作所进行的培训和教育,工作中的哪些方面 最易产生压力和焦虑感,最轻松愉快的方面 是什么?对现在的工作总体满意度。
若过多地使用封闭性询问,就会使来访者陷入被动
回答之中;有时,反而化费时间而且不得要领,因
为有时来访者更清楚问题是什么,原因何在。咨询
中,通常把封闭性询问与开放性询问结合起来,这
样效果更好。
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2、开放性询问
通常使用“什么”、“如何”、“为什么”、“能不 能···”、“愿不愿意…”等词来发问。
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(二)界定问题阶段
界定问题阶段的主要任务是依据收集到的信息, 结合心理辅导的有关知识,对求助者的问题进 行分析、界定、诊断,辨明其问题的类型、性 质和严重程度等。为确立辅导目标,选择辅导 办法打下基础。
(一)判断求助者的问题类型。 (二)结合心理测验进一步诊断。
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2、总体外观形象
大约身高、大约体重、来访者衣着、修饰、举止 等。
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3
3、现在的问题(给每个问题进行记录) 记录来访者目前的主诉(直接引用来访者的 话):
什么时间发生的?同时还有什么其它事情发 生?发生的频率高低?相关联的想法、感受 和行为是什么?何时、何地最常发生?有什 么事件或人物促成问题的出现吗?它对来访者 的日常工作和生活有什么影响吗?以前解决问 题的方法或计划是什么?结果怎么样?这一次, 是什么原因使来访者决定寻求帮助?
最新心理咨询面谈基本技术教学文稿
关的主诉或疾病;求助者家族中的重大 健康问题;求助者的睡眠状况,胃口, 现在的用药情况;求助者的典型日常饮 食(包括含有咖啡因的饮料、食物和含 酒精的饮料);身体锻炼的情况等。
11
面询中三大维度信息的搜集
二、心理-行为维度
主要价值观,偏爱和信仰;最近的
情绪状态、以往的情形;应对不良情绪
的措施。有无心理病理症状等;认知有
可以给案主创造一个安全、温暖的氛 围,从而最大程度地表达自己。
可使案主感到自己受尊重、被接纳, 获得一种自我价值感。
具有帮助价值。
20
(三) 如何正确使用尊重
首先,尊重意味着完整接纳。 其次,尊重意味着一视同仁。 第三,尊重意味着以礼待人。 第四,尊重意味着信任对方。 第五,尊重意味着保护隐私。 第六,尊重应以真诚为基础。
17
从咨询师的角度来分析,咨询 师的尊重、温暖、真诚、积极关注, 特别是共感等是建立良好专业关系 的必要条件。
18
一、尊重
(一)、尊重含义 尊重案主的价值观、人格和权益,
予以接纳、关注、爱护。 罗杰斯提出了著名的观点“无条
件的尊重”。
19
(二)尊重的意义
是建立良好专业关系的重要条件, 是有效助人的基础。
5
(二)技能
1、发现并判断心理问题的技能; 2、交谈技能; 3、运用相关知识解决心理问题的技能等;
(三)素质(非常容易被忽视,但很关键)
1、热心、耐心、真心、爱心、细心 2、亲和力、观察力、领悟力、影响力 3、健康的人性观、乐观的人生态度、积极的人文
关怀、良好的心理素质
6
对人的基本信念
4
心理咨询师应具备的知识—技 能—素质
(一)知识
1、核心层知识(必须具有):心理卫生(含 精神医学)知识;心理咨询流派理论与方法知 识;心理咨询会谈知识
11
面询中三大维度信息的搜集
二、心理-行为维度
主要价值观,偏爱和信仰;最近的
情绪状态、以往的情形;应对不良情绪
的措施。有无心理病理症状等;认知有
可以给案主创造一个安全、温暖的氛 围,从而最大程度地表达自己。
可使案主感到自己受尊重、被接纳, 获得一种自我价值感。
具有帮助价值。
20
(三) 如何正确使用尊重
首先,尊重意味着完整接纳。 其次,尊重意味着一视同仁。 第三,尊重意味着以礼待人。 第四,尊重意味着信任对方。 第五,尊重意味着保护隐私。 第六,尊重应以真诚为基础。
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从咨询师的角度来分析,咨询 师的尊重、温暖、真诚、积极关注, 特别是共感等是建立良好专业关系 的必要条件。
18
一、尊重
(一)、尊重含义 尊重案主的价值观、人格和权益,
予以接纳、关注、爱护。 罗杰斯提出了著名的观点“无条
件的尊重”。
19
(二)尊重的意义
是建立良好专业关系的重要条件, 是有效助人的基础。
5
(二)技能
1、发现并判断心理问题的技能; 2、交谈技能; 3、运用相关知识解决心理问题的技能等;
(三)素质(非常容易被忽视,但很关键)
1、热心、耐心、真心、爱心、细心 2、亲和力、观察力、领悟力、影响力 3、健康的人性观、乐观的人生态度、积极的人文
关怀、良好的心理素质
6
对人的基本信念
4
心理咨询师应具备的知识—技 能—素质
(一)知识
1、核心层知识(必须具有):心理卫生(含 精神医学)知识;心理咨询流派理论与方法知 识;心理咨询会谈知识
心理治疗会谈技巧ppt课件
沟通
• 工具性的言词包括信息的给予、发问、咨询、引导确认 未来的治疗或检查、讨论治疗或检查的副作用,与病患 讨论检查结果、解说决定治疗或不予治疗的原因、解释 疾病等(Siminoff et al., 1989)。 • 情感性的言词包含:非常具鼓励性、令人放松、极端友 善、开放与诚实、表现关心、给予信心、表示赞同、表 现同理心、对病患介绍自己、称呼病患的名字、提供口 语的支持、触摸病患与病患闲聊(Blanchard et al., 1983)。Blanchard et al.(1983)发现「称呼病患的 名字」是医病互动中最常出现的行为(占71.8﹪)。
共情
罗杰斯认为,共情、积极关注、尊重与温暖、真诚可 信等因素是对来访者进行帮助并使之产生改变的充 分必要条件。 研究者们的大量研究认为,罗杰斯所提出的这些条件 是成功的心理治疗所必备的条件,但并非充分条件 。此后研究者中又有人提出具体化、即时性、对峙 等三个因素如果运用得当,同样会影响治疗关系的 建立与巩固,也会影响治疗进程的发展。
沟通
• 在医患沟通中,医师对整个医疗对话的贡献平均为60﹪,病患的贡献为 40﹪(Roter et al., 1988)。 • 1、信息给予,占35.3﹪; • 2、医师对病患病史的询问,占23﹪,
• 3、问题的形式通常为闭锁式的问题,只要病人回答是或不是,然而此 种行为会限制病患的响应,并妨碍了病患对信息的揭露(Ford et al., 1996)。 • 然而,Waitzkin(1984)却发现医师花很少的时间在给予病患信息上。 特别是肿瘤科医生。
心理咨询会谈常用技术
• • • • • • • 沉默 摘要 讯息提供技术 立即性技术 角色扮演 空椅法 结束技术
有效咨询员的特质
• • • • • • • • • • 共情、真诚、一致 对不同亚文化的了解 对来访者积极的看法 对人的兴趣与关怀 敏锐的倾听与观察能力 善于语言上的交谈 善于面对来访者不同的情绪反映 能将个人需求放下,视照顾来访者的需要为优先 能面对人生事件悲苦的一面,并以幽默态度处之 积极的自我概念
心理咨询 会谈技巧 演示文稿
咨询师:现在注意一下你说话的声音。相信你现 在肯定也不像刚才那么浑身发抖了。你注意到 自己比刚才自控多了么?别忘了,你是去面试 ,而不是去发抖的。 虽然一切都需要努力,但是你要知道,你在过 去的生活中不是已经克服了重大的、更糟糕、 更让你害怕的事情了吗?就像摆脱你那痛苦的 婚姻一样。与这些事情相比,面试又算得了什 么呢?一定要记住,你在文秘专业的学习成绩 是很好的,而且他们需要你远远超过了你对他 们的需要。 就像我跟你说的那样,把下面这句话深深印刻 到脑子里,像是看到的巨型广告牌一样:就像 你需要他们一样,他们也需要你!
案例二
布兰德是一名34岁的乡村邮递员,他的妻子海伦 30岁,他们有一对6岁的双胞胎儿子,赫伯特和 哈伯特。 一天傍晚,哈伯特在过家门前的马路时不幸被一 辆运谷物的卡车撞倒,到达医院时已经死亡。 哈伯特的死给他的父母带来了深深的悲伤、伤害 、迷惘、内疚。在哈伯特下葬后大约两周,布兰 德和海伦一起寻求咨询。
(七)解释
1.对当事人的问题、困扰做出超越其现时认识 的诠释,从而使得当事人能过从一个新的角度来 看自己的问题。 2.解释VS释义 3.解释也是有风险的,只有被当事人接受才有效 4.最好的解释是当事人的自我解释。“自我发现 ”
(八)自我表露
1. 咨询师有意识、有目的地表露个人特征 、经验等信息。 2.自我表露的“互惠原则”
(六)即时性
1、对会谈过程中当时发生的事情做出反应;帮助 来访者注意“此时此地”。 2、在这一互动过程中,协助当事人认识自己, 取得领悟的作用
海伦: 自从事故发生后,我想得特别多,却什么 也说不出来。我在想,我可能是疯了,我是出了 什么毛病。我仍然继续到卧室里哈伯特的那一边 并进行整理。我隔一天仔细检查一次那里,并通 过和哈伯特的东西打交道来继续和他相处。
第五章 会谈及会谈技巧
第五章 会谈及会谈技巧
会谈是心理咨询(门诊咨询和现场咨 询)的主要形式,心理咨询可能由几 次会谈组成,也可能只有一次会谈。 咨询者与来访者借助于会谈进行言语、 非言语的双向交流,最终达到咨询目 标
第一节 会谈概述
会谈是指两个人或多个人为达到某种目的而在彼 此之间进行的一种以对话为主的交流。 咨询性会谈是指咨询者与来访者之间进行的会谈。 每个人都有过会谈的经历,但心理咨询中的会谈, 亦即咨询性会谈要比日常生活中的会谈复杂得多。 因为咨询者的会谈对象(来访者)有着形形色色 的心理问题或心理障碍,咨询者必须在不太长的 时间内通过与来访者之间的言语和非言语互动, 去发现错综复杂的心理问题背后的根源,并最终 帮助来访者解决心理问题,增进心身健康,提高 适应环境能力,促进个性发展与潜能发挥。
咨询者:你是否考虑过,你所面临问题的因果关 系不像你所理解的那样。事实上有可能是由于你 们夫妻关系不融洽,才导致你的丈夫把爱更多地 给了自己的女儿。结果又进一步恶化了你们的关 系。 来访者:我从来没有这么想过……我一直对我女 儿充满敌意,觉得是她把我丈夫从我身边夺走, 因为自从她出生以后,我丈夫就总是把注意力放 到她身上,而对我非常忽视……说完,她会出现 一段时间的沉默,双眼凝视着天花板上的某一点。 很显然,她是在思索刚才咨询者提出的问题以及 自己刚刚领悟到的问题的实质。这是一种比较典 型的创造性沉默,其身体语言的标志往往是目光 凝视空中某一点。沉默的时间可能是几分钟
2.解决问题型会谈:这类会谈的目的是帮 助来访者产生某种改变。咨询者要运用不 同的心理咨询的理论、技术与方法达到这 一目的。这是心理咨询中耗时最多的一类 会谈。在这类会谈中,咨询者仍要保持和 发展与来访者的咨询关系。
(二)根据会谈有无固定的程序,可以将 会谈划分为标准化(结构式)会谈和非标 准化(非结构式)会谈 1.标准化(结构式)会谈这种会谈有着比 较固定的程序,问题事先准备好,咨询者 以同样内容和同样顺序向每个来访者提出 同样的问题。这种会谈通常用于对来访者 问题进行诊断评估,咨询者主观影响较少, 资料较可信,也较省时,会谈结果可以进 行比较。缺点是过于主动查问,只能获得 简单回答,难以取得深入的资料。
会谈是心理咨询(门诊咨询和现场咨 询)的主要形式,心理咨询可能由几 次会谈组成,也可能只有一次会谈。 咨询者与来访者借助于会谈进行言语、 非言语的双向交流,最终达到咨询目 标
第一节 会谈概述
会谈是指两个人或多个人为达到某种目的而在彼 此之间进行的一种以对话为主的交流。 咨询性会谈是指咨询者与来访者之间进行的会谈。 每个人都有过会谈的经历,但心理咨询中的会谈, 亦即咨询性会谈要比日常生活中的会谈复杂得多。 因为咨询者的会谈对象(来访者)有着形形色色 的心理问题或心理障碍,咨询者必须在不太长的 时间内通过与来访者之间的言语和非言语互动, 去发现错综复杂的心理问题背后的根源,并最终 帮助来访者解决心理问题,增进心身健康,提高 适应环境能力,促进个性发展与潜能发挥。
咨询者:你是否考虑过,你所面临问题的因果关 系不像你所理解的那样。事实上有可能是由于你 们夫妻关系不融洽,才导致你的丈夫把爱更多地 给了自己的女儿。结果又进一步恶化了你们的关 系。 来访者:我从来没有这么想过……我一直对我女 儿充满敌意,觉得是她把我丈夫从我身边夺走, 因为自从她出生以后,我丈夫就总是把注意力放 到她身上,而对我非常忽视……说完,她会出现 一段时间的沉默,双眼凝视着天花板上的某一点。 很显然,她是在思索刚才咨询者提出的问题以及 自己刚刚领悟到的问题的实质。这是一种比较典 型的创造性沉默,其身体语言的标志往往是目光 凝视空中某一点。沉默的时间可能是几分钟
2.解决问题型会谈:这类会谈的目的是帮 助来访者产生某种改变。咨询者要运用不 同的心理咨询的理论、技术与方法达到这 一目的。这是心理咨询中耗时最多的一类 会谈。在这类会谈中,咨询者仍要保持和 发展与来访者的咨询关系。
(二)根据会谈有无固定的程序,可以将 会谈划分为标准化(结构式)会谈和非标 准化(非结构式)会谈 1.标准化(结构式)会谈这种会谈有着比 较固定的程序,问题事先准备好,咨询者 以同样内容和同样顺序向每个来访者提出 同样的问题。这种会谈通常用于对来访者 问题进行诊断评估,咨询者主观影响较少, 资料较可信,也较省时,会谈结果可以进 行比较。缺点是过于主动查问,只能获得 简单回答,难以取得深入的资料。
最新心理咨询会谈技能 11月18号.教学讲义ppt课件
和行为的积极面给予以关注,从而使求助者拥有正 向价值观。 有效使用积极关注需注意:
1、避免盲目乐观 2、反对过分消极 3、立足实事求是
二、参与技能(倾听技能)
专注技能(倾听技能) 询问技能(开放性询问、封闭性询问) 重复技能 反应技能(内容反应、情感反应) 具体化技能 参与性概述技能
咨询员:晚起让你做事的时间减少了,你焦虑不已。 早起使你精神不济,工作效率低。不管早起或晚起, 似乎都不适合你,你觉得好懊恼,不知如何是好? (初层次共情)
伊根划分法
Egan(伊根)分为初层次和高层次: 初层次:回应的是求助者“明白表达”的感觉和想法;
适用于咨询初期,或咨询员与当事人良好关系未建立 时。 高层次:回应的是求助者“隐含”的感觉和想法;不 但传递咨询员对当事人的了解,同时也协助当事人自 己未知或逃避的部分。适用于咨询的中、后期,以及 咨询员与当事人已有良好关系时。
关系技能的作用
减弱不安心理,提供安全氛围; 激发合作愿望,增进彼此关系; 促进情感宣泄,实现助人功能; 满足心理需要,提供正面榜样。
(一)尊重
尊重,意味着把求助者作为有思想感情、内 心体验、生活追求和独特性与自主性的活生 生的人去对待。
尊重求助者,不仅是咨询师职业道德的起码 要求,也是助人的基本条件。
心理咨询行业广招天下贤 能志士共谋大业
上联:早觉悟晚觉悟早 晚都觉悟
下联:先入行后入行先 后都入行
横批:助己助人
讲授内容
第一单元
心理咨询师需具备哪些相关知识 心理咨询与相关概念的区别
第二单元
心理咨询会谈技能
心理健康观念细化
恐惧症 (电梯)
心理咨询的特殊地位
心理教育与辅导是对意识层面的干预 心理治疗主要是对无意识层面的影响 心理咨询是横跨意识与无意识层面的交结点
1、避免盲目乐观 2、反对过分消极 3、立足实事求是
二、参与技能(倾听技能)
专注技能(倾听技能) 询问技能(开放性询问、封闭性询问) 重复技能 反应技能(内容反应、情感反应) 具体化技能 参与性概述技能
咨询员:晚起让你做事的时间减少了,你焦虑不已。 早起使你精神不济,工作效率低。不管早起或晚起, 似乎都不适合你,你觉得好懊恼,不知如何是好? (初层次共情)
伊根划分法
Egan(伊根)分为初层次和高层次: 初层次:回应的是求助者“明白表达”的感觉和想法;
适用于咨询初期,或咨询员与当事人良好关系未建立 时。 高层次:回应的是求助者“隐含”的感觉和想法;不 但传递咨询员对当事人的了解,同时也协助当事人自 己未知或逃避的部分。适用于咨询的中、后期,以及 咨询员与当事人已有良好关系时。
关系技能的作用
减弱不安心理,提供安全氛围; 激发合作愿望,增进彼此关系; 促进情感宣泄,实现助人功能; 满足心理需要,提供正面榜样。
(一)尊重
尊重,意味着把求助者作为有思想感情、内 心体验、生活追求和独特性与自主性的活生 生的人去对待。
尊重求助者,不仅是咨询师职业道德的起码 要求,也是助人的基本条件。
心理咨询行业广招天下贤 能志士共谋大业
上联:早觉悟晚觉悟早 晚都觉悟
下联:先入行后入行先 后都入行
横批:助己助人
讲授内容
第一单元
心理咨询师需具备哪些相关知识 心理咨询与相关概念的区别
第二单元
心理咨询会谈技能
心理健康观念细化
恐惧症 (电梯)
心理咨询的特殊地位
心理教育与辅导是对意识层面的干预 心理治疗主要是对无意识层面的影响 心理咨询是横跨意识与无意识层面的交结点
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咨询师:现在注意一下你说话的声音。相信你现 在肯定也不像刚才那么浑身发抖了。你注意到 自己比刚才自控多了么?别忘了,你是去面试 ,而不是去发抖的。 虽然一切都需要努力,但是你要知道,你在过 去的生活中不是已经克服了重大的、更糟糕、 更让你害怕的事情了吗?就像摆脱你那痛苦的 婚姻一样。与这些事情相比,面试又算得了什 么呢?一定要记住,你在文秘专业的学习成绩 是很好的,而且他们需要你远远超过了你对他 们的需要。 就像我跟你说的那样,把下面这句话深深印刻 到脑子里,像是看到的巨型广告牌一样:就像 你需要他们一样,他们也需要你!
(七)解释
1.对当事人的问题、困扰做出超越其现时认识 的诠释,从而使得当事人能过从一个新的角度来 看自己的问题。 2.解释VS释义 3.解释也是有风险的,只有被当事人接受才有效 4.最好的解释是当事人的自我解释。“自我发现 ”
(八)自我表露
1. 咨询师有意识、有目的地表露个人特征 、经验等信息。 2.自我表露的“互惠原则”
(六)即时性
1、对会谈过程中当时发生的事情做出反应;帮助 来访者注意“此时此地”。 2、在这一互动过程中,协助当事人认识自己, 取得领悟的作用
海伦: 自从事故发生后,我想得特别多,却什么 也说不出来。我在想,我可能是疯了,我是出了 什么毛病。我仍然继续到卧室里哈伯特的那一边 并进行整理。我隔一天仔细检查一次那里,并通 过和哈伯特的东西打交道来继续和他相处。
咨询师:梅兰妮,我们先来做深呼吸,听我的命 令。深深吸入一口气,再慢慢……慢慢地呼出。 很好,再来一次。好的,再来一次。
(咨询师耐心的,以柔和的声音继续引导梅兰妮做 深呼吸2分钟,使她从焦虑中平静下来)
(一)指导
1.就是直截了当地指示当事人做什么和说什么 ,或者如何做和如何说。 3.行为疗法中很多技术都要用到指导 2.指导可能是影响力最强的技巧之一,但也有 一些派别反对使用指导,如以人为中心疗法。
(四)反馈
1.反馈主要表达咨询师对当事人面临的问题的种种 看法、意见。 3.作用在于让当事人了解他的问题、想法在咨询师 看来是否合理有效,达到正确的自我审视。 4.由于总是和咨询师的观点、看法相联系,容易流 于滥用
(五)提供信息与劝告
1.对当事人关心的问题提出建议,给予指导性或参 考性的信息,以帮助当事人思考其问题,作出决 策。 2.劝告还包含了具体建议 3.不要经常用“如果我是你……”,会无意识地把 咨询师自己的需要、态度、价值观乃至自己的问 题投射到劝告中去
案例二
布兰德是一名34岁的乡村邮递员,ห้องสมุดไป่ตู้的妻子海伦 30岁,他们有一对6岁的双胞胎儿子,赫伯特和 哈伯特。 一天傍晚,哈伯特在过家门前的马路时不幸被一 辆运谷物的卡车撞倒,到达医院时已经死亡。 哈伯特的死给他的父母带来了深深的悲伤、伤害 、迷惘、内疚。在哈伯特下葬后大约两周,布兰 德和海伦一起寻求咨询。
第三节 会谈技巧
一、倾听技巧 二、影响性技巧
助教:张莹 赵爱玲
影响性技巧
(一) 解释 (二) 指导 (三)劝告与提 供信息
(四) 自我表露
(五)及时性
(六) 反馈
(七)逻辑推论
(八)质对
案例一
梅兰妮因为丈夫酗酒成性而与他离婚,离婚后 她在社区学院完成了两年制文秘专业的学习。 但是现在,她因为就业面试的压力而处于崩溃 的边缘,面试这份工作是她热切渴望的。
海伦:我们差不多已经停止讨论这件事,我们 已经成为生活在一个屋子里的两个孤独的隐居 者。这让我担心。 咨询师:海伦,你此时此刻想要做些什么来代 替被困住和被隔离的状态吗? 海伦:我想敞开心扉。我想知道布兰德怎么了 ,而且我希望能够分享这些感受,哪怕可能是 令人悲伤的感受。我需要谈谈这事,可是布兰 德好像并不像
咨询师:我觉得你们俩都已经感觉到,你们的 情感能量已经耗竭,就好像在哈伯特死后,你 们就被他的死困住了,似乎不能从这里向前跨 出一步。 布兰德:是的,就是被困住了。但是我需要这 样的时间,我不想仓促度过或被催促。(尴尬 的沉默)我觉得我们好像是处在一个未知的无 名区域里。 咨询师:不要催促自己或被催促,这都是非常 重要的。
梅兰妮:(极度焦虑和紧张,于凌晨一点钟打 给她的治疗师) 我不该这么晚打电话给你,但我真的害怕 极了。我已经两次面试失败了,现在我怕得浑 身发抖。自从和比尔离婚三年以来,我还从来 没过这种感觉。我的天哪,我怎么这么心神不 定呢,而明天我必须表现好才行。我知道,明 天的面试肯定要失败的。我的脑子怎么一下子 像是空了似的,关于面试的事情我一件也想不 起来了。真是祸不单行啊。
咨询师: 海伦,你没有疯。 你正以一种对我来说有完全明确意义的方式 作出反应。你们俩失去了作为父母可能失去的最 重要的也是最珍贵的东西。你们所体验到的不寻 常的感觉和悲伤,是很自然的,也是很正常的。 坦率地说出你的思想和感受,你这么做事很 对的。这正是今天你们能来这里并愿意与我交谈 ,而我感到很高兴的原因。没有任何人能够抹去 你们受的伤害,或者使你们的孩子回来,但我会 尽我所能来帮助你们的。
咨询师:(对梅兰妮的心态进行解释)你说这话 的意思实际上是说,你对面试的结果非常担心 ,你是如此的担心,以至于宁愿放弃这三年的 努力,回到以前那种痛苦的甚至是危险的生活 方式。但事实上,现在只要你再努一把力,你 面试很可能就能顺利过关了。我想不明白,为 什么你现在又要如此折磨自己呢?
(三)逻辑推论
1.指咨询师根据当事人所提供的有关信息,运用逻 辑推断的规则,引导当事人认识其思维和行动可 能得到的结果。 2.运用逻辑推论要尽可能让当事人积极参与,让他 来进行推论。“如果……那会怎么样呢?” 3.逻辑推论有时产生一种咄咄逼人的气氛,所以须 以良好的咨询关系作基础
梅兰妮:是的,我知道你会这么说,其实我自己也 不太可能这么去做,可能是我想的太多了。 咨询师:(以冷静、明确但不是责备的口吻说)问 题不在于你想多想少,问题是你是不是在面试之 前就打退堂鼓?如果那样的话,你永远也不可能 知道自己究竟几斤几两。虽然你与比尔分手三年 了,但是你还是可以选择与他重归于好。但是我 不希望你这么做——我相信你现在的状况已经相 当好了——当然,一切都得你自己决定。
(二)质对(又译作“面质”、“对质”)
1.咨询师指出来来访者矛盾和不一致的地方, 协助当事人对自己,对问题有进一步的了解。 2.促使当事人发现其言行中的种种自我挫败表 现,从而激励、开启来访者 3.质对虽然不是批评、责备,但是很容易引起 当事人的反感,影响咨询关系
梅兰妮:(甚为尴尬地以童稚的语气说。)我知 道你会跟我说什么,但我想我真的不能跟比尔 断绝关系。虽然我告了他,让他做了牢,但他 还是说他是很爱我的,并且说现在正在接受心 理咨询的帮助,我也知道,他现在不像以前那 样喝得烂醉如泥了。